宝华工商所监管和廉政风险工作总结.doc

南涧县工商局宝华工商所开展监管和廉政风险防范管理工作总结根据县工商局党风廉政建设工作会议和镇党委廉政风险防范工作会议及具体要求，我所高度重视，精心组织，狠抓落实，积极开展监管和廉政风险防范管理工作，现将具体情况总结如下：一、围绕监管和廉政风险防范管理这条主线，营造廉政文化建设浓厚氛围1、统一思想认识。县局党风廉政建设会议和宝华镇廉政风险管理工作会议后，我所迅速行动，成立领导小组，制定推进监管和廉政风险防范管理工作实施方案，对廉政风险防范管理工作进行了具体部署，统一干部职工思想认识，增强对开展活动的自觉性和紧迫性。2、营造浓厚氛围。结合创先争优活动的开展，在党员活动室设立廉政文化建设学习活动，开展每月之星活动，被县局党委授予流动红旗、被县委表彰为“五好”先进基层党组织。同时开展以忠诚教育为内容的学习活动，撰写心得体会文章、开展“三读”活动。二、紧扣两个环节，确保工作扎实有效1、狠抓学习，提高思想认识。教育学习是监管和廉政风险防范管理的重要内容。我所将风险防范教育渗透到各个岗位和个人，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，从多方面提高干部职工的思想认识。一是参加县局组织的职业道德专题辅导报告，进一步强化职业道德风险意识。二是组织干部职工深入学习实践科学发展观，撰写心得体会4篇，进一步强化廉政风险意识。三是认真召开党支部专题组织生活会，深入开展学习讨论活动，开展宗旨教育，增强宗旨意识。四是组织在岗人员参加县局开展的警示教育会议，使干部职工正确对待手中权力，经常算好“政治、经济、名誉、家庭、友情、自由和健康”七笔账，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线，老老实实做人，干干净净干事。2、深入查摆，找准廉政风险点。查准找监管和廉政风险点是风险防范的关键环节。我所干部职工把视野、触角深入延伸到具体岗位，做到部门和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。一是在注册服务窗口摆放民意调查表，依法行政、勤政廉政、工作作风、服务态度等方面征求建议意见，为深入开展廉政风险防范管理工作打下了基础。二开展“廉政风险大家谈”活动，消除思想顾虑。组织干部职工就廉政风险防范管理撰写心得体会，提高对开展该项工作必要性和紧迫性的认识。召开党风廉政建设工作会（廉政风险防范管理会），深入剖析本部门和个人的廉政风险点。三是)深入查摆，找准找全风险点。采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，围绕思想认识、学习作风、制度执行和贯彻执行国家总局“六项禁令”、省局“八条禁令”等几方面深入查找干部职工中存在的问题。对查摆出来的问题进行了梳理归纳、分类汇总，我所认为在这几个方面共存在多个风险点：一是具有行政执法权的岗位和人员存在的风险点：案件处罚的自由裁量权方面存在风险;案件线人费的管理方面存在风险;暂扣、没收的物品管理方面存在风险。二是具有行政审批权的岗位和人员存在的风险点：食品流通许可证审批方面存在风险;对特殊行业的经营地址进行实地审查方面存在风险;受理、审核个体户存在风险。三、构筑防线，初步建立监管和廉政风险防范体系针对查找出来的风险点，我所从构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五方面着手，加强制度建设，认真落实各项防范措施，初步建立监管和廉政风险防范管理体系。1、制定前期防范措施，构筑廉政风险防范线。一是加强业务学习。以自学方式加强执法、市场、登记、企管、12315投诉举报、电脑、财务等一系列的学习，提高履岗能力，降低行政风险。二是加强工商廉政文化建设。在工商所悬挂格言警句，不断拓宽弘扬廉政文化的渠道，加强廉政文化建设。三是做好“三项服务”。要求登记注册窗口的工作人员增强服务意识，提高服务水平，为服务对象提供“贴身服务、跟踪服务、延时服务”三项服务。2、筑牢廉政风险预警线和辅助线。一是加强工作、纪律、制度等落实情况督察，筑牢廉政风险预警线。二是与干部签订个人风险防范廉政承诺书和党风廉政建设责任书，明确干部职工及家庭监督人的责任，加强对干部职工的监督。使廉政风险防范管理工作深入到每一个干部家庭。3、建立健全责任、监督机制，构筑廉政风险责任线和监督线。健全规章制度，从内部和外部两方面加强对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，确保各项前期防范措施落实到位。四、初步成效我所认真开展监管和廉政风险防范管理工作，通过构筑五道防线，加强了纪律教育，推进了全系统的党风廉政建设，促进了各项工作上新台阶。一是党性观念明显增强。着力解决干部队伍中少数同志党的意识不够牢固，社会主义理想信念不够坚定，党员先进性不够突出等问题，进行了系统的纪律教育，使党员干部的宗旨意识和党性观念进一步增强。二是机关作风明显改善。着力解决形式主义、官僚主义，工作飘浮、报喜不报忧、办事效率低下、作风不扎实等问题，领导都能做到以身作则，从自己做起，模范带头落实有关内勤管理制度。工作人员都能够按照规定着装和佩戴标志，没有穿着制服不规范的现象。坚持“为民、便民、利民”的原则，积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强服务意识和提高服务质量。三是监管和廉政风险防范意识得到增强。通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在干部中形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面，