全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司工艺规程更改制度1、 目的: 为确保设计文件、工艺文件更改的正确性和有效性,档案图纸在生产过程中必须进行必要的修改,图纸的修改必须由生产或技术部门提出修改建议,由技术部门签发图纸修改通知单,并经会签后由总工批准方可生效,因此特制定本制度加以规范。 2、 适用范围: 本规范适用于本公司所有产品的设计文件、工艺文件的更改控制。 3、 职责: 3.1、技术部设计人员负责设计文件、工艺文件的更改。3.2、技术部负责人负责设计文件、工艺文件更改的审核。 3.3、技术部工艺人员负责设计文件更改的有关工艺问题的审核。 3.4、标准化人员负责设计文件、工艺文件更改的标准化审核。 4.1、工艺文件更改的原则 4.1.1、工艺文件实施更改必须是完成了研制过程阶段工作内容,办理了归档手续的产品工艺文件4.1.2、生产过程中,工艺文件的更改必须慎重处理,严防由于盲目更改造成缺陷,降低产品质量,甚至造成质量事故。 4.1.3、工艺文件的更改,要由工艺人员来完成,其他人不得擅自更改工艺文件。 4.1.4、关键工艺项目的更改,由工艺负责人主持,会同专业工艺人员共同进行工艺分析,必须经过充分的论证实验,证明具有良好的生产性能,报请主管技术工作的领导批准后,方能提出工艺更改,更改通知单应附有论证、实验报告。 4.2、设计文件更改的方法更改的方法更改的方法更改的方法 4.2.1、划改:图纸等设计文件的修改只能采用划改的方法,就是在更改部位用细实线自左方向右方划线或将不要部分直接划掉,填写新的内容,但要看清原有的线条和文字。 4.2.2、刮改:将被改的内容刮掉填写新的内容,此方法一般适用于:a)、当划改引起误解时; b)、当划改有损于设计文件的清晰时;c)、当划改后更改内容填写不下时。 4.2.3、更换: 当设计文件更改的部分超过原图形的三分之一,或更改的内容不能在原底图上进行更改时,应编制新的底图代替原底图。 4.2.4、作废:即终止设计文件和使用。4.2.5、如底图因长期使用而破损时,由档案室提出,技术部负责组织描制新底图,此时原图纸上的历史更改的情况可不必画出。 4.2.6、图纸及底图的修改在不影响图面整洁、清晰的情况下,可以先修改蓝图,后修改底图。修改后的图纸图面不清晰的应重新绘制底图,补充蓝图。图纸等设计文件修改后,要在图纸更改处的附近做好标记,其标记应采用小写拉丁字母,修改次数用小写字母、表示,修改几处可用阿拉伯数字1、2、3表示。如3表示第二次修改的第三处,并且有修改人员签字和修改日期。图纸修改的地方必须准确无误,不得有半点差错。档案管理人员应配合技术人员提供需修改的档案图纸,并负责检查修改图纸对图面清晰度的影响和修改标记。 a)、对有更改栏的设计文件,其标记填写在相应的更改栏内。 b)、对无更改栏的设计文件,其标记填写在直径46mm细实线的园内,标记应水平书写,自该园可引一条带箭头的细实线指向更改处。 4.3、工艺文件更改的方法和步骤更改的方法和步骤更改的方法和步骤更改的方法和步骤:4.3.1、工艺文件的更改,须填写工艺文件更改通知单,经审核,标准化会签,总工程师批准后才能执行。 4.3.2、工艺文件更改通知单,由技术部门进行编号登记,凡未编号登记的通知单,档案部门不予受理。 4.3.3、按填写要求规定完成的更改通知单,会签手续齐全,交档案部门保管,由工艺人员在档案室内划改或刮改工艺文件底图,由文件管理员下发更改通知单,更改现场使用的工艺文件。 4.3.4、工艺更改,不宜在生产过程中进行,因设计更改而必须立即进行工艺文件更改时,可采用临时工艺文件更改的办法,填写临时工艺文件更改通知单。通知单发放单位和执行单位均应记录更改状况,待本批产品生产结束,拟制工艺文件更改通知单,完成工艺文件底图更改。临时更改通知单编号由技术部进行编号登记。 4.3.5、因外购器材,材料代用引起的临时工艺更改时,可采用临时更改办法,填写临时更改通知单。 4.3.6、工艺文件更改一般采用划改的方法,当划改引起图面不清楚时,可使用刮改的方法。 4.3.7、工艺文件内容更改完毕,在文件的更改记录栏内分别填写更改标记、数量、日期,并要签署姓名。 4.3.8、当更改内容不适合用划改的方法时,如工艺文件底图长期使用破损需要重新复制,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中-布局B-精简-随机版
- 企业主要负责人安全生产工作述职报告(3篇)
- 大堂经理个人工作述职报告范文(3篇)
- 校园网络账号注册使用安全细则
- 语文备课组述职报告(6篇)
- 2026年临床执业医师综合考试二试真题及答案
- 年产15万吨固体有机肥和5万吨液体水溶肥项目可行性研究报告模板立项申批备案
- 传染病及突发公共卫生事件培训试题及答案
- 2026医院医疗卫生法律法规题库和参考答案
- 思想品德述职报告2026(3篇)
- 2026年企业财务管理与审计方案
- 2026上海市就业援藏事业单位专项招聘9人笔试题库及参考答案详解(满分必刷)
- 2026年云南省昆明市重点学校初一入学数学分班考试试题及答案
- 医院门诊检验标本采集工作手册
- 西师大版小学二年级上册数学全册教学设计
- 《养老机构智慧消防管理数字化平台建设技术规范》
- 蜘蛛咬伤诊疗规范
- 内蒙古荣达可再生能源发展有限公司建设25kt-a脱硫副产物硫膏、硫渣提纯工业硫磺综合利用项目水土保持报告表
- 辅助生殖控制性卵巢刺激临床应用专家共识(2026版)
- 2025版《首钢集团有限公司职工违规行为处理办法》
- 2026年深度学习及其应用-复旦大学中国大学mooc课后章节答案期末题库试题含答案详解(考试直接用)
评论
0/150
提交评论