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文档简介

裁剪班长岗位职责一、岗位基本资料岗位名称裁剪班长岗位级别D所在部门生产部岗位定员1直接上级生产部经理工资等级D2至D6直接下级裁剪工薪酬类型月薪制轮换岗位后整班长晋升方向生产部经理助理二、岗位任职资格要求任职条件内容描述任职资格权重资格要求年龄及性别28至55岁，男女不限3学历及专业初中以上学历5工作经验3年以上制造型服装企业管理经验10电脑操作无知识技能熟悉裁翦的流程10熟悉裁翦的工艺要求15能识别面料15能排好服装各款式唛架电脑纸版15懂得核算排唛架的成本10具备现场综合管理能力17胜任力要求应对能力、合作意识、客观公平、团队精神、服从命令三、工作职责与任务职责一职责描述：辖裁剪组的生产作业管理职责权重工作任务1、根据生产作业计划，组织组内员工完成裁剪作业活动502、监督组内员工的生产作业情况，要求各岗位员工按规定进行操作3、具体落实公司的6S管理相关制度考核要点产值目标达成率职责二职责描述：裁剪组物料领取职责权重工作任务1、根据生产作业计划，安排向原辅料仓库领用布料，并办理相关领用手续；102、按规定处理裁剪剩余的布头，并办理相关交接手续考核要点及时性、准确性职责三职责描述：控制裁剪产品质量职责权重工作任务1、负责向组内员工讲解布料裁剪环节产成品的质量标准、要求及方法；202、负责监控裁剪组产成品的质量情况，确保产成品符合质量要求；3、协助质检员开展产品质量检验工作；4、对裁剪组的产成品质量情况进行分析，制定针对性的改善方案并负责落实。考核要点合格率职责四职责描述：生产成本的控制工作与生产设备、设施和工具管理职责权重工作任务1、负责生产过程质量成本、人工成本的监督和控制工作；102、负责生产设备运行维修、维护、保养成本的控制工作；3、负责生产用水、用电等能源动力以及辅助工具成本的监督控制工作；4、组织对裁剪组生产设备的维修、检修、保养与管理工作；5、负责设备报废的申请，并参与报废设备的处理工作；6、对每天的生产进度进行统计，包括统计领料数量、裁剪每日完成数量、每日入车位数量等，审核，并汇总成后整生产进度表。考核要点及时性、有效性、准确性、设备完好率职责五职责描述：裁剪组其他日常管理工作 职责权重工作任务1、负责召开裁剪组生产例会；102、审核组内各种作业记录表单；3、协调所管辖班组与其它班组的关系；4、负责本班组范围内的安全生产管理。考核要点及时性、有效性四、管理权限人事权限1、对所辖员工的考核权、奖惩建议权、工作争议裁决权、淘汰建议权2、对所管辖裁剪小组员工出勤和劳动纪律的监督权。财务权限无涉密权限技术文件、图纸、订单、作业指导书、操作规程其他权限1、对所管辖裁剪小组生产设备和员工的调配权；2、对所管辖裁剪小组违规操作和浪费布料行为的制止和处理权；3、对所管辖裁剪小组生产进度的管控权。五、入职培训综合管理部公司简介、行政人事制度、安全生产及消防安全制度、保密制度用人部门工作制度与流程、作业指导书、操作规程六、工作协调关系内部部门内各班组外部无七、工作条
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