县财政局2016年纪检监察工作述职报告.doc[范本]

县财政局2016年纪检监察工作述职报告县财政局2016年纪检监察工作述职报告今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，县财政局深入贯彻落实省、市、县纪委相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为抓手，大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局纪检监察工作报告如下：一、党组履行党风廉政建设主体责任和纪检组履行监督责任情况局 党组牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，把履行主体责任作为党风廉政建设的“牛鼻子”来抓，把厘清党组领导班子责任、主要负责人责任、领导 班子成员责任作为重点，扎实推动“两个责任”落实到位。一是在全省财政系统反腐倡廉建设工作视频会议后，我局及时安排部署县财政系统2016年党风廉政建 设工作。同时多次召开党组专题会议，研究反腐倡廉建设工作，把党风廉政建设和推进惩防体系建设工作纳入财政总体工作目标管理，研究制定党风廉政建设责任目 标任务细化分解表，把责任主体的重要任务和工作责任分解细化、责任到人，落实到工作的每一个领域、每一个环节。二是落实局领导班子主要负责人的第一责任， 局党组书记、局长始终立足反腐倡廉第一线，带头执行廉政建设规定，切实履行第一责任人的职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协 调、重要案件亲自督办。三是局领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，担负着职责范围内的党风廉政建设相关责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉 政建设的各项任务，分别落实到相关股室和责任单位，切实做好一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。四是局党组积极支持纪检监察部门履行监督责任，认真听取 意见建议、及时协调解决工作中的困难和问题，为纪检监察部门开展工作和查办案件提供必要的条件。对本系统干部职工违纪违法行为，及时向纪检监察部门提供线 索，切实增强党员干部对党纪国法的敬畏心和遵从度。二、廉洁自律准则、纪律处分条例及问责条例等学习情况为 切实筑牢全体财政干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线，我局将党风廉政建设工作和“财政大讲堂”、“微型党课”等系列专题活动与“两学一做”学习教 育有机融合起来。5月24日，邀请县委副书记吴斌做“两学一做”学习教育专题党课辅导报告会，引导财政干部争做合格党员；8月27日，邀请党校教授举办 中国共产党纪律处分条例专题学习报告会，对财政党员干部进行党纪党规教育，使每名党员干部切实增强守规矩意识，筑牢思想防线；组织组织学习中国共 产党廉洁自律准则中国共产党问责条例专题教育活动，使每一位财政干部进一步认清情势，保持畏敬之心，做到清正、清廉、清明。三、查处基层不正之风和腐败问题今 年，我局继续在财政系统开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题活动，并与财政系统帮联和政风行风巡查工作相结合，着重排查发生在群众身边的“四风” 和腐败问题及涉农等专项资金被侵占、贪污、挪用等问题线索。联系中介机构，对专项资金进行财务收支审计，对在审计、检查、排查核对中发现的问题，按照问题 性质，限期查处、整改。坚持问题导向，深入分析根源，出台一系列制度文件，建立健全防止涉农等专项资金管理使用中的违规违纪违法以及排查发生在群众身边“四风”和腐败问题的长效机制。四、酒桌办公及违规经商办企业专项整治工作开展情况根 据县委十二项专项整治方案要求，局党组认真研究部署，开展了酒桌办公及违规经商办企业专项整治工作，严格对照自查内容，积极组织开展自查自纠，并在规定的 时间内完成，填报相关报表资料。经查，我局领导干部无违反有关规定，经商办企业，退休人员无人到企业违规任职。在整治期间，我局单位人员无“酒桌办公”问 题。今后，我局仍将加强对干部的教育管理，严格执行政治纪律，树立规矩意识，并完善相关制度，建立长效机制。五、关注微信“廉洁xx”情况我局通过下发通知、早晨点名提醒等方式，鼓励党员干部踊跃加入微信“廉洁xx”，并在机关走廊显要位置张贴“廉洁xx”宣传材料，方便大家加入微信。截止目前，我局党员干部60%以上已加入该微信，今后我局将继续要求其余党员干部加入微信。六、党政纪处分决定执行情况今年以来，我局在工作职责上：一是依据组织、人事部门相关通知核减、核销受处分人员的工资福利待遇；二是依据纪检监察机关和组织、人事部门的建议，暂停涉嫌违纪违法党员干部及机关事业单位工作人员的工资福利待遇；三是认 真做好登记、统计工作，并将落实情况定期向县委反腐败协调小组汇报。在工作制度上：积极配合纪检监察机关和组织、人事部门，按规定及时落实党政纪处分人员 及刑事处罚人员相应的职级工资待遇处理，并将信息及时反馈到县纪委。截止8月底，我县共停发人的工资，其中：乡镇人、县直 人。七、八项规定落实情况我 局通过开展党员干部警示教育，做到警钟长鸣，督促广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；厉行勤俭节约，从严控制“三公”经费等支出，严格控制会 议活动经费；继续改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报，严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度，进一步简化办事程序，强化 内部协同，缩短办事时限，提高办文质量和办事效率，提升财政工作群众满意度。八、“三公”经费使用情况我 局始终注重财政监督检查，针对社会群众普遍关注的“三公”经费，要求国库支付中心和乡镇会计核算中心严把支付环节监管，明确责任，落实“谁签字谁负责，谁 审核谁把关”的要求，对不合规支出实行责任追究制。坚持每月各单位“三公”经费支出情况上报县主要领导、县纪委。九、廉政文化教育，上报廉政信息情况我 局注重开展廉政文化进机关活动，在局办公楼走廊制作悬挂廉言警句，机关庭院张贴传统文化格言等，积极营造清正廉洁工作氛围，让党员干部职工受到潜移默化的 教育。利用周二全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等会议和宣传栏、财政局域网等载体，加强对廉政准则、党的政治理论、党纪党规、和正反案例 的学习教育，对新任股级干部进行了集体廉政谈话。在春节、国庆等重大节假日前夕，对党员干部早打招呼、提前预防，促使党员干部筑牢廉政防线，切实做到“廉 洁过节、文明过节、健康过节”。并安排一名专职信息员，认真做好本单位的党风廉政信息起草和报送工作。十、机关效能建设根 据县委统一部署，在财政系统内开展“两学一做”活动，局党组书记、局长坚持“一岗双责”，承担起做好单位党员干部的思想政治工作的责任，在全局党员干部中 起到示范带头作用，班子成员明确责任和任务，做好分管部门和普通党员的学习教育，走在前列、当好表率。为纪念中国共产党建党95周年，党员积极参加党章、 党规网络测试，各支部组织全体党员开展手抄“入党誓词”专题活动和“重温入党誓词”活动，通过以上活动，使全体党员干部的心灵得到了再一次的净化和升华， 坚定了理想信念。局班子成员主动接受人大代表、政协委员、服务对象和社会各界的监督，虚心接受批评、意见和建议，建立了县财政部门与各级人大代表联络制 度，由局长联系全国人大代表1人、省人大代表8人，其他6名班子成员联系市人大代表90人，并要求每季度联系不少于一次，一年不少于4次。坚持会商、帮联 常态化，1-8月份，我们共开展部门会商273次，解决问题311个。我 局在纪检监察工作上虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府和县纪委的要求尚有一定的差距。比如，财权规范约束