JML安全管理制度-1.doc

深圳市精密龙电子科技有限公司JML /Q 安全管理制度（2011版，版次：0）制定人：_审核人：_批准人：_2011-4-25发布 2011-4-27实施深圳市精密龙电子科技有限公司 发布令各部门、车间：为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，按照公司“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全, 现修订了本安全生产责任制和管理制度,经总经理批准，现予发布。望各级部门和员工遵照执行，履行各自安全职责，确保本公司的生产安全。(公司安全管理文件按GB/T1.1形成企业标准)。 深圳市精密龙电子科技有限公司 总经理（签名）： 年 月 日授权书各部门、车间：为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，经深圳市精密龙电子科技有限公司董事会研究决定：授权总经理 全权负责本公司安全管理体系的建立、运行及管理工作，并负责安全管理体系与外部的联系，特此通知。本授权由签发之日起生效。 授权人签名：年 月 日 安全生产方针、目标、组织管理1 安全生产方针 安全第一、预防为主、隐患治理、全员参与、遵照执行。2 安全生产目标工伤：死亡事故为0，群伤事故为0，重伤事故为0；轻伤率控制在5以下；消防：重大火灾事故为0；厂内交通：厂内交通事故为0；安全教育：新进厂员工和在职员工安全教育培训率100，特殊工种持证上岗率100；隐患整改：事故隐患整改率在95的基础上每年提高0.1个百分点。3安全管理机构及人员(见安全管理组织机构图)公司安全管理组织机构见安全管理组织机构图。公司安全部责任人, 见公司任命书。4 安全生产委员会公司安全生产委员会组成见公司安全生产委员会组成。5 安全生产责任制为了使公司安全管理工作有效开展，明确安全管理体系内各级人员和部门的相关安全生产责任，特制定本责任制见公司安全生产责任制。 安全管理组织机构图董事长练子贤行政部潘文东财务部廖玉英生产部叶健物控部刘会珠焊接车间赵洪平组装车间张小婷装配加工车间叶振城安全办潘文东品质部叶健总经理练坚良仓库张春霞安全主任潘文东 安全生产委员会组成为了使公司安全管理工作有效开展，落实公司各级人员安全生产责任，特成立公司“安全生产委员会”，本公司生产安全的开展统一由公司安全生产委员会领导，并设立安全生产管理办公室（设置在公司在安全办），负责抓公司日常安全管理工作。公司安全生产委会组成如下：安全生产委员会主任练子贤（董事长）安全生产委员会副主任练坚良（总经理）、潘文东（安全主任）安全生产委员会组成人员部门责任人职务部门责任人职务安全办潘文东安全主任行政部潘文东主管生产部叶健主管财务部廖玉英主管物控部刘会珠主管品质部叶健主管焊接车间赵洪平主管装配加工车间叶振城主管组装车间张小婷主管仓库张春霞主管 安全主管任命书为了建立深圳市精密龙电子科技有限公司的安全管理机制，落实、确立各项安全管理工作的方针、目标和指标，落实公司安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命 为深圳市精密龙电子科技有限公司安全主管，负责抓公司日常安全管理工作，并自签发之日起生效。 深圳市精密龙电子科技有限公司 总经理： 2011年 月 日 各部门安全管理责任人任命书为了建立深圳市精密龙电子科技有限公司的安全管理长效机制，确立各项安全管理工作的方针、目标，落实公司安全生产责任制，保证安全生产的持续和改进。现任命以下责任人（见下表）为深圳市精密龙电子科技有限公司各自部门安全责任人，负责抓本部门日常安全管理工作，并自签发之日起生效。部门责任人职务部门责任人职务安全办潘文东安全主任行政部潘文东主管生产部叶健主管财务部廖玉英主管物控部刘会珠主管品质部叶健主管焊接车间赵洪平主管装配加工车间叶振城主管组装车间张小婷主管仓库张春霞主管 深圳市精密龙电子科技有限公司 总经理： 2011年 月 日目 录发布令2授权书.3安全生产方针、目标、组织管理4安全管理组织机构图5安全生产委员会组成6安全主管任命书7各部门安全管理责任人任命书8安全生产责任制1安全教育培训制度9安全生产检查与隐患排查整改制度12生产安全事故报告、调查处理管理制度15消防安全管理制度18安全生产奖惩制度20特种作业人员管理制度22危险作业审批管理制度23动火作业管理制度26用电安全管理制度29危险化学品管理制度36劳动防护用品管理制度40职业卫生管理和职工体检制度43设备安全管理制度45设备维修管理制度48设备安全维护保养制度50安全生产会议与安全档案管理制度53安全生产投入管理制度56外来人员与外包工程的管理制度57仓库管理制度62员工安全守则65安全管理文件的编审批管理规定69修订履历修定时间制定审核批准文件编号JML/Q-G2011-010JML/Q管理部门安全办版次0页次安全生产责任制1 范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全,根据中华人民共和国安全生产法的要求特制定本公司安全生产责任制。 本责任制适用于本公司安全生产责任目标管理。2 规范引用文件、定义2.1中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第 70号）2.2 “五同时”： 安全目标和工作计划的实施应当做到与生产经营同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。2.3生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理（含实际控制人）等。 