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水利局“以业脱贫”工作情况汇报水利局“以业脱贫”工作情况汇报2016年，按照区市党委、政府关于精准扶贫工作安排部署，xx市水利局高度重视“以业脱贫”工作，紧密结合“十三五”水利改革发展实际，统筹编制xx市“十三五”水利扶贫规划、精心组织异地扶贫搬迁点人饮项目实施，切实加强xx市水利局驻村点定点帮扶工作，尤其是通过落实水资源管护员、水土保持监督员、村级水管员、山洪灾害防治设施看护员、河堤管护员等措施，解决了全市1288名建档立卡户脱贫转移就业岗位。目前，xx市水利局“以业脱贫”工作开展井然有序，现将相关工作开展情况汇报如下：一、2016年度工作开展情况1、成立水利扶贫专项领导小组。为切实抓好水利精准扶贫工作，xx市水利局成立了以市局主要领导担任组长的“市水利精准脱贫领导小组”。领导小组负责统筹水利扶贫工作的组织、领导、指导和协调，定期研究“以业脱贫”重大事项，各相关科室按照工作职责各司其职，并主动加强协作沟通，形成工作合力，确保扶贫工作顺利推进。2、认真制定方案和管理办法。按照xx市脱贫攻坚指挥部办公室关于落实生态补偿脱贫转移就业岗位的通知和xx市财政局关于做好落实以补脱贫新增岗位有关通知（拉财字2016354号）文要求，xx市水利局认真制定了市水利局关于水生态保护与村级水管员岗位分配方案和以补脱贫水生态保护和村级水管员考核管理办法。3、扎实推进“以业脱贫”各项任务。一是通过落实生态保护和村级水管员岗位，解决建档立卡户1275人，其中水资源管护员和水土保持监督员岗位907个，农业县和半农半牧村级水管员和山洪灾害防治设施看护员岗位368个；岗位工资为3000元/人/年。同时，对在岗人员明确了相关岗位要求，并制订了考核标准细则和岗位进退机制。二是xx市水利局结合实际工作需求，在城关区建档立卡户中录用13人聘为市局河堤管护员，落实人员工资1400元/人/月。4、积极开展驻村点定点帮扶工作。xx市水利局驻村点为城关区仁钦蔡村、林周县卡孜村。2016年，以“结对帮扶”为抓手，走访精准扶贫建档立卡户27户92人，并帮助3户贫困家庭解决了就业问题，工资达到20002500元/月。二、2017年度工作安排2017年，xx市水利局将按照区市党委、政府关于精准扶贫工作的统一部署，围绕当前“以业脱贫”中心工作，进一步加强组织领导，强化措施，着重抓好以下两方面工作：1、目前，xx市水利局已编制完成了xx市天然水开发利用规划，市工信局正在编制xx市天然水产业规划。xx市水利局将全力做好沟通对接，在天然矿泉水生产、产品销售等环节积极落实建档立卡户脱贫转移就业岗位。2、加大对农牧民施工队伍技术帮扶。目前，xx市各县（区）农牧民施工队在小型农田水利项目建设中参与度较高，在提高农牧民劳动收入、解决脱贫致富等方面发挥了重要作用，但是从现场施工质量来看，部分施工队伍仍缺乏必要的专业技术本领。下阶段，我们将通过加强业务培训，加大施工现场技术指导等措施，尽快提升农牧
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