公司普通员工调查问卷.doc

内部员工调查问卷（共4页）部门： 职位： 姓名： 填写时间： 亲爱的员工：本次问卷调查是为了充分了解你对企业的看法，倾听你的心声、广纳你的建议，不断提高公司的管理水平，也作为你与企业的一次全面沟通。本调查不涉及隐私，为保证问卷的效度，请根据公司实际情况和你的体会，客观、认真、详实的填写本调查问卷。谢谢合作！=1、对目前的工作岗位的总体感觉是？（ ）A、很满意 B、比较满意 C、不太满意 D、不满意2、来公司的时间有多少： 。3、你每周的休假时间是： 。4、你共调休多少次（ ）。A、没有调休 B、5次以下 C、10次以下 D、10次以上5、你共请过几次假( )。A、没有请过 B、5次以下 C、10次以下 D、10次以上6、你对轮休制度有什么看法（ ）。A、方便客户，非常棒 B、无所谓 C、最后不轮休 D、不赞同7、你对工作服的认识（ ）。A、公司和个人的形象很重要 B、上班时候穿的衣服 C、一件衣服而已 D、多余的东西8、你会上班一套衣服，下班一套衣服么( )。A、没必要 B、不会 C、偶尔 D、每天必须做的一件事9、如果公司不发放加班工资，让你免费加班，你会（ ）。A、不会去 B、偶尔可以接受 C、跟别人一样 D、没有意见10、认为目前的工作能充分发挥你的特长吗？（ ）A、完全没有发挥 B、有些方面没有发挥 C、发挥尚好 D、已充分发挥11、是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？（ ）A、很合适，并且有信心、有能力做好。 B、是我喜欢的工作，但自己能力尚有欠缺。C、不是我喜欢的工作，但是我能做好。 D、不适合我，我正考虑换一个岗位或跳槽。12、认为人生最重要的追求是？（选两项）（ ）A、甜蜜的爱情 B、高尚的人格 C、金钱 D、事业 E、幸福的家庭 F、舒适的生活 G、地位 H、对社会的贡献 J、其他： 13、是否明确自己的工作职责和权力？（ ）A、非常明确 B、比较明确 C、一般 D、不明确14、认为目前工作上的压力主要来自哪方面？（ ）A、工作量大，无法按时完成。 B、自己对专业知识掌握不全，还需要时间积累。C、沟通能力不够，和领导同事存在理解误差。 D、分工不明确，占用很多宝贵时间。15、对目前的工作压力是否可以接受？（ ）A、压力很大，难以接受 B、压力较大，但可以接受 C、压力中等 D、压力较小16、是否希望接受难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（ ）A、不希望 B、无所谓 C、希望但缺乏信心 D、希望且信心十足17、当在工作中取得成绩的时候，希望得到的奖励为（ ）。A、发奖金奖励 B、带薪年假 C、授予荣誉 D、晋职18、在你相关的工作中，是否充分行使建议权？（ ）A、经常行使 B、一般 C、偶尔 D、不行使19、当你对目前工作存在意见时，你会如何处理？（ ）A、向本部门领导反映或向上级领导反映 B、习以为常，漠然处之 C、不想说，感觉说了白说 D、愤愤不平，但只能发发牢骚20、你认为制定工作计划有用吗？（ ）A、非常有用 B、比较有用 C、不太有用 D、计划赶不上变化21、你认为公司目前的工作环境如何？（ ）A、很好 B、较好 C、一般 D、差22、你认为公司现在人员素质如何？（ ）A、很高 B、一般 C、差 D、很差23、如果领导安排的工作未完成，明天又是休息日，你会？（ ）A、先休息 B、找别人帮忙 C、调休继续完成工作24、你认为周边人际关系是否融洽？（ ）A、融洽 B、一般 C、较不融洽 D、很不融洽25、你对公司管理层的信任？（ ）A、逐步下降 B、逐步增强 C、没变化 D、没有他们照样转26、你认为与其他同事的合作是否融洽？（ ）A、融洽 B、一般 C、较不融洽 D、很不融洽 27、对目前工作流程评价？（ ）A、流程明确，顺畅有序 B、流程繁琐，不易执行 C、有点混乱 D、杂乱无序28、对部门管理状况的感觉是？（ ）A、满意 B、比较满意 C、不太满意 D、不满意29、对企业文化（企歌、十个一点等）总体感觉？（ ）A、满意 B、比较满意 C、可有可无，不太满意 D、没有体会到企业文化30、下列哪种情况最有可能让你选择辞职？（ ）A、工资待遇跟自己的付出不相符。 B、同事关系不融洽，工作不开心。C、工作得不到认可，能力不能够发挥。 