企业年度先进工作者评选规定.doc_第1页
企业年度先进工作者评选规定.doc_第2页
企业年度先进工作者评选规定.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

*公司年度先进工作者评选规定2007年即将过去，新的一年即将来临。为了充分挖掘一年来工作表现优异的员工和优秀事迹，激发广大员工投身企业发展建设的热情，增强企业凝聚力，全面提升员工的整体素质，为企业的发展壮大，为企业核心竞争力的不断提升作出自己的贡献。经公司领导讨论研究决定，公司决定开展年度评选优先进工作者活动，并决定年年例行，特拟定本评选规定。一、评选原则1、先进工作者应以各部门基层员工为主、基管理层员工为辅；2、先进工作者应能够获得多数员工的认同；3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。二、评选对象1、*公司生产部；2、副主任级以上（含副主任级）管理人员不作为候选人。三、名额分配 前区4人 后区12人 库台2人 优秀管理者2名三、评选时间 *年*月*日四、评选人员组成 1、各部门全体职工； 2、班长（品管）以上管理人员组成评审小组； 3、主任级以上管理人员由部门经理为首组成决议小组。五、评选标准（一）、先进工作者1、入公司工作半年以上的员工；2、全年内无旷工或累计迟到、早退的员工；3、全年内无因违规违纪通报批评的员工；4、全年内事假累计小于等于十天的；5、热爱*事业，维护*形象；6、道德品质良好，责任心强；7、工作积极主动，工作技能较强，任劳任怨；8、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生；9、严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排等。（二）、优秀管理者 优秀管理人员除符合先进工作者标准外，还应满足以下条件：1、品行廉洁，诚实守信、平易近人；2、具有创新意识，工作业绩显著；3、有强烈的敬业心和责任感；4、善于沟通协调，合作精神强；5、善于激励部属达成目标，具领导能力。六、评选办法及程序1、为了体现和增强评选的代表性、权威性，先由基层推荐，采取无记名投票和推荐方式，每位员工需推荐本部门或班组符合标准要求的员工各一名，然后由评定小组评选出候选人；2、评审小组对所有候选人逐个进行评审和投票，以加权平均方式计算得分，得分排名在前的候选人即通过评定，3、优秀管理者由中层以上管理人员进行评定，4、依据评定结果，由决议小组进行决议，部门经理进行审批上报办公室，并附有本人工作述职报告与事迹材料；5、根据总体情况，总经理批准并确定年度先进工作者。6、年度先进工作者级优秀管理者名单将在一月三十日前全厂公布。七、奖励与表彰1、先进工作者及优秀管理者将于年终总结大会予以表彰并颁发荣誉证书；2、工作一年半以上的先进工作者，发放奖金400元，工作未满一年的先进工作者发放奖金300元，优秀管理者发放奖金50
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论