职业安全教育管理制度.doc

总务管理类编号LA-G-26版次0页次5/5 审核:制定:职业安全教育管理制度制订日期修订日期 2015/03/27职业安全教育管理制度1 总则1.1 为规范公司员工安全生产和职业卫生的教育工作，提高员工的生产技术水平及安全素质，防止各类事故发生和减少职业危害，特制定本制度。1.2 适用范围本制度适用于公司所属各部门员工、临时工；本制度适用于与公司形成劳动关系的其他从业人员；本制度适用于进入公司的外来施工、参观和实习单位或人员。1.3 制定依据：生产经营单位安全培训规定 （国家总局令3号）安全生产法职业病防治法特种作业人员安全技术培训考核管理规定 （国家总局令30号）地方有关规定2 管理职责2.1 管理者代表(工业安全部经理)对本公司的安全教育培训工作负责，批准年度安全教育培训计划并督促实施。2.2 工业安全部 a) 负责公司主要负责人和安全生产管理人员的培训管理工作。 b）负责组织对新入职人员进行“三级”安全教育，并负责组织厂级教育培训工作。 c）负责将员工安全教育培训情况登记归档。2.3 安全生产委员会(简称：安委会) a）负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。 b）负责“三级”安全教育培训教材的选定和厂级教育的实施。 c）负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。 d）负责组织填写“员工三级安全教育培训卡”（见附件1）及其他安全教育登记表。2.4 部门、车间负责人 a）对本部门、车间的安全生产教育培训工作负责。 b）保证本部门、车间安全生产教育投入。2.5 专、兼职安全管理人员 a) 负责协助对新上岗员工进行车间级的安全生产教育。部门、车间负责人在“员工三级安全教育培训卡”上签字后，才能分配到班组或部门指定的人员进行教育。 b）负责车间日常安全教育培训工作，并作相应记录。2.6 班组长（或部门指定人） a）负责新员工班组级安全教育。经考核合格后，班组长（或部门指定人）在教育培训卡片上签字并将教育培训卡片送至工业安全部。 b）组织本班组人员学习本班组安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。3 培训内容3.1 中层及中层以上干部安全教育3.1.1 公司主要负责人的安全教育培训，由工业安全部组织，参加由当地政府主管部门组织的安全管理培训班，确保具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力，并经考核合格后取得安全资格证书。3.1.2 公司主要负责人、安全管理人员应每年进行在岗安全教育培训，教育培训内容包括: a）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； b）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识； c）重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定； d）国内外先进的安全生产管理经验；e）典型事故和应急救援案例分析。3.2 新员工三级安全教育新员工三级安全教育是指新进公司职工必须进行的三级（厂级、车间、班组）安全教育；并填写“员工三级安全教育培训卡”（见附录）交安全生产委员会或工业安全部备案。3.2.1 厂级安全教育由工业安全部负责组织实施，教育培训内容包括: a）安全生产情况及安全生产基本知识； b）本公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律； c）从业人员安全生产权利和义务； d）作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施； e）事故案例。新员工经公司级安全教育并考试合格，方可分配到车间或其他部门。3.2.2 部门车间级安全教育部门车间级安全教育由部门车间主要负责人或部门车间安全员组织实施，教育内容包括： a）部门车间级车间的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能； b）部门车间级安全生产制度； c）部门车间级车间危险作业点及安全注意事项； d）部门车间级可能出现的现场操作禁止行为及事故教训； e）部门车间级应急预案及相关职业安全卫生知识。3.2.3 班组级安全教育班组级安全教育由班组长（或部门指定人）组织实施，教育内容包括： a）本班组（或岗位）的生产情况、工作性质和职责范围； b）本班组（或岗位）安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法； c）本班组（或岗位）预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施； d）本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度； e）示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理； f）劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。班组培训考核不合格，不能分配到具体的岗位。公司新员工应通过三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。三级安全教育考核情况要留存相关记录。3.3 特种作业人员的安全教育和培训特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。3.3.1 上岗前，必须经过有资质的培训机构，进行专门安全技术和操作技能的教育培训，获得特种作业人员操作证方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。3.3.2 特种作业操作证应按政府规定按一定年限进行复审，复审通过的才能继续有效使用，复审工作由有资质的培训机构组织进行。3.4 “四新”人员安全教育培训从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由部门进行部门车间、班组级安全教育培训；并填写“培训签到表”交工业安全部备案。3.5 复工、转岗安全教育 a) 公司内工作调动、干部顶岗以及脱离岗位一年以上者，应当重新接受三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作，并填写“员工三级安全培训教育卡”（见附录）报工业安全部备案。 b) 职工违章以及重大事故责任者，本部门根据情节严重程度提出处理意见的同时，要进行强化安全教育，强化安全教育由车间具体实施。3.6 专职安全员、兼职安全员教育 专职安全员由工业安全部组织，人力资源部等部门配合职责部分未写明,人事有这项职责，参加公司组织的外部安全培训，取得相应的资格证书。兼职安全员必须按照国家有关规定进行安全生产培训，由工业安全部组织，生产中心、研发技术中心等部门配合。不明白写这两个中心的目的教育培训内容： a) 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准； b) 安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识； c) 工伤保险的法律、法规、政策； d) 伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法； e) 事故现场勘验技术，以及应急处理措施； f) 应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法； g) 国内外先进的安全生产管理经验； h) 典型事故案例。3.7 全员安全教育 全员安全教育由工业安全部负责组织实施，教育培训内容包括： a) 安全生产新知识、新技术； b) 安全生产法律法规、规章制度； c) 岗位相关安全操作规程； d) 岗位现场禁止行为； e) 岗位应急救援知识； f) 作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施； h) 事故案例等。3.8 其他人