生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督总局 第3号）2.4生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督总局 第3号）3 总则3.1本公司安全生产第一责任人为法人代表(董事长、安全生产委员会主任)3.2安全生产责任制根据“管生产的必须管安全”的原则，对公司各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全职责。是本公司最基本的一项安全管理制度，是安全管理规章制度的核心。3.3安全生产委员会是由公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下设置本公司安全生产办公室，具体落实公司安委会决议。3.4 各部门、车间的安全第一责任人为公司任命的责任人。班组安全员为班组长兼任。4 组织部门安全职责4.1 安全生产委员会职责a认真贯彻执行国家的安全方针、法律、法规及标准等要求，严格执行上级主管部门的有关规定；b建立、健全公司安全管理组织机构，指导各车间安全主管搞好安全管理工作；c负责组织制定各车间、职能部门的安全生产责任制；d负责组织制定安全生产管理制度和安全操作规程。e负责组织安全大检查，督促事故隐患的整改，纠正各种违章行为；f督促有关部门制定和贯彻安全操作规程、安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员对安全技术规程的熟悉情况；g参加审查新、改、扩建工程“三同时”的设计审核、竣工验收及试运转工作。h负责组织公司级安全知识教育和培训，建立档案；i监督检查特种作业人员的从业资格，检查特种设备、安全设施的检测、校验情况；j监督检查安全用具、防护用品、消防设施的配置情况；k组织参与事故的调查分析和处理；l负责劳保用品的审核及监督使用情况；m负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；n定期（每季度）召开安全生产委员会成员会议，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；提高公司员工的技术素质、安全意识；4.2 部门安全职责4.2.1安全办安全职责a贯彻执行国家安全生产的法律、法规及标准和地方法规，在总经理的直接领导下负责组织公司的日常安全生产工作的开展，并执行公司安委会决议；b组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；c 每年编制公司安全工作计划，并组织落实；安排总结公司安全生产工作；d按公司规定组织落实公司安全检查，发现事故隐患，及时组织整改消除或控制安全隐患；e按公司规定组织开展公司安全教育培训工作；f监督和保证劳动保护用品、防暑降温设施的供给，保证公司职业病防治经费和安全教育经费的实际需要；g负责审核各类事故处理费用的支出，同时纳入公司经济活动分析内容；h负责组织公司生产安全事故调查和处理；i负责组织开展安全生产知识宣传和安全生产信息发布活动、安全文化建设工作；j负责组织对公司职业危害控制和管理工作；负责公司品监督管理工作。k在编制新建、改建、扩建计划时必须同时计划安全生产。组织制定、修定公司应急救援预案，定期组织公司员工进行应急演练。4.2.2行政部安全职责a负责本部门内的员工安全培训工作；b协助公司领导贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料。认真做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时打印、下发；c负责对临时来公司参观学习、办事的人员进行公司安全注意事项的宣传教育工作；d 努力保证通信信息畅通；e 对新入职员工(包括实习、代培人员)要及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到部门；会同安全办组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；f 负责各季度安委会记录工作，并交安全办归档；g 负责组织公司电气设备设施的检查、维护工作；h 贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的检查与教育；i 参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续；j 贯彻执行国家和深圳市政府关于员工加班加点的规定，实行劳逸结合；k 把安全工作业绩纳入员工绩效考核的重要内容；积极收集并提供公司各类安全培训、应急预案演练图片及影像数据。l 组织做好新员工的体检工作，注意职业禁忌症的要求。执行有害等有害岗位定期轮换、脱离岗位的规定；m 在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。n 建立、健全安全保卫制度，认真做好来客来访登记工作；负责公司消防器材维护检查工作；4.2.3生产部安全职责a负责生产过程中安全管理工作，确保生产处于安全状态；对所管辖的部门范围内的安全生产负责；b负责建立、健全生产部门及所辖车间的安全生产责任制度。c负责落实本部门内的员工安全教育培训工作。d落实安全生产检查；会同有关部门分析本部门各岗位职业危害因素，制定应对措施。e参加安全生产事故的调查、分析的处理；f负责本部门所属生产设备设施、电气设备及其它设备的安全管理，经常保持完好。g负责公司设备安全管理和设备维护监督检查工作；组织设备检修，确保安全生产；h 负责公司设备开发和引进工作。负责公司水电管理、配电、发电过程中安全管理工作。 i负责组织公司安全操作规程制定；对安全操作规程执行情况进行检查、监督和考核；j负责公司工程设计过程中安全设计组织和审核工作； k组织编制、修订工艺技术操作规程、工艺技术标准，使其符合安全要求； l 对工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核；m负责组织本部门内的员工安全培训工作。