




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教学资料范本2019-2020学年人教版高中化学选修四同步导练习题:化学反应进行的方向跟踪训练编 辑:_时 间:_(20xx年甘肃省县第一中学高二期中) 能用能量判据判断下列过程的方向的是()A水总是自发地由高处往低处流B放热反应容易自发进行.吸热反应不能自发进行C有序排列的火柴散落时成为无序排列D多次洗牌后.扑克牌无序排列的几率增大解析: 水总是自发地由高处往低处流.有趋向于最低能量状态的倾向.选项A正确;吸热反应也可以自发进行.例如.在25和1.01105 Pa时.2N2O5(g)=4NO2(g)O2(g)H56.7 kJ/mol.(NH4)2CO3(s)=NH4HCO3(s)NH3(g)H74.9 kJ/mol.不难看出.上述两个反应都是吸热反应.又都是熵增的反应.显然只根据焓变来判断反应进行的方向是不全面的.选项B错误;有序排列的火柴散落时成为无序排列.有趋向于最大混乱度的倾向.属于熵判据.不属于能量变化.选项C错误;扑克牌的无序排列也属于熵判据.不属于能量变化.选项D错误。答案:A2(20xx年河北省定州中学高三上学期期中)298 K.1.01105Pa时.反应2N2O5(g) 4NO2(g)O2(g)H56.7 kJ/mol能自发进行的原因是()A是吸热反应 B是放热反应C是熵减小的反应 D熵增效应大于能量效应解析:2N2O5(g) 4NO2(g)O2(g)H56.7 kJ/mol.是一个吸热反应.H0.反应能够自发进行.必须满足GHTS0.所以S0.且熵增效应大于能量效应.故选D。答案:D3已知“凡气体分子总数增大的反应一定是熵增加的反应”。下列反应不可能自发进行的是()A2O3(g)=3O2(g)H0B2CO(g)=2C(s)O2(g)H0CN2(g)3H2(g) 2NH3(g)H0DCaCO3(s)=CaO(s)CO2(g)H0解析:A项中气体分子总数增大.即S0.又因H0.即HTS0.能自发进行;B项中S0.H0.即HTS0.不能自发进行;C项中S0.H0.由HTS可知.当温度较低时反应可自发进行;D项中S0.H0.由HTS可知.当温度较高时.反应可自发进行。答案:B4下列对化学反应预测正确的是()选项化学反应方程式已知条件预测AM(s)=X(g)Y(s)H0它是非自BW(s)xG(g)=2Q(g)H0解析:根据复合判据:GHTS.M(s)=X(g)Y(s).固体分解生成气体.为熵增反应.H0时.在高温下.能自发进行.A错误;W(s)xG(g)=2Q(g)H0时.在高温下可能自发进行.C错误;4M(s)N(g)2W(l)=4Q(s)为熵减反应.常温下能自发进行.说明该反应一定是放热反应.D错误。答案:B5根据所学的知识和经验.判断下列变化在常温下的焓变.熵变及方向性。(1)H2O(l)H2O(g).H_0.S_0._自发进行。(2)CaO(s)SO2(g)=CaSO3(s).H_0.S_0._自发进行。(3)2Fe3(aq)Cu(s)=2Fe2(aq)Cu2(aq).H_0.S_0._自发进行。(4)NH4Cl(s)=HCl(g)NH3(g).H_0.S_0._自发进行。解析:先判断H的“”“”.再由S(g)S(l)S(s)判断S的“”“”.最后根据常温(298 K)判断HTS的正、负。答案:(1)不能(2)能(3)能(4)不能6化学反应:CaCO3(s)=CaO(s)CO2(g)H(298 K)178.2 kJmol1S(298 K)169.6 Jmol1K1.常温下该反应_(填“能”或“不能”)自发进行.CaCO3分解反应要自发进行.温度T应高于_K。解析:298 K时.HTS178.2 kJmol1298 K169.6103 kJmol1K1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关于就业协议与劳动合同
- 写好的水泥购销合同范本
- 宿舍管理员合同协议书范本
- 编剧应聘合同范本模板模板
- 农贸市场租赁合同协议书
- 农村开发房出售合同范本
- 储能电源技术协议合同模板模板
- 家政公司会议管理制度
- 2026届内蒙古包头六中化学高二第一学期期末检测试题含答案
- 2026届湖南省衡阳市耒阳市正源学校化学高一上期中质量跟踪监视试题含解析
- 中级政工考试题库及答案
- (2025年标准)工作就业协议书
- 医疗公司加盟管理办法
- 2025年高考英语新课标Ⅱ卷点评及2026备考方向 课件
- 2025广西专业技术人员公需科目培训考试答案
- 员工赔偿金保密协议书(2篇)
- 幼儿园玩教具操作与活动指导
- 敏捷项目管理实践指南
- 《数据结构》课件(完整版)
- 项目管理(PMBOK)讲义全套
- 友声收银系列电子秤使用说明书
评论
0/150
提交评论