



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1.1 静电现象与电荷守恒练习1下列叙述正确的是()。a摩擦起电是创造电荷的过程b接触起电是电荷转移的过程c玻璃棒无论和什么物体摩擦都会带正电d带等量异号电荷的两个导体接触后,电荷会消失,这种现象叫电荷的湮灭2有a、b、c三个塑料小球,a和b,b和c,c和a间都是相互吸引的,如果a带正电,则()。ab、c球均带负电bb球带负电,c球带正电cb、c球中必有一个带负电,而另一个不带电db、c球都不带电3一个带电小球所带电荷量为q,则q可能是()。a31019 cb1.61017 cc0.81019 c d91019 c4如下图所示,不带电的枕形导体的a、b两端各贴有一对金箔。当枕形导体的a端靠近一带电导体c时()。aa端金箔张开,b端金箔闭合b用手触摸枕形导体后,a端金箔仍张开,b端金箔闭合c用手触摸枕形导体后,将手和c都移走,两对金箔均张开d选项a中两对金箔分别带异种电荷,选项c中两对金箔带同种电荷5如图所示,挂在绝缘细线下的轻质小球,由于电荷的相互作用而靠近或远离,则()。a甲图中两球一定带异种电荷b乙图中两球一定带同种电荷c甲图中至少有一个带电d乙图中两球至少有一个带电6关于元电荷的下列说法中正确的是()。a元电荷实质上是指电子和质子本身b所有带电体的电荷量一定等于元电荷的整数倍c元电荷的值通常取e1.601019 cd电荷量e的数值最早是由美国科学家密立根通过实验测得的7有两个完全相同的带电绝缘金属小球a、b,分别带有电荷量qa6.4109 c,qb3.2109 c,让两绝缘金属小球接触,在接触过程中,电子如何转移?转移了多少?8完全相同的两个金属小球a、b带有相等的电荷量,相隔一定的距离,现在让第三个半径相同的不带电的金属小球先后与a、b接触后再移开。(1)若a、b带同种电荷,求接触后两球所带的电荷量之比;(2)若a、b带异种电荷,求接触后两球所带的电荷量之比。参考答案1. 答案:b解析:由电荷守恒定律知,电荷既不能被创造,也不能被消灭,只能从物体的一部分转移到另一部分,或者从一个物体转移到另一个物体。在任何转移的过程中,电荷的总量保持不变。2. 答案:c解析:a带正电,a吸引c,则c可能带负电或不带电;a吸引b,则b可能带负电或不带电;若b带负电,b又吸引c,则c此时不带电;同理,若c带负电,b不带电。3. 答案:b解析:由于所有带电体的电荷量等于e或者是e的整数倍,而e1.61019 c,可知b正确。4. 答案:bcd解析:根据静电感应现象,带正电荷的导体c放在枕形导体附近,在a端感应出了负电荷,在b端感应出了正电荷,这样的带电并不是导体中有新的电荷产生,只是电荷的重新分布。金箔带上同种电荷相斥而张开。选项a错误。用手摸枕形导体后,b端不是最远端了,人是导体,人的脚部连接的地球是最远端,这样b端不再有电荷,金箔闭合。选项b正确。用手触摸导体时,只有a端带负电荷,将手和c移走后,不再有静电感应,a端所带负电荷便分布在枕形导体上,a、b端均带有负电荷,两对金箔均张开。选项c正确。从以上分析可看出,选项d也正确。5. 答案:bc解析:本题考查两种电荷及其相互作用,关键是明确两种电荷的作用规律,两球相互吸引的可能性有两种:一种是带异种电荷,另一种是带电体能吸引轻小物体,因此a错,c对;两球相斥一定是带同种电荷,故b正确,d错误。6. 答案:bcd解析:实验得出,所有带电体的电荷量或者等于e,或者是e的整数倍,这就是说,电荷量是不能连续变化的物理量,电荷量e的数值最早是由美国物理学家密立根测得的,综上可知答案为b、c、d。7. 答案:电子由b球转移到a球3.01010个解析:当两小球接触时,带电荷量少的负电荷先被中和,剩余的正电荷再重新分配。由于两小球相同,剩余正电荷必均分,即接触后两小球带电荷量相等,则qaqb(qaqb)/21.6109 c。在接触过程中,电子由b球转移到a球,不仅将自身电荷中和,且继续转移,使b球带正电荷,这样,共转移的电子电荷量为qqbqb3.2109 c1.6109 c4.8109 c。转移的电子数n3.01010个。8. 答案:(1)23(2)21解析:a、b带同种电
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度美甲店学徒工实习期聘用合同范本下载
- 二零二五年电视广告创意设计服务合同样本
- 2025版高校招生代理服务争议解决协议
- 二零二五年度个人汽车租赁押金合同范本
- 二零二五版写字楼租赁合同:含物业管理服务细则
- 2025版装饰装修工程节能认证合同
- 2025至2030年中国透光立体玻璃行业市场深度评估及投资策略咨询报告
- 早期肺癌的HRCT表现
- 二零二五年度教育培训分期付款协议示范文本
- 2025版专业保安公司保安劳务承包合同
- 2024齿轮轮齿的磨损和损伤第1部分:术语和特性
- 2024-2029年中国合成红宝石行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- HG/T 4184-2023 责任关怀实施准则 (正式版)
- YYT 1843-2022 医用电气设备网络安全基本要求
- 深化政府采购制度改革方案
- 甲状腺围手术期的护理
- 中医院被服洗涤招标文件
- 于永正教育文集:于永正:我怎样教语文
- 高中英语新外研版选择性必修四Unit2知识点归纳总结(复习课件)
- XX市选调生跟班学习鉴定表
- 身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升
评论
0/150
提交评论