4.2.4 财务部安全职责a按照公司财务制度负责保证各项安全投入经费具体落实工作；b按照国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行；c保证事故隐患治理费用、安全费用、安全教育培训费用等安全费用的资金到位；d负责审核种类工伤事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析中；e保证劳动保护用品等的开支。4.2.5 品质部安全职责a负责按照国家相关的标准要求进行原料、成品检验，并处理客户投诉；b按公司安全管理制度、规定负责原料、成品检验过程安全管理；c负责组织本部门内的员工安全培训工作。4.2.6 物控部安全职责a负责按照公司安全、质量要求采购原辅材料；b负责按照公司安全、质量要求采购生产设备及配件；c负责原材料、成品按公司安全管理制度、规定进行管理；负责公司品采购、使用、储存过程中归口管理。d负责各类劳动保护用品的采购，保证按标准发放；e 负责组织本部门内的员工安全培训工作。f负责贯彻执行公司其它安全管理制度、规定。4.2.7 仓库安全职责a负责原材料、成品、半成品的收、发、管理工作;b负责成品的收、发、管理工作以及退回货物的前期验收;c负责待处理品的收、发、管理工作；d负责各类劳动保护用品的采购，保证按标准发放；e负责电气、消防、物质贮存过程中的安全检查，按公司规定对物料出入人员进行管理。严格执行有关消防防火和危险物品的管理规定，搞好物料防火、防盗、危险物品管理工作。负责组织本部门内的员工安全培训工作。4.2.8车间安全职责 a贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和公司安全管理制度规定、安全操作规程要求，落实公司安全生产方针、目标； b负责按照公司制度、标准要求组织生产，确保生产安全；c参与制订、修订和审查安全操作规程、安全管理制度，并遵照执行；d按要求组织生产过程（车间、班组）中的安全检查，发现违章应及时制止；e按公司设备管理要求负责生产设备设施、工具的维修保养工作。f发现安全事故和事故隐患应及时报告；g 安全事故发生时，应有组织疏散和应急抢险的职责。h负责组织本部门内的员工安全培训工作。5 责任人安全职责5.1 安委会主任（法人代表、董事长）安全职责安委会主任在国家法律、地方法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，公司的安全生产责任第一负责人，具体要做到：a 贯彻执行国家安全生产法及深圳市安全管理条例和深圳市企业负责人安全管理责任追究办法，把安全工作列入安委会管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安委会工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；b 建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度； c 针对本厂生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入；d 按有关规定配置专职或兼职安全主任；e 使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；f 组织开展员工的安全教育和培训；g 组织开展安全检查，落实整改隐患；h 发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；i 配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；j 法律、法规、规章规定的其它职责。5.2 总经理安全职责a 总经理是公司安全生产直接责任人，对公司所管的安全生产工作负责任。b 保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时” （安全目标和工作计划的实施应当做到与生产经营同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）；c 建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；d 针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性；e 按有关规定配置专职或兼职安全主任；f 使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；g 组织开展员工的安全教育和培训；h 组织开展安全检查，落实整改隐患；i 发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；j 配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；k 法律、法规、规章规定的其它职责。5.3 安全主任安全职责（安全主管）a 定期向企业安全生产第一责任人提交安全生产书面工作意见，针对本企业的安全状况提出防范措施，隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划； b 参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及本公司危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施；c 经常进行现场安全检查，及时处理发现事故隐患，重大问题应以书面形式及时逐级上报；一旦发生事故，应积极组织现场抢救，参与伤亡事故的调查、处理和统计工作；d负责对员工的安全生产宣传、培训、教育工作；e 就本公司安全情况每季度按隶属关系向所在街道安监办作出书面汇报；f 负责各类消防器材的采购及外发维修；g负责各类事故应急预案的编制;h 负责员工消防培训与应急预案的演练;i 负责特殊工种与特种设备的管理;j 法律、法规另有规定的从其规定。