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管理沟通培训心得 管理沟通培训心得11月26日参加了张晓东东培训师讲解的管理与沟通课课程，令我学习到了一些新的的知识，感悟到了一些平时忽忽略的细节。 这次培训表面上上看有点零散、不系统，但细细想起来，所讲到的点点滴滴滴都是我们工作中的方方面面面，虽然有一些问题没有深入入的讲解，但还是让我们能够够领略其中一些深层次的东西西。 这次培训给我印象比较较深刻的有三方面的问题，一一是思想和学习的问题，二是是企业二次创业中可能遇到的的现实问题，三是如何做好企企业的员工以及基层团队的领领导。 一个人具备什么样的的心境、站在什么样的高度、受到过什么样的教育、培训训，进行过怎样的学习，决定定了这个人的行为处事方式。 “心有多大，舞台就有多大大”，只要敢想敢做，就没有有做不成的事情。 关键看你想想怎么样，想要得到什么样的的结果。 授课中，张晓东老师师讲到任何问题都有三种以以上的解决方法，现在解决不不了的关键是因为我们还没有有找到合适的方法。 这种理论论是我第一次听到，曾经总以以为很多问题是无法解决的，现在回想起来，并非如此。 很多困难在特定的时候，转转变思路就会发现新的突破点点。 没有人做不了的事情，关关键在于如何去做。 作为一名名中层员工、管理人员，个人人思想很重要，自己的思想是是否适应企业及部门的发展需需要，能否带领本部门员工顺顺利完成领导交付的各项工作作任务，是否能为企业的发展展献计献策至关重要。 张晓晓东老师讲到的企业二次创业业过程中经常遇到的问题在我我们公司也同样存在，那么如如何进行改革、改革过程中需需要注意什么就是我们在今后后的工作中要面临的问题了。 现在公司的管理中存在着一一些制约企业发展的习惯或思思想，只有下决心去改革，突突破制约的瓶颈，才能保证企企业发展有新的突破。 市场变变化莫测，只有触角灵敏、尖尖锐，企业的改革顺应市场大大气候的变化，公司才能基业业长青。 各公司、各部门应以以大局为重，抛开个人或部门门的小利益，保障公司、集团团的整体利益。 自己在企业业中是一个什么样的员工?是是不是最有价值的员工?自己己都为企业做了什么?应该是是每一个员工应该考虑的问题题。 有些人终日抱怨，却没有有想到自己为企业究竟付出过过什么。 企业是追求利益最大大化的，通过自己的努力为企企业能够创造多少利润，才是是个人价值观的真正体现。 同同样，作为一名员工是合格的的，那么作为一个领导呢?有有一句话叫做做事先做人。 做领导更是如此。 做人应正正直，做
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