



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班级管理规章制度2011年9月11级(4)班 班级量化管理细则一、加分项:1、受班级及科任老师、年级、校级、区级、市级、省级、国家级表扬、表彰者每次分别加2分、3分、5分、8分、10分、15分、20分。2、参加年级、校级、区级、市级、省级、国家级竞赛获奖者每次分别加3分、5分、8分、10分、15分、20分,凡参与者每次加5分。3、班干部每月加5分,主动为班级、同学服务的,每次加1-10分。4、班级集体活动组织者,积极参与、献计献策者酌情加分。5、为班级管理、集体荣誉贡献力量者酌情加分。6、期中、期末考试进步前10名者分别加1-10分。7、期中、期末考试总分、单科班级前5名者分别加2- 6分。年级总分前100名分别加5-10分。8、好人好事,酌情加分。二、扣分项(一)仪容仪表1、 每天必须按规定穿着校服和书包,违者每次扣2分,穿错校服每次扣1分;不得穿着任意修改(如窄腿裤)的校服,不准穿拖鞋,违者每次扣2分;被学校点名批评者扣10分。2、 严格遵守学校仪容仪表制度。不得染发,留怪发,男生不留长发,女生不披散头发,不许化妆、染指甲、留长指甲,违者每天扣2分;不佩戴饰物,违者没收饰物并每次扣2分,上述情况被学校点名批评者扣10分。(二)常规活动3、每天必须按时到校,不迟到,不早退,不旷课。班级规定时间(早晨7:30到校)迟到者扣5分;学校规定时间(早晨7:40,下午2:30)迟到者扣10分,并附500字说明;课间迟到每次扣2分;早退者每次扣5分;旷课每节扣10分。(病假、事假必须事先向班主任请假,事后上交医院证明或家长签字说明,否则作旷课处理)4、按时、认真参加体操、眼操,缺席者每次扣3分,体操姿势不规范、不认真,眼操不认真、睁眼、睡觉、做错节等每次扣2分,被学校点名批评者扣5分。5、严禁在教室及走廊追逐打闹,违者每次扣3分。参加学校组织的各项活动应当快速安静的进入队列做好,大声喧哗、打闹、扰乱秩序者每次扣5分,被学校点名批评者扣10分。造成伤害者,每次扣20分。屡教不改者除扣除分数外,送政教处处分。6、尊敬老师,礼貌待人,见面问声老师好,进办公室敲门喊报告,虚心接受老师的教育。不得出言顶撞老师,违者每次扣10分,情节严重者上报学校处理。7、关心集体,团结同学,互相帮助,取长补短,产生摩擦,及时化解。不得拉帮结派,挖苦讽刺,打击报复,违者扣10分,情节严重者上报学校处理。8、班干部(包括班委、科代表、组长)积极主动,认真负责,恪尽职守,起到模范带头作用,失职者每次扣2分,不胜任者重新推选。(三)课堂秩序9、在课堂上不得出现换座位、讲话、睡觉、看课外书、听音乐、玩手机、吃零食等违纪行为,违者每次扣2分,被老师点名批评者扣3分。10、自习课保持安静,服从班干管理,讲话、换座位、随意走动、玩手机等每次扣2分。11、午休时保持安静,自觉休息或学习。不得在教室开录音机、电视、电脑,不得打扑克、下棋,不得高声喧哗、追逐打闹,违者每次扣3分,被学校点名批评者扣10分。违规累计3次,停止午休1周;每学期违规5次,取消该学期午休资格。(四)学习12、上课专心听讲,积极思考,认真做好笔记,没有按照任课老师要求完成笔记、课堂练习被批评者每次扣3分。13、认真、按时、保质保量完成作业,作业被老师表扬一次加3分。抄作业者扣3分,不交作业者扣5分,补交者扣2分,被任课老师点名批评不认真者每次扣3分;忘记带作业者请家长立刻送来学校。14、严禁考试舞弊,违者该科记为0分,并扣10分。15、考试成绩90分以上(含90分),每科每次加5分;期中、期末考试成绩年级前110名,加50分;1130名,加40分;3150名,加30分;51100名加20分;101150名加10分。月考每科不及格者扣5分;期中期末每科不及格者扣10分。16、未按时上交各种资料等,每晚交一天扣2分。(五)环境卫生17、爱护公物,损坏者照价赔偿,并扣10分。18、积极参加劳动,认真值日。值日不合格小组组长扣5分,组员扣3分,集体值日一周,合格后才可轮换下组;无故不值日者每次扣5分,敷衍了事者每次扣3分,均罚扫一周,直至能合格完成卫生清洁工作。不认真擦黑板或讲台不整洁,值日者扣3分。19、保持教室清洁,不得随地乱扔垃圾,座位周围有垃圾不及时清理者每次扣3分,不按规定摆放饮用水者每次扣3分,污染班级环境不及时清理者每次扣3分。20、班级电脑仅供学习使用,不得用电脑做学习以外的任何事情,违者每次扣5分;开关机由电教委员全权负责,其他同学不得随意开启,违者每次扣2分。21、维护班级财产安全,课间、放学、自习等最后离开教室者务必关好门窗、电源、电器等,失职者扣5分。不得随意带其他班级同学在本班逗留,违者每次扣2分。三、说明:1、每位同学每个学期的操行起评分为100分,每月公布一次变化情况,期末以此作为依据评定操行等级。量化管理成绩操行评定等级100分及以上 优秀8099分 良好6079分 中等059分 合格0分以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论