5.4 主管（部门、车间）安全职责“管生产必须管安全”，对本部门安全生产全面负责，对分管部门的安全工作负责，其职责是：a 保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在本部门贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；b 组织制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；c组织对新员工(包括实习、代培人员)进行部门(车间)安全教育和班组(岗位)安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动日，及时解决员工提出的安全问题；d 每月组织一次本部门安全检查，落实隐患整改，保证生产安全设备、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；e 对本部门发生的事故要及时报告和处理，要坚持“四不放过”原则。注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任者提出处理意见，报公司安全生产委员会批准后执行；f 建立本部门(车间)安全管理网，配备合格的安全员，充分发挥车间安全员和班组长的作用；g 建立、健全部门(车间)干部值班制度，做到24小时有人管生产安全。5.5 行政主管安全职责a 协助公司领导贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料。认真做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时打印、下发；b 负责对临时来公司参观学习、办事的人员进行公司安全注意事项的宣传教育工作；c 在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；d 努力保证通信信息畅通；e 监督和保证劳动保护用品、防暑降温设施的供给，保证公司职业病防治经费和安全教育经费的实际需要；f 负责审核各类事故处理费用的支出，同时纳入公司经济活动分析内容；g 负责安全技措费用的内审。h 负责本部门内的员工安全培训工作。5.6 班组长安全职责a 贯彻执行公司和部门（车间）对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；b 组织员工学习并贯彻执行公司、部门（车间）各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；c 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；d负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行岗位安全教育； e 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施；f 搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；g 搞好班组安全生产竞赛，表扬先进总结经验。保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产 。5.7班组安全员职责a班组安全员由班组长或副班组长兼任，受部门安全管理人员和公司安全管理人员的业务指导，做好本班组的安全工作；b组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结。c对新员工(包括实习、代培人员)进行（第三级）岗位安全教育。开展事故预知训练；d 严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告；e检查监督本班组人员正确使用劳动保护用品和各种防护用具、灭火器材；f发生事故时，及时了解情况、维护现场、救护伤员，并向主管报告。3.8 员工安全职责a 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；b 精心操作，班前检查设备安全状况，创造良好的安全生产条件；c 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；d 正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；e 上岗必须按规定着装；妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;f 积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；g 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；h 积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。5安全职责考核5.1公司各部门、各级人员必须严格落实各自的安全职责，公司安全主管（安全主任）负责组织各部门、各级人员安全职责落实情况的检查考核；公司在进行综合安全检查、专业、季度安全检查时将安全职责落实考核作为一项重要检查内容；5.2公司各部门安全职责不落实,一项次扣责任部门100元(人民币);各级人员安全职责落实不到位的,一项扣责任人50元(人民币);5.3如因安全职责不落实,造成事故,对相关责任人员采取扣款、解除劳动合同，触犯国家相关法律的，按规定由国家相关的法律处理。5.4对公司安全工作开展好的部门和责任人给予奖励，报公司总经理批准后执行。