矿区队党员队伍建设研究.doc

矿区队党员队伍建设研究 一、课题研究背景区队党支部是煤矿企业党组织的基本单位，区队党员是党的工作具体实施者和体现者，区队党员的素质、行为决定着党的决策执行效果，影响着党的形象。因此对现阶段区队党员队伍建设进行研究具有十分重要的意义。在当前形势下，区队党员队伍存在着几个非常明显的问题，一是党员成分比较集中，多为干部和班组长，普通工人中党员相对较少。二是部分党员在政治思想上不够积极，对国家政治形势关注度和学习积极性不高，在实际生产中不能很好发挥党员先锋模范作用。三是在新党员发展方面入党积分子年龄呈现年轻化，部分人员入党动机不够明确。二、目的意义通过本课题的研究，讨论当前形势下党员队伍建设存在的问题和对策，为区队党员队伍建设提供一定程度的参考。三、研究内容及过程本次研究以综采五队党支部为样本，该队党支部共有党员17人，在近些年来成绩突出，一直在综采区名列前茅，是今年最有实力创建百万吨队的队伍，这与党支部的工作是密不可分的，因此做为研究样本比较具有代表性。1、 党员队伍成分分析在综采五队党支部的17名党员中，其中队干部和班组长占比例较大，分析样图如下：由此图分析可知，队干部和班组长以及技术员等管理岗位党员共占了该支部的70%，而工人仅有18%。因此在召开支部大会的时候，就会存在普通工人们的想法并不能完全得到表达，进而对党支部工作的决策产生影响，使之不能全面的顾及普通工人，甚至会脱离实际情况，这对我党“始终代表广大人民根本利益”有不利影响。2、政治思想关注度及先锋模范效果调研在政治思想方面，我们以问卷调研的方式，结合此次十七届五中全会，发放调查问卷17份，对该支部全体党员进行调查，得到了以下结果：由此可见，有接近一半的党员同志因工作原因对政治方面不够关心。时刻学习新知识和新信息是共产党员保持先进性的重要保障和途径，而十七届五中全会我党审议通过了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议，对于今后五年的发展方向具体指引作用，对于这么重要的会议精神，不能做到每个党员都了如指掌是区队党员队伍建设存在的一个很严峻的问题。在党员先锋模范作用方面，我们通过与工人间的访谈，调查普通群众对于党员的满意度，共选取调查对象50名，分别对现有17名党员进行测评打分（100分满分），其中有12名同志平均分数在80分以上，为群众满意党员，认为他们能够在实际工作中体现一名共产党员的先锋模范作用，并且能够从大局出发，为单位生产、安全、稳定作出应有的贡献。3名同志平均分数在60-80分之间，属于满意度合格党员，基本能够履行党员的义务和责任，在工作中表现相对积极，但是先锋模范作用不够明显。2名同志平均分数低于60分，属于满意度不合格党员，与普通群众表现没有区别，不能起到先锋模范作用。经此访谈调查，可以发现大部分党员能够在工作中和生活中表现出先锋模范作用，但是少部分党员存在自我责任感不强，不能有突出表现，有待于进步。3、在发展新党员方面我们调查了自2006年以来该支部入党积极分子的情况，对每年40岁以下入党积分子所占比重进行了统计，得到以下结果：自2006年以来，40岁以下入党积极分子所占比例逐年递增，整体入党积极分子呈现出年轻化现象，尤其是今年更是达到了100%，全部入党积极分子为40岁以下。在入党动机方面，我们对该支部2010年的6名入党积极分子进行了访谈，其中3名表示因为要为共产主义事业而奋斗，全心全意为人民服务。2名表示是为了能够有更好的发展空间，施展自己的才华。还有1名则表示是形势所趋，入党可以有更好的机会提干。四、研究结果通过对综采五队党支部和群众的调查，统计分析，我们得到以下几个结果：1、区队内部党员队伍成分偏向管理岗位的干部和班组长，普通工人所占比例低，在党员大会上普通工人的意见不能够得到很好的表达，以指导党支部对各个时期的工作安排计划。在一些决议上，普通工人将很难发挥自己党员代表的作用，从而有可能使党支部在“代表广大群众根本利益”方面会有所欠缺。2、区队内部党员队伍因现有工作存在的一些问题，部分党员在政治方面学习提高的动力不足，对政治形势不够关注，甚至在当前“十二五”规划的重要时期还存在不知道十七届五中全会会议内容的情况，就更谈不上保持共产党员先进性了。保持先锋模范作用方面，少部分党员同志存在着以自我为中心的现象，不能够时刻严格用党员标准要求自己，为广大职工树立良好的典范，这就会在群众印象中产生一定程度的负面影响，动摇党在群众中的威信。虽然只是个别现象，但是“千里之堤溃于蚁穴”，必须严防死守方能稳固党的执政之基。3、在入党积极分子方面，近年来表现出年轻化的现象中不难发现，并非是年轻职工的积极性加强了，而是40岁以上职工的积极性在减弱。从侧面反映出了年龄大的职工在思想觉悟方面提升不够，再结合入党积分子的入党动机调查可以发现，由于思想教育不到位，能够正确树立入党动机，提高思想觉悟的人在变少。由于年龄大，觉得入党前途不大的，就放弃了进步，不再申请入党，这是导致积极分子低龄化的一个原因。然而最根本的原因是区队党组织在职工政治思想教育以及党性宣传教育方面存在的欠缺。五、对策 针对综采五队党员队伍现状的调研分析结果，特提出以下几条对策：1、 区队党组织要加强对普通职工的宣传教育，向他们讲授党的先进性和党的纲领，使普通职工能够更好的了解党，更大程度的提高自身思想觉悟，积极向党组织靠拢，逐渐改变目前普通职工党员数量偏少的现状。2、 在召开党支部会议或者党员大会之前，可由各党员在普通群众之间进行调研，征求他们的意见和建议，在支部会议上提出来研究，从而使党支部的决策更能代表广大群众，代表广大群众的根本利益。3、 加强党员先锋模范教育，树立典范，对表现突出的党员可给予一定程度上的精神和物质鼓励，以促进党员的积极性，在党员中间产生相互学习、相互促进竞赛的良好氛围，保持党在群众中的先锋队形象。4、 创新宣传教育的形式和载体，改变目前宣传基本靠念报纸和文件的陈旧形式，调动党员的学习兴趣，加快党政信息的传达速度，实时更新，使广大党员能够时刻了解党和国家的最新形势和政策，保持好共产党员的先进性。必要时可组织党员参加时事政治知识考试、竞赛等，设置一定的奖项，使党员能够自觉关心时事政治，领会党的各项精神。5、 在入党积极分子方面，应该经常组织谈心类的群众座谈会，了解他们的思想状况，进行全面的党知识培训，端正大家的入党动机，改变年龄大的职工对于入党的心态，不光能够改变目前入党积极分子年轻化的问题，也能提高全体职工的思想素质，为各项工作的开展提供一个良好的