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文档简介

卫生值日制度下载 卫生值日制度为了保持一个良好的公司形像及干净整洁的工作环境，特此制定如下卫生条例 一、值日区域前台、会议室、办公区公共区域、饮水机区域 二、值日要求 1、轮值（轮值人员轮值人员为经理级以下人员，每月人力资源部将根据公司现状及人员配备情况制定出卫生值日安排表，以当月卫生值日安排表为基准）； 2、每日进行； 3、上班时间不得使用微波炉及点餐（1130之前不得点餐），违者罚款50元/人/次； 4、中午应在会议室就餐，不得在办公区就餐；餐后，值日生需在下午上班前擦拭会议桌，违者罚款50元/人/次；（餐后，办公椅需恢复原位，如借用他人办公椅而不恢复原位者，罚款50元/人/次。 ） 5、会议室除了会议桌、椅子、装饰植物及打扫工具外，不能放其他东西（如有特殊情况，需放产品在会议室，应保持会议室整洁，值日生有权要求相关人员）； 6、办公区储物台，除了微波炉和电子秤、报架外，不能放其他东西，值日生有权要求相关人员； 7、空余办公桌应保持整洁，不得随意摆放其他物品，值日生有权要求相关人员； 8、饮水机、植物旁不得有水溢出； 9、下班后关闭饮水机、微波炉电源，检查会议室门窗是否关闭；（注因打扫卫生的大姐为兼职人员，如大姐打扫的区域在她工作时间之外出现卫生问题，值日人员应及时处理）大姐打扫区域 1、公司地面清扫、拖地， 2、前台、会议桌、办公区储物台、空余办公桌每天擦拭； 3、展厅每周擦拭； 4、总经理办公室。 三、惩罚措施 1、人力资源部将会每天进行公司卫生检查（检查时间为每天上午10点、下午15点各一次），总经理不定时抽查； 2、如出现不符合值日要求的地方，值日人员应及时处理，人力资源部有义务给予提醒，单次事件提醒达三次以上者，罚款50元/人/次，部门负责人连带罚款100元/人/次；单次事件提醒达三次以上且拒绝执行者，罚款200元/人/次，情节严重者予以开除处理；（事件处理需耗时30分种以内的，应马上处理；耗时需30分钟以上的，可由部门负责人向人力资源部协商，延时处理） 3、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等，值日人员有权要求当事员工将地面清扫干净，如当事员工拒绝处理，罚款50元/人/次，部门负责人连带罚款100元/人/次； 4、人力资源部将每日卫生检查情况于次日公布于QQ群及公告栏中，一周整体卫生情况有3次不符合要求者，予以罚款50元/人， 5、罚款从当月工资中扣除；该处罚资金做到公开、透明，于月初在公司QQ群及公告栏中公布上月处罚情况，并于当月考勤表中体现，全部处罚金将平均分摊给当月遵守公司各项规章制度及考勤为全勤的员工，以示奖励； 6、本规定于xx年3月8日起开始执行，对于本规定在执行
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