6记录6.1安全档案清单序号安全档案名称内容安全记录编号备注2安全责任人与考核1安全生产委员会成立通知文件2安全主管任命书文件3方针目标颁发令文件4安全目标责任书文件5安全生产会议记录6安全生产工作计划7安全投入审批表8主要负责人安全管理资格证2个表9安全责任人或部门考核、奖惩登记表修订履历修定时间制定审核批准文件编号JML/Q-G2011-020JML/Q管理部门安全办版次0页次安全教育培训制度1范围本制度规定了本公司员工的三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、调岗安全教育、复工安全教育及安全培训考核要求。本制度适用于对本公司员工安全生产教育培训管理。2规范引用文件、术语2.1三级安全教育：厂、车间、班组的安全教育培训。2.2特殊工种：特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、驾驶员等。3要求3.1三级安全教育3.1.1对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工、代培和实习人员等进行厂级、车间级和班组级安全生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。 3.1.2教育培训内容：a 厂级安全生产教育培训的内容主要是：国家安全生产法规；安全生产基本知识；本厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。b车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。c 班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法；发生事故的安全撤退路线和紧急救援措施；事故案例等。3.1.3 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的作业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。3.2 日常安全教育 a各级领导对干部、职工必须经常性地进行安全思想、安全技术、安全防火以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工增强法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行安全职责，确保生产工作的安全。b公司有关行政、技术、安全等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行安全生产教育，包括利用黑板报、宣传栏和安全知识测验等形式进行。c 每季度组织不少于一次全厂性的安全防火、安全生产大检查，发现不安全因素要及时进行整改。d职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位安全教育，经考试合格者才能上岗操作。3.3 特殊工种教育 a从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、公司内机动车驾驶等特殊工种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。 b对特殊工种的人员，行政、生产部、安全办等要经常进行各种教育，使该类人员不断提高安全技术水平。 c企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位的有关职工必须进行专门培训教育，经考试合格后才能进行独立操作。d 对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故现场教育，认真吸取经验教训，防止类似事故的发生。3.4 危险作业教育在公司内从事危险作业的人员，必须经安全办组织进行教育培训合格后，按公司危险作业安全操作规程要求办理相关危险作业证，落实措施后才能进行危险作业。3.5 调岗安全教育a车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。b在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。c在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。3.6 复工安全教育离岗一年以上重新上岗人员，重新上岗时应进行相应的车间级安全生产教育培训。3.7安全考核3.7.1 职员的安全技术培训和考核，由安全生产管理部组织进行，考核内容包括：a 中华人民共和国安全生产法和其他法律法规中的有关规定。b 各项安全生产管理制度。 c 本厂的生产工艺和特点。 d 所接触的危险有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 e 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 f 车间、部门各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g 本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。3.7.2工人的安全技术考核，由车间、部门领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括： a 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。 b 本车间（岗位）的生产特点以及所接触的危险有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。 c 本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。 