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文档简介

党风廉政建设工作计划2011年医院党支部工作，要以党的十七大精神为指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，认真贯彻落实农场党委文件精神，以“创先争优”活动为契机，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进医院科学发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证，进一步发挥院党支部的核心作用和战斗堡垒作用，推动医院卫生事业的跨越式发展。制定计划如下：一、指导思想：贯彻落实党风廉政责任制，加强干部、党员、员工的作风建设、医德医风建设，提高干部、医护人员队伍的整体素质，树立良好的医院形象，构建和谐医院，办人民满意的医院。二、工作内容：（一）构建“党风廉政建设齐抓共管”的运行机制。1、加强组织领导。成立“党风廉政建设责任制工作领导小组”，组长由院长、书记担任，副组长由副书记、工会主席、业务副院长担任，成员由各科室主任、护士长组成。领导小组负责党风廉政建设责任制各项工作的组织领导和具体实施。2、明确工作职责，形成工作体系。根据党风廉政建设内容，将任务分解到各科室负责人，认真履行“一岗双责”，责任到人，工作到岗，形成党风廉政建设齐抓共管的工作体系。（二）强化“党风廉政建设确保落实”的有效措施。1、抓好学习教育，加强作风建设。加强党员、干部的政治学习、廉政教育，强化党员干部的道德修养、党性教育和警示教育，提高党员干部的廉政意识，帮助党员干部树立正确的权力观、政绩观。加强干部的作风建设，大力倡导“和谐共事、务实干事”的工作作风，增进领导班子的团结合作，引导干部带头落实党风廉政建设责任制。2、强化责任，落实制度。（1）坚持民主集中制。凡重大事项，坚持集体议事决策制度。（2）坚持校务公开制。设立院务公开栏，将评优、晋级、职称评定、干部任免等情况及时公开。 （3）定期召开民主生活会，认真开展班子成员间的批评与自我批评教育，切实解决工作中存在的问题。 （4）建立民主管理和民主监督机制。对本单位的财务支出情况、业务招待费使用情况，每年向医院职代会报告一次。 （5）按照农场党委的要求，组织医院职工对领导干部进行民主评议，领导干部做好述职述廉。 （三）自查自评，总结经验，查找不足，进行整改。按照“农场党委关于党风廉政建设责任制考核评分标准”
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