免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教案表 课题1.2.2组合(第二课时)课型新授课教学目标知识与技能 理解组合的意义,能写出一些简单问题的所有组合。明确组合与排列的联系与区别,能判断一个问题是排列问题还是组合问题。过程与方法 了解组合数的意义,理解排列数与组合数 之间的联系,掌握组合数公式,能运用组合数公式进行计算。情感、态度与价值观 能运用组合要领分析简单的实际问题,提高分析问题的能力。 重点难点教学重点 组合的概念和组合数公式教学难点 组合的概念和组合数公式教具准备多媒体,实物投影仪 课时安排1教学过程与教学内容教学方法、教学手段与学法、学情教学过程 例6 一位教练的足球队共有 17 名初级学员,他们中以前没有一人参加过比赛按照足球比赛规则,比赛时一个足球队的上场队员是11人问 (l)这位教练从这 17 名学员中可以形成多少种学员上场方案? (2)如果在选出11名上场队员时,还要确定其中的守门员,那么教练员有多少种方式做这件事情?分析 对于(1),根据题意,17名学员没有角色差异,地位完全一样,因此这是一个从 17 个不同元素中选出11个元素的组合问题;对于( 2 ) ,守门员的位置是特殊的,其余上场学员的地位没有差异,因此这是一个分步完成的组合问题解 (1)由于上场学员没有角色差异,所以可以形成的学员上场方案有 c 手 12 376 (种) . (2)教练员可以分两步完成这件事情 第1步,从17名学员中选出 n 人组成上场小组,共有种选法;第2步,从选出的 n 人中选出 1 名守门员,共有种选法 所以教练员做这件事情的方法数有=136136(种).例7(1)平面内有10 个点,以其中每2 个点为端点的线段共有多少条?(2)平面内有 10 个点,以其中每 2 个点为端点的有向线段共有多少条?解 (1)以平面内 10个点中每 2 个点为端点的线段的条数,就是从10个不同的元素中取出2个元素的组合数,即线段共有 (条).(2)由于有向线段的两个端点中一个是起点、另一个是终点,以平面内10个点中每 2 个点为端点的有向线段的条数,就是从10个不同元素中取出2个元素的排列数,即有向线段共有(条).例8在 100 件产品中,有 98 件合格品, 2 件次品从这 100 件产品中任意抽出 3 件 .(1)有多少种不同的抽法?(2)抽出的 3件中恰好有 1 件是次品的抽法有多少种? (3)抽出的 3 件中至少有 1 件是次品的抽法有多少种?解 (1)所求的不同抽法的种数,就是从100件产品中取出3件的组合数,所以共有= 161700 (种). (2)从2 件次品中抽出 1 件次品的抽法有种,从 98 件合格品中抽出 2 件合格品的抽法有种,因此抽出的 3 件中恰好有 1 件次品的抽法有=9506(种). (3)解法 1 从 100 件产品抽出的 3 件中至少有 1 件是次品,包括有1件次品和有 2 件次品两种情况在第(2)小题中已求得其中1件是次品的抽法有种,因此根据分类加法计数原理,抽出的3 件中至少有一件是次品的抽法有+=9 604 (种) . 解法2 抽出的3 件产品中至少有 1 件是次品的抽法的种数,也就是从100件中抽出3 件的抽法种数减去3 件中都是合格品的抽法的种数,即=161 700-152 096 = 9 604 (种). 说明 “至少”“至多”的问题,通常用分类法或间接法求解。变式 按下列条件,从12人中选出5人,有多少种不同选法?(1)甲、乙、丙三人必须当选; (2)甲、乙、丙三人不能当选;(3)甲必须当选,乙、丙不能当选; (4)甲、乙、丙三人只有一人当选;(5)甲、乙、丙三人至多2人当选; (6)甲、乙、丙三人至少1人当选;例9(1)6本不同的书分给甲、乙、丙3同学,每人各得2本,有多少种不同的分法?解 (2)从5个男生和4个女生中选出4名学生参加一次会议,要求至少有2名男生和1名女生参加,有多少种选法?解 问题可以分成2类 第一类 2名男生和2名女生参加,有中选法;第二类 3名男生和1名女生参加,有中选法依据分类计数原理,共有100种选法错解 种选法引导学生用直接法检验,可知重复的很多例104名男生和6名女生组成至少有1个男生参加的三人社会实践活动小组,问
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025技术研发合同范本下载
- 2025年通化辅警协警招聘考试备考题库(含答案详解)
- 2025年贺州辅警招聘考试题库及答案详解(真题汇编)
- 2025废旧物资购买合同
- 2025年深圳辅警协警招聘考试真题及完整答案详解1套
- 2025年运城辅警协警招聘考试真题含答案详解(考试直接用)
- 2025年温州辅警协警招聘考试真题及答案详解(各地真题)
- 2025年镇江辅警协警招聘考试备考题库及一套完整答案详解
- 2025养殖业承包合同书
- 2025《冰箱保养合同》
- 椎基底动脉综合征护理查房
- 2025年智能眼镜显示效果检测指标分析方案
- 韶山研学课件
- 中医养生学(兰州大学)学习通网课章节测试答案
- 中医病证诊断疗效标准
- 教育信息化0下教学工具与翻转课堂模式的结合与应用报告
- 中小学教师中高级职称答辩备考试题及答案
- 2025年互联网+护理服务制度考核试题及答案
- 四级手术术前多学科讨论优化
- 超市供应商管理办法
- 电梯仓库配件管理办法
评论
0/150
提交评论