d 本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 e 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 f 本岗位的工艺流程和开停机安全注意事项。3.8 教育合格证制度3.8.1员工必须参加安全生产教育培训，并通过通用安全知识及企业安全知识考试合格，方可取得教育合格证，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必须持证上岗。3.8.2员工上岗时，应严格遵守劳动安全卫生的规章制度和安全操作规程，服从安全部门的管理，努力做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。3.8.3持证者有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。3.8.4持证者须按规定的时间进行复审，逾期不复审者证件无效。4 记录序号安全档案名称内容安全记录编号备注3安全教育培训管理1三级安全教育培训大纲或标准课件、教材2安全教育培训：生产场所、设备危险性和有害性及防范措施告知危险源辨识3三级安全教育培训记录卡4安全培训计划5安全考试试卷（综合类）6入厂须知牌7外来人员培训记录8安全教育培训分类管理管理、员工、新员工、其他、日常安全教育培训9安全培训图片10安全管理协议11外协施工证修订履历修定时间制定审核批准文件编号JML/Q-G2011-030JML/Q管理部门安全办版次0页次安全生产检查与隐患排查整改制度1范围本制度规定了本公司安全生产检查的原则、组织方法、隐患整改及检查记录的要求。本制度适用于对本公司安全检查、隐患整改的管理。2规范引用文件、术语2.1安全检查: 为了系统地识别公司、车间、班组的装置、设备以及各种操作管理和组织中的不安全因素，而进行的检查。 2.2隐患: 就是在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影响到个人或者他人安全利益的因素。3安全检查基本原则3.1安全检查是安全生产的一项基本制度，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。3.2安全检查贯彻领导与员工相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠员工，边检查、边整改，及时总结和推广先进经验。3.3检查时有权要求受检的车间、班组报告安全生产，劳动保护情况，及提供有关资料，有权制止违章指挥及违章作业行为，对重大隐患问题有权提出限期整改的要求并向上级报告。3.4隐患排查流程见: 62 安全检查和隐患治理流程。4安全检查组织方法4.1厂级检查由安全办组织，公司主要负责人及各管理部门的负责人参加，每月进行一次。4.2 车间级安全检查由车间安全主管组织有关技术人员，班组长参加，每周检查一次。4.3专业性检查，安全办按要求（62 安全检查和隐患治理流程）应对电气装置、建筑、安全防护装置和防尘防毒防噪等分别进行专业检查，对防暑降温防风等进行预防性季节检查。4.4日检，每天上班前、交接班时均应由当班员工对作业环境和安全状态进行检查；各班组长，应在各自职责范围内进行每日巡查，发现的问题及时处理，并做好记录。4.5 班组长和生产工人应认真填写记录，发现问题及时整改并报告。5 隐患整改要求5.1各级检查中对查出的隐患，要逐项分析研究，落实整改措施，做到凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司，检查结果和整改情况除按要求上报外还应抄送安全主任。5.2重大隐患项目整改应执行隐患整改通知书办法，内容包括：隐患项目整改意见和解决期限。通知由安全主任填写，经总经理签署发出。属于车间整改的交由车间主管签收，并负责处理。属于相关管理部门组织整改的交由该项目负责人签收，并负责处理。整改完毕后安全主任要组织验收，并在复查记录栏内签署意见。5.3 隐患整改通知书要存入安全档案备查。按地方政府要求，每季度对公司内安全检查发现的安全隐患进行统计、分析，并将结果上报街道安全监督管理办公室。6记录61安全档案清单序号安全档案名称内容安全记录编号检查频次4安全检查和隐患治理1安全隐患排查流程及检查内容2安全隐患统计分析表1次/季3隐患形成原因分析表（附表）1次/季4安全检查表（综合）1次/月5电气安全检查表（专项）1次/季6消防安全检查表（专项）1次/季7危险物品安全检查表（专项）1次/季8安全巡检表（安全办、车间、班组）1次/日、周安全隐患整改通知单62 安全检查和隐患治理流程序号安全检查和隐患治理内容检查频次责任人安全记录1安全检查（综合）按安全检查表（综合）检查1次/月安全主管及生产责任人安全检查表（综合）2电气安全检查（专项）按电气安全检查表（专项）检查1次/季安全主管及电气安全责任人电气安全检查表（专项）3消防安全检查（专项）按消防安全检查表（专项）1次/季安全主管及消防安全责任人消防安全检查表（专项）4危险物品安全检查（专项）危险物品安全检查表（专项）检查1次/季安全主管及生产责任人危险物品安全检查表（专项）5安全巡检（安全办、车间、班组）按安全巡检表（安全办、车间、班组）检查1次/日、周安全主管及生产责任人安全巡检表（安全办、车间、班组）安全隐患整改通知单按安全隐患整改通知单要求较重大或严重安全主管安全隐患整改通知单安全隐患统计分析按安全隐患统计分析表要求1次/季安全主管安全隐患统计分析表隐患形成原因分析（附表）按隐患形成原因分析表（附表）要求1次/季安全主管隐患形成原因分析表（附表）62 安全隐患排查流程图 见下页安全隐患排查流程图部门责任人整改无有无整改下事故隐患整改通知书有无整改无要求岗位责任人整改安全检查人员发 现 问 题入 安 全 管 理 档 案报安委会处罚并责令整改有无整改无复 查 确 认 记 录有有每 日 巡 查 记 录有有修订履历修定时间制定审核批准文件编号JML/Q-G2011-040JML/Q管理部门安全办版次0页次生产安全事故报告、调查处理管理制度1范围为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，必须及时、准确地掌握员工伤亡事故的情况。