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文档简介

客房部员工制服管理制度 客房部员工制服管理制度5.7.1制服的发放5.7.1.1制服员按总办发给员工的录用单上所注明的部门、职位、工种发放相应制服。 5.7.1.2经新员工试穿后，将制服进行编码并请该员工在制服领用本上签字。 5.7.1.3注意将领带、领花等饰物一并发放给员工。 5.7.2制服的调换（包括部门调动、职位变动及交叉培训）5.7.2.1按总办制服单进行相应调整。 5.7.2.2将该员工原所在岗位的制服收回并销号。 5.7.3制服的借用5.7.3.1员工因特殊情况需借用制服时，需打借条并请部门助理级以上人员签批后制服房方可受理。 5.7.3.2交叉培训员工原配制服可暂不收回，但必须让该员工打一个新配制服的借条。 5.7.3.3所借制服必须在规定的期限归还，不得损坏。 5.7.4制服的洗涤5.7.4.1员工应爱护制服，未经同意不可将制服穿出馆外。 5.7.4.2按宾馆制服房规定的时间表自行调控时间进行更换。 5.7.4.3员工在更换制服时必须自行检查衣袋内有无杂物，以免在洗涤中损坏衣物，员工必须检查自己财物是否拿出，否则自行负责。 5.7.4.4制服管理部门有权对员工不爱惜制服的行为进行处罚。 5.7.5制服回收5.7.5.1员工离职，须将制服交回制服房，并请制服员在制服单上签字盖章方可办理离店手续。 5.7.5.2制服收回后应将原编码注销，以做备用制服用。 5.7.6制服的赔偿和更新5.7.6.1员工因自己过失将衣物损坏遗失或严重污染必须自己进行赔偿。 制服损坏如在可看见部位，有碍观瞻或损坏面积大，无法缝补，员工应照价赔偿；制服损坏如在看不见的部位，则视情况处予520元赔款。 制服管理员开杂项单，注明金额，请员工签字。 杂项单传财务后，财务从工资中扣出赔款。 5.7.6.2因公造成制服损坏，需由该员工所在部门出具证明，缝补费用或更新制服产生的费用将打入该部门。 5.7.6.3员工自行离店将
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