各级安全生产责任制.doc

各级安全生产责任制公司各部门：为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能，特制定本制度。1、企业实行“三级”（企业、部门、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时）。7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。各级管理人员安全生产责任如下：为了贯彻国家安全生产政策、法律、法规，认真执行“安全第一，预防为主”的方针，建立健全公司安全生产管理和保证体系，特制定以下安全生产责任制：（一）、企业法定代表人、总经理安全生产责任制企业法定代表人、总经理是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任：1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本公司安全生产动态，定期研究安全工作，对本公司安全生产负全面领导责任。2、领导编制和实施本公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本公司的各项安全生产管理制度及奖罚办法。3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。5、在事故调查组的指导下，领导、组织本公司有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。（二）、副总经理安全生产责任制在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作。6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（三）、企业技术负责人（总工程师）安全生产责任制总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是：1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。2、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。3、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。4、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。5、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。（四）、安全管理机构负责人安全生产责任制1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。8、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。（五）、项目负责人安全生产责任制项目经理对本部门安全生产全面负责，其职责是：1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订并实施本部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、组织对新工人进行工地安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。4、组织全部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5、及时报告本部门发生的事故，注意保护现场。6、建立本部门安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥项目部和班组安全人员的作用。（六）、项目安全管理人员安全生产责任制1、项目部安全员在项目经理的领导下，负责本项目部的安全生产工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、负责或参与制订本项目部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制本项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。5、参加施工地点入场、施工方案的设计、审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。6、负责施工地点安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握工地尘毒情况，提出改进建议。7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。（七）、班组长(工长)安全生产责任制1、贯彻执行企业和项目部对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工种)的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、项目部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。（八）、项目工人安全生产责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。（九）、安全生产管理部门安全生产职责1、在主管安全副总经理和总工程师领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与条例标准。落实本企业安委会的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。2、编制并适时更新本公司安全生产管理制度，审查有关部门编制的安全技术措施计划，并配合有关部门贯彻督促实施。检查各部门员工对安全技术规程的熟悉情况。制定本公司安全生产目标管理计划和安全生产目标。负责编制安全生产管理保证体系，确保安全管理保证体系正常运转，实施。3、组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制，并组织义务消防人员的演练工作。负责灭火器材的计划、配备、检查和管理工作。4、配合办公室、人力资源部做好新工人入厂前的健康检查和全公司职工的不定期和定期的体检工作，并建档。发现禁忌症或职业病及时提出处理意见并报安全、劳动人事部门。5、协调配备项目专职安全生产管理人员协助有关部门做好安全生产宣传教育，培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、发证、年审工作。经常深入施工现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。6、制订企业安全生产检查计划，并随同主管领导参加或组织全公司的安全大检查；检查督促专业性、季节性、突击性安全检查的进行；监督、检查不安全隐患整改的落实及采取防范措施。7、监督检查新建、改建、扩建项目“三同时”工作，参与土建、技改扩产项目策划、设计、施工、验收管理工作。并对安全生产费用的使用情况进行监督检查。8、参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会。负责重大事故的调查、分析、处理以及汇总、统计、上报工作；主持重大事故、伤亡事故及爆炸事故的分析、处理。9、通报在建项目违规违章查处情况，对施工现场的安全隐患签发整改通知单对整改落实情况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查，按时复查，验收。对违章指挥，违章作业者有权抵制，责令其停止作业后向上级领导汇报。10、配合或协助有关部门做好新工人（包括复工人员、培训人员、临时工和合同工等）的公司级安全教育和特殊工种的安全技术培训工作，并签订施工的安全协议书。总结全公司先进的安全生产经验，并组织开展全公司的安全生产评优评先表彰工作。11、协助项目部对特种设备的安全监督检查，建立特种设备的台帐、档案。并建立在建项目安全生产管理档案，填写真实反映施工现场安全生产的实际情况。12、考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况，编写年度安全工作计划、总结和安全简报等工作，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统考核和评价。13、负责员工的伤、病救护工作，制订急性中毒、灼伤等急救措施，一旦发生工伤事故，必须组织医务人员迅速赶赴现场，及时、正确地进行抢救。并及时将受伤、诊断情况报告公司领导或安全部门。对因延误时间或抢救不当致使病情加重或造成伤亡应负直接责任。主持伤亡事故的调查，做好伤亡事故的统计，分析工作并逐级上报。14、负责公司安全消防的日常事务工作。经常检查，协助解决有关安全技术问题。做好防尘、防毒、防暑降温和防寒保暧及易燃易爆场所监察及管理工作，并协助有关部门做好剧毒物品、受压容器防火防爆等的管理工作。15、严格执行上级有关劳动安全、工业卫生标准规定，提出预防职业中毒和职业病的措施，做好职业中毒急救护理、卫生知识等的宣传教育及统计上报工作。（十）、技术管理部门安全生产职责1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。2、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。（十一）、设备材料采购部门安全生产职责设备材料采购部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。1.负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。2.制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。3.执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。4.确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。5.负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。6.参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。（十二）、教育培训部门安全生产职责1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻安全生产法和国务院、省政府关于进一步加强安全生产工作的决定，围绕贯彻落实安全生产培训管理办法（国家安监总局第20号令），以提高全员安全观念、预防和减少各类事故为目标，以提高安全生产管理人员和从业人员安全素质素质为重点，努力建立协调、合作、互补、有效的安全生产宣传教育培训机制，为企业安全生产工作顺利开展创造条件。2、通过统一规划、整合资源，逐步建立健全管理规范、运转协调、充满活力的教育培训体系，广泛开展安全生产宣传教育，提高全公司安全素质；3、全面负责安全生产宣传教育培训的综合协调和监督、指导工作；负责“安全生产月”等大型安全生产宣传教育活动的牵头和组织协调工作；负责各级部门分管领导、安全管理人员、特种作业人员的教育培训。4、要周密制订宣传教育培训计划，注重宣传教育实效和培训质量。培训工作要确保时间和质量，其中，新从业人员教育培训时间不得少于24学时；危险性较大的行业和岗位不得少于48学时；主要负责人、安全管理人员的培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时；特种作业人员的培训必须严格按大纲要求进行，并经有关部门考核合格，取得特种作业人员操作证，确保持证上岗工率达100%。（十一）、财务部门安全生产职责1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。2、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取1015的规定，专款专用，定期核算。3、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。（十二）、组织部门安全生产职责1、劳资、劳物（1）、对职工（含分包单位员工）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人（含分包单位员工）要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质。（2）、严格执行国家和省、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况；（3）、认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。（4）、参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。2、人事（1）、根据国家和省、市有关安全生产的方针、政策及企业实际，配齐具有一定文化程度、技术和实施经验的安全干部，保证安全干部的素质。（2）、组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作。（3）