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企业各项规章制度 公司各项规章制度 一、安全生产会议制度为做好我公司的安全生产工作，制定安全生产例会制度如下 1、总经理集合有关科室、车间负责人，每月召开一次安全生产工作会议，分析、布置、督促、检查、总结全厂安全生产工作。 2、生产部经理每月集合车间生产人员召开一次安全工作会议，检查、总结、布置车间安全生产工作情况。 3、以上会议，必须做好会议记录，保存好，备查。 二、车间安全生产管理制度 1、生产部经理是车间安全生产的第一责任人，对车间安全生产全面负责。 做好车间的安全生产管理工作，每月召开一次职工安全生产会议，对职工进行安全教育并做好记录。 2、生产部经理负责对班组和职工个人签订安全生产责任书，一岗双责，层层落实安全责任，并组织车间安全生产管理人员，对车间进行安全生产检查，对查出的安全隐患进行整改，做到安全生产，预防为主。 3、有关负责人要对车间安全生产检查查出的安全隐患，车间要及时采取措施进行整改，按要求填好隐患整改通知单，整改完成后，报检查部门验收。 4、特殊工种岗位（电工、电焊工、司炉工）不经专业技术培训合格，元上岗证者，车间不能随便安排其他人员上岗。 5、车间生产设备，特别是电器设备出现故障，车间人员不得私自拆修，必须由专业技术修理人员进行拆修或更换。 6、车间所属生产设备，其传动部位未安装防护罩的，车间管理人员有权停止使用，并及时报告有关部门安装，安装防护后再进行使用，车间要保护好车间生产设备的接地线。 7、车间生产人员上班时间要穿工作服，对违犯人员车间要认真查处，工作完成下班后，要关闭车间电源开关及其他开关，关好门窗。 8、非厂内人员来厂，在没有厂内有关人员的陪同下，私自进入车间参观者，车间有权阻止，不证其进入车间生产现场。 9、车间出现安全事故，要及时上报厂负责人或有关部门，按有关规定进行处理，不准瞒报、漏报、不报。 10、保管好车间配备的消防器材和器具，不得私自玩弄和损坏，使用后及时报厂保卫科更换。 11、配合好公司保卫科，做好防火、防盗窃、安全保卫工作。 三、职业卫生管理制度为保障本企业安全生产工作的顺利开展，确保职业卫生管理工作，特制定本制度 1、树立“三讲一树”新风，把企业的经济效益和职业卫生习惯有效地结合起来。 2、根据工作性质和劳动条例，配备必须的防护用品。 3、工人上工前，必须穿好工作服，有关岗位要按规定戴防尘口罩和防尘帽。 4、每班下班前，必须按不同车间不同要求，清理好工作台面、地面、墙面，该用水冲洗的必须用水冲洗。 5、清扫出的垃圾、灰尘、废品，按要求处理。 6、新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安全教育技术培训，取得操作合格证后方可上岗工作。 7、仓库保管要经常保持库房内货物的摆放整齐，陈列有序，地面干净，库内无鼠，通风干燥。 8、搞好个人卫生，做到穿着得体、大方，勤换衣。 四、安全操作规程制定及实施制度技术部负责制定各车间、各设备、各工种安全操作规程，各种规程必须在工段明显位置悬挂，便于操作工不断学习掌握。 五、设备维修保养制度生产部负责制定各种设备维修保养制度，负责各种设备维修保养工作的实施，使设备始终处于完好状态，保证正常生产，以防发生设备事故，主要设备定人保养。 六、安全检查制度 1、安全生产检查内容查制度查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。 查隐患查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。 查安全生产制度执行情况A每天巡回检查情况B每周安全员例会情况C每季安全主任例会情况 2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。 各车间每月进行一次由主管安全生产主任召集的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。 各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。 3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。 七、安全生产考核制度一）、为了企业的安全生产工作的正常有效运行，评选先进个人，处罚违章操作制定本制度。 二）、企业的安全生产工作每年进行总结一次，在总结的基础上，评选出先进集体与个人。 1、先进个人比较符合下列条件。 2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，执行上级有关安生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。 3、严格执行各级安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。 4、加强安全检查，及时整改事故隐患。 5、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。 6、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。 7、坚持反对违章操作行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 8、对安全生产有贡献的给予物质奖励。 9、发生安全事故不按规定如实上报、瞒报、虚报、漏报或迟报，将对管室人员给予扣发浮动工资，并追究责任者的责任，情节严重，追究其法律责任。 10、对员工不按有关规定，不接受分管部门的管理和监督，不听合理化意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的，将对其严肃处理，情节严重的将与予撤职。 