D、看不到希望，没有发展前景。 E、得不到应有的尊重，心理压力大 31、对于公司与你签订的“保密协议”和“竞业限制协议”你的看法是？（ ）A、很有必要，不会违反 B、 不清楚 C、说不准 D、可有可无32、因你违反“保密协议”和“竞业限制协议”而公司对你追究责任，你觉得（ ）A、合法、正确 B、不能接受 C、不清楚 D、无所谓33、如果同事犯错（下属犯错），你会怎么办?()A、包庇他 B、告诉领导 C、告诉领导，并帮助他改正 D、事不关己34、直接上级在安排工作时是否对工作提出了明确的要求？（ ）A、非常明确 B、比较明确 C、一般 D、不明确35、主管和领导安排的事情能否在规定时间内给予回复？（ ）A、完全可以 B、偶尔忘记 C、完全不能36、你认为直属上级的领导是怎样？（ ）A、我很喜欢 B、有能力 C、一般 D、我可以胜任他的工作37、你希望得到哪些方面的培训？（ ）A、新员工培训（公司制度、安全知识等） B、技术知识培训 C、管理技能培训 D、岗前培训38、你认为工作努力一点或松懈一点对你的收入（包括奖金）有影响吗？（ ）A、影响很大 B、影响比较大 C、影响不大 D、没有影响39、是否清楚的知道自己的薪酬和考核办法？（ ）A、非常清楚 B、比较清楚 C、模糊 D、不知道40、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价为？（ ）A、非常公平公正 B、比较公平公正 C、不够公平公正 D、完全不公平公正41、你认为下列哪些方式能更好的提高你的积极性和创造性？（ ）A、收入提高 B、职位晋升 C、挑战性的工作 D、带薪休假 E、培训机会42、对公司目前提供的薪酬福利待遇，你希望对些进行改善？（可多选）（ ）A、基本工资 B、奖金 C、社会保险 D、年节物资 E、职业培训43、你对公司目前的管理制度是否满意？（ ）A、非常满意 B、满意 C、一般 D、不满意44、你认为公司的管理制度是否严格执行？（ ）A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道45、你认为公司的管理制度执行中是否保持了公平公正？（ ）A、完全公平公正 B、基本公平公正 C、不公平 D、不知道46、是否清楚公司日常发生的大事？（ ）A、很清楚 B、比较清楚 C、一般 D、不清楚47、在需要相关部门合作的事务中，你认为各部门间的责任界定？（ ）A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、非常不明确48、是否经常出现多名领导给你指派任务的情况？（ ）A、经常 B、偶尔 C、一般 D、没有这种情况49、主管和领导安排了一件你不能完成的事情（或一个职位），你会选择（ ）A、没有怨言，坚决服从 B、抓紧时间提升自己，以便能胜任 C、告诉领导不能胜任，找别人50、你认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？（ ）A、很清晰 B、清晰，分工明确 C、分工明确，但执行力不够 D、分工不明确51、公司内部处理日常事务是否有序？（ ）A、非常有序 B、一般 C、混乱 D、一塌糊涂52、在需要相关领导协调时，相关领导的配合状况？（ ）A、很好 B、比较好 C、不好 D、很差53、你是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？（ ）A、非常愿意 B、愿意 C、走一步看一步 D、不太愿意 54、你认为目前制约公司发展的主要因素是什么？（ ）A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明、激励不够，人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、中层领导能力不够 F、其他： 55、你的上司能准确、及时传达公司的政策和上级指令吗？（ ）A、能正确、迅速 B、能正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时56、你对公司管理层的信任？（ ）A、逐步下降 B、逐步增强 C、没变化 D、没有他们照样转57、你认为公司对待员工是否公平？（ ）A、很公平 B、比较公平 C、不公平 D、很不公平59、