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改革的制度和政策不能成为方便腐败的工具 （陕西宝鸡冯剑岳） 很多单位领导热衷于改革，改变单位的原有制度，说起来冠冕堂皇，是为单位着想，或者是为群众谋福利，其实说穿了，就是为了方便自己不留痕迹的受贿或者贪污，或者是为了领导们自己得到利益而不在单位内部留下痕迹，在机关和部门里同样存在着这样的制度甚至于法律，也被堂而皇之的用来为腐败服务，已见报道的百亿元村官逃跑案例，就是通过当地人大制定的企业改革法规，把村民集体利益转移给了极少数企业管理人员，实现了变相瓜分村民集体利益的合法化。显示生活里这类事例实在太普遍了，人的世界观和价值观被金钱腐蚀后，任何损公肥私和缺德的坏事都可能发生。 举个很简单的事例，过去北方很多单位都烧锅炉取暖，单位的办公楼有领导在里面，烧的效果不错，一般都是单位自己买煤炭，自己雇佣锅炉工烧。很多家属区过去也采用这种办法，取暖效果都很好。但这种方法对领导受贿和贪污很不利，因为他们要想在单位内部弄点好处，很容易留下痕迹，也必须有财务人员参与，有权力的人不可能自己去做出内会计。很多单位分管此项工作的领导，为了自己能得到好处，而又不想让给单位内部人员知道，他们就想出了妙计，改革和探索是他们的最好的理由，且看他们如何操作：把单位的冬季取暖承包给煤老板，这样单位拿出去的是一大笔钱，至于这些钱如何花费，梅老板说了算，单位内部无论如何也不会清楚。煤老板给多少回扣谁也不知道。 他们这样做，理由也很充分，单位可以不承担锅炉工的工资、资格审查、医疗和意外事故没有责任、便于管理，甚至还会堂而皇之的说这样可以杜绝腐败！哈哈哈，理由也够冲充分的！这样做的好处就是，暖气烧得好坏，大家有意见，煤老板来陈担责任，把领导们洗的干干净净煤老板则根据每年节省的费用多少，年年给他们送上几万元、乃至几十万元的好处费！这就是宝鸡某学校家属区的12月1日的暖气温度记录情况：12月1日原始照片下面是12月10日的温度记录，更详细：第一张是6点34分的暖气温度第二张是6点51分的温度第三张快7点半了放到铝合金暖气片里面 合同规定，早上5点开始供暖，前几年要求，出水温度不能低于80度，今年合同变为70度，前几年大家就对这个老板不满意，可每年都是他中标。群众眼里年年都是信誉不良记录的老板，在单位和政府记录里都是非常合格的良民! 现在社会上的任何一个人，都可以随时举出很多例子，很多政策、制度的出台，都是打着改革的招牌，实际干的却是损公肥私的勾当！损害的是社会主义制度和党的威信，更严重的是伤害了国家和群众的根本利益，把一个好端端的社会，改变的暖七八糟。真正的共产党人，必须负起责任，必须从根本上改变这种状态，杜绝挂着社会主义改革招
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