乡镇2016年落实两个责任情况自查报告.doc[范本]

乡镇2016年落实两个责任情况自查报告乡镇2016年落实两个责任情况自查报告在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，xx镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进“两个责任”，党风政风工作取得了良好成效，现将xx镇2016年度落实党风廉政建设“两个责任”情况报告如下：一、基本情况（一）多措并举，强化责任，深入推进“两个责任”落实xx镇党委深入贯彻落实林甸县落实党风廉政建设“两个责任”实施办法，加强领导，落实责任，采取各种有效措施，使“两个责任”得到了较好的落实。一是建立健全组织。镇 党委、纪委始终把“两个责任”的落实作为重点工作来抓，成立了xx镇落实党风廉政建设领导小组，由党委书记任组长，纪检书记任副组长，骨干科室长为成 员；召开了党风廉政建设工作专题会议，分析了我镇党风廉政建设工作形势，研究制定了工作计划，对工作任务进行分解落实，为党风政风监督工作的开展奠定了基 础。二是领导示范带动。进一步完善了镇党委和党委书记两个责任清单和镇政府和镇长两个责任清单，明确了党风廉政建设工作目标任务和班子成员在党风廉政建设中应负的责任，形成了主要领导带动、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。镇党委书记与村党支部书记，镇长与各站所长层层签订了党风廉政建设责任书，明确了职责和任务，层层转导压力。三是加强廉政教育。召开党委会和全体干部职工大会认真学习了林纪发（2016）11号文件要求及县纪委十五届三次全会精神；党委书记就落实两个责任进行了专题党课，纪委书记进行了专题讲座，并听取了各村落实党委“两个责任”专题报告，并与村书记签订了责任状；将党风廉政建设与“两学一做”教育活动结合起来，通过党委书记讲党课等形式对村两委成员和镇干部进行了廉政教育，开展了廉政知识考试，使镇村干部深受教育，有效地提高了他们的宗旨意识、责任意识和廉政意识。四是完善制度建设。建立、完善日常监督制度、廉政谈话制度、述廉述责制度、警示约谈制度、询问和质询制度、责任追究制等20多项制度，对镇村干部的工作进行了“四风”专项检查、工作纪律检查，纠正问题4个，严格规范了党员干部的日常行为。（二）加强监督，严格检查，持之以恒纠正“四风”问题一是建立村目标管理考核办法。建立完善了村干部目标管理考核办法，采取专项与综合相结合、阶段性与全年相结合、季度定期与随机抽查相结合的办法进行考核，并与工资和干部评价相挂钩，有效调动了村干部工作积极性，提高了工作效率，有效地防止“四风”问题的反弹和回潮，促进我镇各项工作不断向前发展。二是加强监督检查。每周一进行集中，适时对镇村干部进行随机抽查。通过盯住第一责任人履职情况查责任、盯住重大事项公开情况查自律、盯住平台工作状态查作风，全面加强镇村干部廉政监督。全年与班子成员开展廉政谈话1次，与苗头性倾向或存在违纪问题干部开展警示谈话2人次。三是切实改变工作作风。建立包村入户制度，镇干部每周至少到村入户3天，了解群众所需，帮助农户协调解决了难题；发放为民服务手册，建立监督举报电话，规范办公大厅工作秩序。（三）正风肃纪，实处着力，切实维护群众合法权利一是加大案件查办力度。坚持“有举必接，有接必查，有查必结”的原则，做到深入细致调查，时刻把群众利益摆在首位，切实维护了群众的合法利益。今年以来，立案查处党员干部1人，有效维护群众利益。二是实施跟踪问效。拓宽信访接待渠道，积极促进问题解决。今年，从根本上化解信访问题2件。二、存在问题一是部分党员干部认识不到位。由于受固有思维的影响和制约，少数领导干部对党风廉政建设的认识还不到位，对纠正“四风”的决心还不够坚定。二是党风政风监督工作力量不足。受乡镇人才结构、人才调转等因素的影响，党风廉政建设工作力量严重不足，工作开展难度较大。三是工作创新意识不强。个别干部工作方法单一，工作主动性不强，缺乏创新精神和意识。三、下步打算一是教育培训不放松。要把党风政风监督工作始终贯穿于各项工作之中，并与“两学一做”教育活动有效结合起来。要采取书记讲党课、廉政教育系列培训、警示教育座谈等多种形式，加强镇村干部廉政教育，不断提高镇村干部的宗旨意识、责任意识和廉政意识。二是监督检查不间断。进一步健全各项规章制度，明晰工作职责任务；采取招录等办法，配齐配强工作人员；采取明察暗访、跟踪问效等措施，不断加大党风政风监督工作力度，推动我镇党风政风工作不断向纵深发展。三是落靠责任不打折。要深入落实党风廉政建设责任，突出两个责任落实，通过签订责任状、警示约谈等，形成明廉、管廉、问廉的工作机制。认真履职