科技局2016年工作总结暨2016年工作计划[范本]

科技局2016年工作总结暨2016年工作计划 2016年是全面完成“十一五”规划工作的最后一年，也是科学谋划“十二五”的启动之年。2016年科技工作，在县委、政府的正确领导和上级业务主管部门的支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，群策群力，攻艰克难，突出重点，积极发挥科技部门的职能作用。现将 2016年科技工作总结如下： 一、主要工作及成效 （一）认真开展业务工作 1科技示范。按照围绕产业抓示范，示范产业促科技，我局立足我县产业发展、农业增效、农民增收，认真开展科技示范：一是为了调整产业结构，做强做大新兴产业，保护野生资源，摸索农民增长方式，在牛孔者俄示范石斛栽培10亩，面上指导种植户田间栽培技术50亩。二是为了探索草果标准化栽培技术，解决产业大规模小产业现象，提高单产，推进标准化栽培，以我县前聚贸易有限责任公司为依托指导草果标准化栽培500亩，面上带动10000亩。三是加大在戈奎、三猛两个乡40亩低老茶园改造技术指导，组织实施大水沟生态茶厂低产园改造104亩，认真做好病虫害防治，改造后茶园长势良好，为我县大面积推行低产茶园改造做了技术探索。 2科技培训。为了有力地助推“科技兴县”战略，加快先进技术的普及，提升农民科技文化素质，加大农民技术投入力度。一是积极调动科技部门的技术力量，以农业增效为主线、农民增收为目的，围绕茶叶、八角、紫胶、胡椒、蔬菜、中药材、橡胶、草果、科学养殖、科学使用农药、稻田养鱼等为重点，开展农村实用技术培训38期，培训农民2500多人次，发放*县农村实用技术丛书400余册；播放农村种植、养殖技术光碟40多场2000多人次。二是我局拟定上报2016年农村实用技术培训方案，由县政府下文实施。并及时组建了由科技、农业、畜牧、林业四部门抽调的培训队伍，深入全县81个村委会769个村民小组进行地毯式培训1441期63567人次。通过开展农村实用技术培训，全面提升广大农民的科技应用能力，缓解了农民学科技、用技术的困难，加大了培养农村能人群体，加快科技成果转化，转变了农民增长方式。 3科技法规宣传。为加大宣传科技法规、传播先进技术、进一步普及科技文化、提高农民素质，结合部门的职能：一是于1月22日至24日，由县委宣传部牵头，科技局、文体局、卫生局等25个部门参加的“科技三下乡”宣传活动在平河乡、牛孔乡组织开展，宣传活动采取设立咨询点、电视播放、挂图展榜、发放资料、文艺演出、放映电影等形式宣传。这次活动接受咨询8610多人次；发放各种法律、法规、条例20000多份。二是于4月26日（街天），县科技局牵头，组织工商局、文体局、教育局等22个部门，在*县城集中开展了以 “保护、创造、发展”为主题的2016年“426”知识产权宣传活动。活动共放发中华人民共和国专利法、中华人民共和国专利法实施细则、中华人民共和国专利实施条例、中华人民共和国专利代理条例、中华人民共和国商标法、中华人民共和国著作权法、云南省文化市场管理条例、中华人民共和国侵权责任法等相关法律法规10950份、接受法规咨询2324人。三是由科技局牵头，组织科协、农业、卫生、畜牧、环保、广播局等14个单位参加的科技活动周于5月20日在县城集中开展，发放相关法律、法规5000份，受益人员达2万余人。 4知识产权工作。为深入实施经济社会发展的重要战略，积极营造尊重知识、尊重人才的社会浓厚氛围，提高产品市场竞争力，推动自主创新和转变经济增长方式，按照上级业务部门的要求和我县社会发展的需要，开展知识产权宣传和“”科技活动周，发放中华人民共和国专利法实施细则等各种法律、法规10950份。通过知识产权保护法律法规等知识的宣传，提升了全社会对知识产权工作的认知度，如何申报、知识产权保护进一步深入人心。 5探索企业自主创新工作。针对我县企业创新体系不健全，企业自主创新能力不强，应对市场风险不高，促进产业增效、农民增收不明显等问题，以大水沟乡生态茶厂为试点积极推行创新工作：一是督促技术培训，统一技术标准。采取与华中农大茶学院间的技术合作和邀请地方茶叶技术能手举办技术培训、讲座的形式统一企业茶叶管理、低产茶园改造、采摘、加工技术的标准。二是完善企业服务功能。扶持完善了1800平方米的加工厂房，购置名优茶加工设备一套、碧螺春加工设备一套，普通毛茶加工设备一套、香茶加工设备一套的设施。三是加强技术创新，努力研发新产品。积极协调对外技术合作，改进加工技术，提升企业“哈尼秀峰茶”品牌，积极提高“哈尼碧螺春”、“哈尼珍香茶”系列产品附加值，依法注册系列产品商标。四是签订原料合同。积极推进企业与农民按照茶叶原料不同等级签订不同的收购价合同，保证加工原料，确保茶农利益，充分调动了茶农生产的积极性。五是统一供应农用物资。积极协调企业物资统一就位，降低茶农投入风险。六是积极开拓市场。协助做好企业茶叶产品对外宣传，召开产品鉴评会，积极联系与广东、福建客商签订产品合同，积极开拓市场。 （二）边疆解（学科技难）项目有序实施 1积极组织项目申报。