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文档简介

职工考试管理制度为了提高全队职工的业务素质和专业技能，真正的提高职工素质，要求职工每月对所学习的内容进行考试，制定职工考试管理制度如下：1、 职工每星期二、每星期五学习学习情况要进入考试内容之内。2、 每月进行一次考试，对成绩优秀者给予奖励，奖励金额50元，对考试不及格者罚款100元，并进行补考，三次不及格者，下岗学习3、 月底通知全员人员进行考试，未及时参加考试人员，要对其罚款50元，并限制3天内补考，未进行补考者，视为考试不及格。4、 做好“每日一题”和“每周一课”记录，并进行定时不定时的抽查，查到谁做好记录或记录不全者，给予本人50元的罚款。5、 要求职工考试试卷要从“2、5”学习中和每日一题选题通风队二、五学习制度1、 每周二下午为职工政治理论学习时间，每星期五下午为职工学习安全、业务和技术时间2、 学习应做到坚持不懈，按时组织职工进行学习，成立以党支部书记、队长为组长的职工安全技术培训领导小组3、 建立健全学习记录和点名册，做到职工学习缺席有记录：迟到早退有依据。认真完成上级下达的各项培训指标，按要求选送合格人员4、新上岗人员必须做到先培训，考试合格后再上岗作业，严禁不培训、不考试和考试不合格的人员上岗作业5、对个别职工不参加学习、迟到和早退者，要给予表扬，促进广大职工学习的积极性6、定期或不定期的对职工进行理论、技术考核，督促职工学习的自觉性7、认真组织材料，使学习内容丰富，学习资料完整，注意学习效果，做到有的放失，不断提高广大职工的理论和技术素质8、积极参加公司组织的各种安全技术培训和安全教育活动9、全队职工培训要有计划、有教材、有教案10、培训之后有考试和考卷，考试不及格的人员要及时补考，并给予处罚11、对当天上班不参加学习的人员扣除当天工分
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