保险公司培训讲师授课技巧教材.ppt

授课技巧 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 提纲 培训内容的确定授课技能技巧培训的一些误区 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 培训内容的确定 DOME原则诊断 目标 方法 评估培训内容应知 已知 培训内容受众想知道的 必须让他知道的 提纲 培训内容的确定授课技能技巧培训的一些误区 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 授课技能技巧 授课思维确定语言组织技巧培训注意事项相关工具使用 怎样的授课才算成功授课 讲师讲明白 学员听明白 学员听明白 学员接受 基本法的培训特性 基本法是制度基本法很复杂 1 1 2 逻辑思维与语言组织很关键 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 授课思维的确定 讲师讲明白 学员听明白 学员接受 讲师的自我思维方式 学员的理解思维 学员接受思维 授课思维 几种常见的授课思维层层推进循环往复归纳总结发散思维 整体思维把控 示例 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 善用课程纲目与小结结合适当的图示运用简单的幻灯播放技巧结合学员手册及随堂讲义语言提醒 授课思维如此复杂 如何保证授课质量 授课技能技巧 授课思维确定语言组织技巧培训注意事项相关工具使用 语言组织技巧 根本原则服务于授众服务于课程配合相关的教学动作结合授课实际 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 语言组织技巧 几种境界合格 语言安排合理 抑扬顿挫良好 多妙语良言 合理调动氛围优秀 饱含精气神 运用自如 语言组织技巧 基本法受众分析领导 很少反馈 些许抵触主管 热切与淡漠交织 怀疑与抵触并存营销员 茫然 语言组织技巧 讲师的处理手法 领导 深入研究 从最关心的地方切入 自问自答 但必须保证有共鸣 风趣幽默 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 语言组织技巧 讲师的处理手法 主管 多教学方法问答 互动 板书 游戏 研讨 案例分析 感性切入 理性分析风趣幽默 语言组织 讲师的处理手法 营销员讲授为主复杂问题简单化语言组织要有感染力 语言组织 幽默的功效开始 放松学员 放松讲师训中 调整授课节奏 提醒走神学员结束 让学员印象深刻如果学员对笑话的兴趣大于课程本身 刻意准备表现自然 前提研究课程研究受众方法断章取义避重就轻因势利导 如何满足学员的接受思维 每一个讲解点 都可以找到让学员接受的讲解方式 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 示例 本月之前的第16个月 第14个月承保的且一直有效的长险保单保险费 或件数 本月之前的第16个月 第14个月承保的长险新单保险费 或件数 100 3个月保费 件数 持续率 综合持续率 70 保费持续率 30 件数持续率 郝发展 想我所想更加科学 生活中有意锻炼细节处心细如发关键处画龙点睛不经意处彰显幽默 每一句话都有更好的表达方式 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 授课技能技巧 授课思维确定语言组织技巧培训注意事项相关工具使用 培训注意事项 训前4 1备课每张幻灯每个部分确保言之有物幻灯间连接顺畅自然按照课时划分课程节点试讲给自己预演未来 培训注意事项 训中观察 让每个学员感受到你眼光的眷顾吸引前置调整身位调整 节奏 语言 应对突发 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 培训注意事项 训后反馈学员评估表课程本身 速度评估 价值评估讲师评估 知识面 节奏掌握 气氛调动等往往只有少数评估表是有用的 培训注意事项 仪容仪表不犯错的职业装颜色 黑 深蓝正确的持麦方式标准的礼仪要求微笑的面部表情 授课技能技巧 授课思维确定语言组织技巧培训注意事项相关工具使用 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 相关工具使用 幻灯片白板音响设备讲义 相关工具使用 PPT的制作6 6原则剪切画 图示 流程图的使用幻灯动画 超级链接的设计字体与颜色使用 相关工具使用 为什么要遵循6 6原则 考虑授众感受幻灯是提纲授课核心是讲师 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 相关工具使用 如何帮幻灯 瘦身 写入备注页多幻灯演示利用动画运用图示 示例 利用动画讲解较难的内容 直辖组考核难 动脉澎湃 激发动力静脉回补 补充养分 示例 利用动画讲解较难的内容 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 郝发展处 姚增员 示例 利用动画阐述较多的内容 示例 利用图示 通过直辖组与培育组的联动效果 让直辖组始终处于不饱和状态 使制度自身具备强劲的增员驱动力 从而形成良性的增员发展模式 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 示例 利用图示 培育组 培育组 直辖组 培育组 幻灯片的制作 键盘移动优于鼠标移动复杂动画制作需要方案超链接有去必有回隐藏幻灯确保授课时间与难度控制边框 立体 透明 着色基本形状使用 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 业务主任 做个漏斗 样本 素材 白板的使用 可用部分 直辖组 培育组 画面感 蓝黑 字体与颜色 本月之前的第14个月 第16个月承保的现仍有效的长险保单保险费 或件数 本月之前的第14个月 第16个月承保的长险新单保险费 或件数 100 3个月保费 件数 持续率 综合持续率 70 保费持续率 30 件数持续率 郝发展 想我所想更加科学 万一网制作收集整理 未经授权请勿转载转发 违者必究 小结 学员接受是培训的根本目的语言组织服务于学员接受思维讲师是授课核心幻灯设计的几种类型年报 章回小说 小人书 提纲 培训内容的确定授课技能技巧培训的一些误区 培训的误区 培训可以解决很多问题培训是成本投入课程要全面