按照省科技厅下发的2016年项目申报指南的相关要求，认真分析省科技厅出台的指南精神，我局立足县情，以大水沟生态茶厂为依托，茶叶产业为载体，向省科技厅组织申报2016年*县边疆解“五难”（学科技难）惠民工程项目一份，申请项目专项经费50万元（项目正在评审中）。 2早部署，早启动，有序实施边疆解（学科技难）项目各项指标任务。按照今年边疆解“五难”（学科技难）惠民项目的各项任务指标，在省科技厅项目专项经费没有到位的情况下，在州科技局的帮助下，项目实施不等、不拖，精心组织，早部署，早启动，组织落实技术人员，认真组织实施：一是积极规划建立茶叶无公害基地。为了解决我县茶叶产品市场不景气，农民增收不显著，对农民激发不大，推动产业不明显，没有真正发挥茶叶的经济效益的实际。为提高茶叶单产，从源头解决各种污染的问题，提高茶叶原料等级，我局筹措资金加大扶持力度，实施茶园配套综合养殖循环利用技术示范，建立和巩固茶叶无公害基地2000多亩，示范辐射2万亩。二是规划实施茶园节水微喷灌水池。为了缓解春茶生产水分不足，提高茶叶单产，提升茶叶原料，科学应对自然旱情对茶叶产业发展的制约，确保茶叶产业的有序生产，在大水沟村委会生态茶厂茶园基地规划实施茶园节水微喷游水池，项目正与云南润宇现代农业科技发展有限公司合作实施中。 三是积极推进创茶叶品牌工作。为了解决我县茶叶大规模小产业的现象，以大水沟生态茶厂生产的“哈尼秀峰”品牌为基础，加大与华中农大茶学院间的技术合作，积极研发“哈尼碧螺春”、“哈尼龙井”，积极创造品牌，实施品牌战略，提高附加值，做大做强茶叶产业作前期的技术和品牌市场探索。 （三）认真开展干部作风年活动 开展干部作风建设工作是党的建设、机关建设的重要内容，也是有力监督干部、提高机关社会公信度的有效措施。按照我县开展“干部作风建设年”活动的总体部署和绿办发201622号关于印发*县开展干部作风建设年活动实施方案的通知要求，为了避免重于文件、重于口头、走形式，确保干部作风建设年开展的实效性，结合部门的实际制定了*县科技局开展干部作风建设年活动实施方案并及时成立了以局长为组长、副局长为副组长，相关科室负责人为成员的活动领导小组，成立办事机构，指定专人负责。以进一步创建“学习型、服务型、高效型、和谐型、创新型、廉洁型”的机关为切入点，学习公务员法、行政机关公务员处分条例、干部作风文明用语20条等法规和制度，认真开展政风行风评议工作，加强干部职工的思想素质，改进职工学风，增强责任感和危机感，正确树立“人生观、群众观”。统一制造了上岗证，公开了全局干部职工身份，明确了岗位，确定了职责，改进了学风。通过开展干部作风年活动，干部职工学风明显改善，领导班子学习作风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面明显改进，责任明显增强，服务意识明显提高，使全局干部职工把理念变为行动，把要求变为目标，上下形成“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的和谐班子。 （四）认真开展党风廉政建设工作 为了把党风廉政建设责任制作为班子的政治责任、执行廉洁自律的工作，带头落实*县党风廉政建设责任制。一是细化党风廉政目标责任。按照年初党风廉政建设工作会议，认真学习细化党风廉政建设目标责任，把目标责任细化分解到股、室，各股室负责人与局领导签订了党风廉政建设责任书。形成一把手负总责、分管领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制；二是加强学习教育。把提高干部职工的思想教育摆到日常工作的重要内容，组织学习十七届四、五中全会精神、省委八届八次会议和州委六届四次会议精神，定期不定期学习中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、关于严禁国家工作人员中的党员利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等相关精神和法律，从思想源头强化廉政勤政意识，增强拒腐防变的能力。三是加强民主集中制。我局领导班子议事决事不搞个人说了算，不搞专断主义、不搞暗箱操作，坚持民主集中制原则，实行集体决策，增强决策的民主性、科学性和认同度，确保决策的有效贯彻实施，提高班子的凝聚力和战斗力。四是开展廉洁自律。不管是出差和下基层，单身或几个同行，严格执行中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知的八项规定，没有以各种名义变相公款旅游，超标准接待，公款互相请吃，并教育、管好自己的家属。五是完善制度。结合部门实际，修改完善了各项规章制度，用各项规章制度管理干部职工，进一步规范领导干部和党员干部的行为，推进各项工作的制度化、规范化，同时认真执行领导干部请销假制度。六是规范财务管理制度。认真执行干部监督管理、财经纪律，严格资金管理，抓好局政务公开的规范和管理。 （五）认真推行效能政府四项制度 根据*县人民政府办公室文件绿政办发201650号*县人民政府办公室关于印发推行效能政府四项制度工作实施方案的通知和相关要求，为了推行效能政府四项制度，提高机关行政绩效，控制机关行政成本，加强机关行政行，提升机关行政能力，加强领导，成立机构，制定了*县科学技术局推行效能政府四项制度工作实施方案和*县科学技术局效能政府四项制度新闻宣传工作方案，确定了行政绩效管理的主要内容、行政成本控制的主要目标、行政行为监督的工作重点、行政能力提升的工作目标。同时加大宣传96128热线，积极服务于农村农民科技咨询工作，今年共咨询2次，公开利用红河科技网和*周讯宣传科技信息6条。实施重大决策听证制度重要事项公示制度重点工作通报制度。今年重要事项公示2件；重点工作通报6件。根据省、州政府关于推行重大决策听证制度的要求，在政府重大决策实施中，为了广泛听取民意，采纳民智，及时发现科技培训队伍中存在的问题和不足，改进工作方法，提高工作效率，进一步加快先进科技知识和技术的推广、普及，为农村、农民带来实实在在的科技帮助，实现农业增效、农民增收起到科技引领作用，今年举行*县农村实用技术培训相关内容听证会；做到以制度推进工作，以监督促效能，做到依法行政、公开行政、透明行政、廉洁行政。 （六）认真开展创先争优活动 为了加强机关党员干部的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据*县机关党组织开展创先争优活动的实施方案，围绕进一步深化“强素质、讲团结、树形象、创业绩、做表率”为主题，以创建“五个好”和争当“五个模范”为主要内容开展创先争优活动。同时为了推进先进理念党员干部和领导班子，进一步提高党员和干部队伍综合素质和业务技能，结合部门推进学习型党组织建设活动。加强邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及党的重大时事政治、政策的学习，了解掌握省内、州内重大时事政治、政策，认真学习党政领导干部廉洁从政若干准则、党章及管理理论等知识；以适应当前社会经济发展和课程、专业多元化的需求，按照我县产业培植和各种工程建设的重点，加强对专业知识的学习；加强对社会主义核心价值体系的学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终保持昂扬奋发的精神状态，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，促进各民族团结和谐、奋发向上的精神力量。 （七）科学谋划“十二五”科技工作 按照县委、政府的要求，认真编制完成了我县“十二五”科技工作的规划，“十二五”我县科技工作紧紧围绕依靠科技狠抓特色，着力培育支柱产业和特色产品开发，充分发挥科技部门的积极性，紧紧围绕“提高公民科技素质、提升县域支柱产业和新兴产业的技术创新能力为着力点；以转化现有创业的技术创新和加快科技成果转化为核心；建立健全有利于科技人才发展的竞争机制；加大省、州院校间的技术推广合作；进一步推动生物产业的规范栽培技术，提高本地优特新兴产品的加工包装质量”。 （八）积极申报科技项目、认真做好项目引进工作 一是争取国家级科技创新项目，利用虫胶提取食用红色素项目；二是争取大水沟生态茶厂微喷灌设施丰产工程；三是向州科技局申报虫胶食用红色素提取项目；四是认定通过了我县云南省“云药之乡”项目；五是引进华润电力集团风光能力用电工程项目；六是积极做好草果规范化栽培项目立项工作。 （九）其它工作 一是认真做好第一轮边疆解（学科技难）惠民项目的资料归档，接受省科技厅专家组以听汇报、查资料等方式，围绕项目“六个一”目标通过省级验收；二是贯彻执行绿办发2016160号关于进一步加强县级部门挂钩帮扶核桃产业建设工作的通知文件，加强对核桃产业建设工作的指导和扶持；三是积极响应全县抗旱救灾工作，认真组织干部职工捐款800元，单位捐款500元，共捐1300元；四是认真筹备2016年农村实用技术培训工作动员会议，积极执行县委、政府督办事项和相关工作，认真做好我县第十届第三次党代会和第十二届人民代表、政协第十届第三次会议责成我局的议案、提案办理工作，满意率100%；五是加强与挂钩村委会的工作指导，协助指导村“两委”换届工作，同时积极支持新农村建设工作，二甫村委会资金3500元，配置一台电脑和一部数码相机；六是认真整理上报“五五”普法相关材料及教育督导评估工作涉及我局内容的原始资料的整理和上报工作；七是组织科技人员，邀请各行技术人员和社会各界人士，补充和完善了*县科学技术进步奖励办法（试行）并由县人民政府下发实施。 二、存在的主要问题 回顾过去的一年，应对困难与机遇，虽然我们做了许多卓有成效的工作，但离县委、政府和人民群众、上级业务部门的要求，还有一定的差距和不足，主要表现在： （一）科技经费投入不足，加上项目专项资金到位晚，项目实施成效不明显。 （二）企业创新人才紧缺、市场竞争力不强，营销手段滞后，发展后劲不足。 （三）农民外出人员增多，农村劳动力结构严重不合理，开展农村实用技术培训很难取得预期的效