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我校教代会代表对中层干部进行年终民主测评按照校党委指示，2008年12月23日，由校工会和党办共同组织，在沈举人巷7号多功能厅召开学校第四届第十三次教职工代表大会。全体校领导、中层干部、教职工代表以及民主党派人士、支部书记共79人应邀参加了会议。会议由学校党委副书记王韧农同志主持，主要议程有三项：一是全体会议人员听取中层干部述职并填写测评表；二是教代会代表听取“南京电大工会2008年经费使用审查报告”；三是向教代会代表征求2009年学校工会工作意见。会上，校党委书记沈雅芬同志首先对民主测评工作提出明确要求。她说，中层干部民主测评工作是学校党委实施和加强干部教育管理工作的重要一环，也是各位代表充分行使参与、知情、监督、测评民主权力的有效工作平台。她希望大家以良好的基本素质和实事求是的态度认真填写手中的民主测评表，全面、客观、公正地评价南京电大这个群体以及其中的每位中层干部个体。（图为沈雅芬书记向与会代表提出测评工作要求）按照会议主要议程，来自于全校各系、各部门43名新老中层干部首先进行每人6分钟的述职。大家都在充分准备的基础上，高度概括、认真总结2008年政治思想建设、年度工作目标完成情况，客观公正地评价自己和本部门工作所取得的成绩，坦诚指出存在的不足和来年的努力方向，进一步谋划2009年部门工作新思路、新进展。（图为中层干部在认真述职）一年一度的中层干部民主测评工作也得到了各位教代会代表、民主党派人士的高度重视。一天近六小时的工作会议中，他们始终在认真倾听、认真测评，最后非常慎重地投下自己的神圣一票。（图为代表们在投出自己神圣一票）通过测评，大家充分认识到，中层干部年终民主测评工作是干部队伍管理的重要环节，是对干部实施培训教育、奖励惩戒、辞退解聘，以及调整职务、级别和工资等工作的重要依据。通过年终测评，全面考察干部一年来贯彻落实十七大精神、学习实践科学发展观、遵守学校各项决定以及在实际工作中履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的情况，从而不断加强对干部职工的教育、管理与监督。中层干部年终民主测评工作也表明了一种价值导向。干部的述职本身就体现了本人对本职工作的价值和意义有着什么样的理解和认识，从大部分干部的述职来看，他们都有着强烈的事业心和责任感。开展年终测评工作，本身就是一种学先进、赶先进的有效方式。年终测评工作有利于充分调动和激发广大干部职工的积极性和创造性，有利于增进干部之间、部门之间的交流和学习, 有利于开拓眼界、进一步拓宽工作的新思路。会上，教代会代表本着对学校工会工作高度负责的精神，还认真听取了学校副校长、工会经审委员会主任秦怀建同志所做的南京电大工会经费审查委员会2008年工作报告，并认真填写了2009年
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