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文档简介

宁夏新安科技有限公司 安全、环保、职业卫生目标责任书甲方：宁夏新安科技有限公司乙方： 财务部一.管理目标1.年度重点管理目标（1）. 每月必须对车间进行至少一次专项检查，并有检查记录；每月必须参加公司组织综合性检查。（2）.安全专项资金的提取与使用管理及其它帐目正确性；（3）.财务管理制度完善，提升安全保卫意识。2.安全、环保目标（1）. 全年不得发生生产性工伤；（2）.全年不得发生火险。二.责任1.甲方责任（1）.及时传达贯彻上级部门的安全环保工作指令及安全环保法律法规和有关文件精神，适时部署安全环保工作任务，开展各类专项环保隐患整治活动；（2）.负责对乙方有关人员进行安全、劳动卫生、环保卫生、环保业务知识教育、培训；（3）.对乙方的安全、劳动卫生、环保工作及时进行指导、服务、监督、检查；（4）.帮助乙方建立健全安全消防、环保责任制、完善安全操作规程，帮助乙方抓好基础管理工作，总结安全生产先进经验；（5）.帮助乙方总结安全环保生产中的好人好事和先进事迹并加以推广；（6）.定期召开安全环保例会，及时通报安全、劳动卫生工作和事故情况，做到上情下达，下情上达；（7）.根据化工企业生产特点，负责配备相应的消防、防护设施与器材，开展安全消防、应急救援知识和技能培训，提高员工自防自救能力。2.2.乙方责任（1）.合理调配资金，确保生产安全需要，做好财务人员守法教育培训，建立各专项资金台帐；（2）.建立健全消防安全、劳动卫生、环保责任制，逐级签订各项责任书（要求到个人）。三.考核方法1.考核责任期为2013年01月01日至2013年12月31日，上述目标责任书中规定的各项指标，年底由甲方组织人员对乙方进行检查、考评；2.目标责任书具体考核指标要求件附件，年终考评以百分计，95分以上可获全奖；85-95分按比例扣奖；85分以下否决得奖；3.乙方全面完成目标管理责任书的要求，可受到表彰，并由甲方奖励乙方人民币2000元；4.车间第一责任人可享受奖励额的20%以上，车间班子成员及主要骨干由车间提出考核意见报安环部及公司审核审批；5.年度重点管理目标未完成或缺项者，每项扣4分。6.凡违反管理目标第2项安全、环保目标中第（1）、（2）条未达标者，为否决项。其它未达标者，每项扣1-5分；7. 乙方责任每项未达标一次扣1分。四.附则1.特殊情况由公司研究决定；2.本安全、环保、职业卫生目标责任书的解释权归口公司安全环保部；3.本责任书一经签订，双方应严格履行，一般不予调整。在实施期内因公司政策调整或发生不可抗因素，公司有权提出修改或补充；4.甲、乙双方签字人因工作变动，接任人为当然签字人，同时也是责任书的当然负责人；5.本责
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