11、对部门经理安全生产工作漫不经心、马虎草率，不自我检查，不督促，不指导，放任自流，对可能造成重大事故隐患，不采取措施或措施不力的，将停止工作，并处罚当月工资。 八、安全事故统计报告制度做好安全生产工作，是全厂干部职工的共同职责，消除隐患，把事故消灭在萌芽状态，避免安全事故的发生，是企业稳定、健康、持续发展的基础，是职工生命安全和家庭幸福的保障。 针对企业在发展过程中出现的安全事故问题，在认真查找原因，立即整改、追究责任，处理责任人的同时，还要按照上级文件要求及时上报上级有关部门。 1、出现重大安全事故，由厂安全生产者领导小组必须在6小时内上报县安全生产办公室和其它有关部门。 2、出现一般安全事故，厂安全生产领导小组在每月3月前汇总上报县安全生产办公室。 3、各部室、车间出现的一切安全事故要及时上报厂安全生产领导小组。 4、向上级报告时，不得瞒报、拖延报告。 5、认真做好安全生产事故记录、统计、报告工作。 九、安全教育制度 1、职工必须接受公司三级安全教育，签订安全生产职工承诺书后才能上岗，外来施工人员必须先签订安全生产协议书，经安全教育后办理临时出入证，方可进入现场作业。 2、教育内容公司教育为一级教育，内容为宣传安全生产法律、法规。 本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训，以及防火、防爆、防毒等基本常识，教育后签定“安全生产职工承诺书”。 凭承诺书领劳防用品。 车间（部门）教育为二级教育，内容为本车间生产特点，机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度等，教育后分配到工段。 工段、班组为三级教育，内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训。 教育后指定师傅负责带领上岗实习。 职工在公司内调动工作需重新进行 二、三教育。 3、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全生产技术操作规程，对有关人员进行专门教育，经考试合格后方能上岗操作。 4、设备和重点项目大修，以及进行危险性作业之前，检修和施工部门应按制定的安全措施和要求，对检修和施工人员进行现场安全技术检查及安全生产教育。 5、公司、车间、工段、班组应经常组织安全生产教育活动，学习安全生产法律法规，交流先进经验，提合理化建议，讨论解决安全生产工作存在的问题。 各班组必须开展“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检查”。 6、根据不同工作重点，确定相应的安全宣传教育活动。 十、劳防用品发放制度 1、为了确保劳防用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。 2、从事生产劳动的工人和干部，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。 3、各类劳防用品按发放标准由各部门、车间负责人（或授权人）开料单到劳防站领取。 4、营销部负责本公司劳防用品采购工作。 供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向生产技术部通报费用支出情况。 总务部及各车间劳防站负责各类劳防用品的保管、发放、计划申报工作。 5、需调整防护用品发放标准时，由生产技术部通知各劳防站及营销部。 6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。 7、从事有毒作业的防毒面具，以及检修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。 十一、禁火区域内动火、进入设备内部等作业制度 1、必须填写作业申请表，由生产技术部负责，一级动火必须由公司第一安全责任人签署。 2、各方人员必须提出有效可靠、有针对性的预防事故措施。 3、监护人必须提出监护工作具体内容。 4、必须确定现场应急救护措施。 十二、隐患整改制度 1、公司及各车间（部门）、工段、班组安全员及职工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。 2、各车间（部门）设备主管应及时安排存在隐患设施的整改。 3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留生产技术部，反馈联交整改车间、部门。 整改完毕反馈单签名盖章后交生产技术部。 暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。 十三、伤亡事故的调查处理制度 1、发生各类人员及设备事故，必须在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。 2、必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。 3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。 4、召开事故分析会分析原因；明确及追究责任；落实整改措施； (4)教育当事人及相关人员，吸取教训。 十四、易燃易爆物品管理制度对爆炸品、剧毒品实行“五双”管理制度，（双人收发、双人运) 十五、安全生产网络图总经理第一安全责任人生产技术部经理安全责任人生产技术部安全员各部门安全责任人各部室、车间安全员各工段、班组长安全员 十六、消防安全管理制度 1、对所分管的单位定期进行消防检查，做到“五知”、“一建立”。 五知一知单位平面布局，建筑特点，消防设备的器材的布局；二知生产工艺流程和原料、半成品、成品生产、贮存、运输的