并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证生产安全，搞好劳动保护工作。本制度规定了本公司对安全事故管理的总则、事故的调查、事故的处理、事故补偿和资料归档要求。本制度适用于对本公司生产安全事故报告、调查处理的管理。2规范引用文件、术语2.1四不放过：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。3总则3.1事故的分类（1） 伤亡事故：凡属本厂员工（包括临时工），在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。（2） 火灾事故。由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。（3） 设备事故。由于某种原因引起的机械设备、工艺设备、动力设备、贵重仪器仪表和工具的非正常损坏（包括设备管线发生故障）。（4） 车辆伤害事故。凡是公司内车辆所造成的车辆损坏、物质财产损失和人身伤亡事故。（5） 其它事故。3.2事故报告：a各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过1小时。其中：轻伤事故,由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司安全生产负责人。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告公司安全生产负责人，再由公司安全生产负责人向当地企业主管部门、安全生产监督管理部门、工会、公安部门和检察院报告。紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。b报告的内容包括：1）事故发生的时间、地点、单位。2）事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。3）事故发生原因的初步判断4）事故发生后采取的措施及事故控制情况5）事故报告单位、报告人。c 拨打110、120、119等救援电话后，公司安全生产管理部应及时派人到路口指引有关人员进入厂区。3.3 事故的调查a事故的调查和处理要按“四不放过”的原则办理。b轻伤事故由公司组织生产、技术、安全等有关人员等参加的事故调查组，进行调查。c对重大事故、重伤事故和死亡事故，安全生产管理部、行政协助公司上级主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门组成的事故调查组进行调查。d事故调查组成员应符合下列条件：1)具有事故调查所需要的某一方面的专长；2) 与所发生事故没有直接利害关系。3.4事故调查组的职责：a. 查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；b. 确定事故责任者；c. 提出事故处理意见和防范措施的建议；d. 编写事故调查报告。3.5事故调查组有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。4事故的处理4.1事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由公司及其相关主管部门负责处理。4.2忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政和经济处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4.3伤亡事故处理工作在90日内结案，特殊情况不得180超过日。伤亡事故处理结案后，应公开宣布处理结果。4.4对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4.5对防止事故和抢救有功人员，公司给以表彰、奖励。5 事故补偿由行政按有关工伤保险条例政策执行。6 资料归档 事故处理结案后，由安全办将下列资料归入档案：（1） 职工伤亡事故登记表。（2） 职工事故调查报告书及批复。（3） 事故现场调查记录、图纸、照片；物证、人证材料。（4） 技术鉴定和试验报告。（5） 直接和间接经济损失材料。（6） 事故责任者的自述材料。（7） 医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。（8） 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料。（9） 处分决定和受处分人的检查材料。（10）有关事故的通报、演示文稿和文件。（11）注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。7 记录序号安全档案名称内容安全记录编号备注7事故调查与处理1工伤事故登记表（统计）起数/月2伤亡人员情况台帐3安全事故调查报告4深圳市职工伤亡事故调查报告书5相关调查分析、证明及处理意见文字或图片资料。修订履历修定时间制定审核批准文件编号JML/Q-G2011-050JML/Q管理部门行政版次0页次消防安全管理制度1范围 本制度规定了本公司一般安全防火规定、消防器材设施的管理、动火要求及记录要求。 本制度适用于对本公司消防安全的管理。2规范引用文件、术语3一般安全防火规定3.1严禁在公司内吸烟，需要吸烟的，应到指定地点才能吸烟。3.2禁止在公司内焚烧杂物和垃圾。3.3易燃场所动火要办理动火手续。3.4禁止在危险场地动火，对需动火的部位应与危险物品保持安全距离。3.5高处焊、割作业要采取防火花飞溅的措施。3.6对有易燃、可燃物料的设备，焊割前清洗干净。3.7 危险场所的照明、电气设备，应符合防爆要求，