劳动合同(2012)范本.doc

劳 动 合 同 书甲 方： 天音信息服务（北京）有限公司 乙 方： 严文剑 签订日期： 2014 年 9 月 1 日天音信息服务（北京）有限公司印制甲 方： 天音信息服务（北京）有限公司法定代表人： 严四清注册地址： 北京市顺义区天竺镇小王辛庄南路10号通信地址： 北京市西城区德胜门外大街117号（德胜尚城D座）邮政编码： 100088乙 方： 严文建 性别： 男身份证号码生日期：1976-10-9在甲方工作起始时间：2014-9-1家庭住址：通州区 通胡大街5号24号楼6至7层153单元6A号邮政编码：100000户口所在地：广西贵港市港北区江北东路278号院湖畔人家小区17幢3单元202室常用邮箱： 联系电话据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限类型 第一条 合同期限经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。乙方应在 年 月 日前到岗。如果劳动合同期限与以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。1、 固定期限：合同期限为 年， 年 月 日至 _年 月 日止。 2、 无固定期限：从 年 月 日起到法定的或约定的终止条件出现时止。 3、 以完成一定的工作为期限：合同期限从 年 月 日至 工作（任务）完成时终止，以工作任务完成为终止合同的标志。 试用期的约定，采取下列第 种形式：1、 无试用期。2、 试用期为 个月(天) ，从到岗时间起至 年 月 日止。试用期内乙方原则上不得请事假，特殊情况的可予以批准，但试用期事假累计工作日 10 天以上的将视为不符合录用条件，甲方有权予以解除劳动合同。二、 工作内容和履行地第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 （如：技术、管理、销售、物流、司机）职务。乙方将按照甲方的要求，按时完成工作任务，并在数量和质量上达到甲方标准。第三条 甲方根据工作的需要，结合乙方的工作表现及能力，在征求乙方的同意后，可以调动乙方的工作岗位。乙方不胜任工作的，甲方可以单方面调整乙方的职位，乙方应服从甲方的调岗安排。第四条 鉴于乙方的工作特点，本合同的履行地为 。第五条 乙方工作地点为 。三、劳动保护和劳动条件第六条 甲方执行国家规定的工时制度，安排乙方执行第 种工时制度。（标准工时制 不定时工作制 综合计算工时工作制）第七条 乙方要求延长工作时间，须经甲方批准。经甲方安排或批准的延长工作时间，实行标准工时和综合计算工时的，甲方将根据乙方的申请先安排同等时间补休或依法支付加班工资。实行不定时计算工时的，除法定节假日甲方安排乙方工作外，不支付加班费。第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条 甲方根据需要对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、 劳动报酬第十条 甲方每月 10 日通过银行转账形式支付乙方工资，入、离职员工工作不满整月的，按实际工作日计发工资，即月工资除以当月工作日乘以实际工作日。乙方对当月工资有异议的，应当自领取工资之日起3日内向甲方人力资源部提出工资异议申请。逾期没有提出的，视为乙方放弃了对当月工资的申诉。第十一条 乙方工资标准执行甲方的工资管理规定，并不得低于本市最低工资标准。乙方每月固定工资为 元，奖金与公司业绩和个人表现相关，根据公司相关制度予以发放。试用期内，乙方每月固定工资 元。五、 保险及福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳相关社会保险费用。 第十三条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。六、 劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。七、 劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 营私舞弊；4 严重失职，对甲方利益造成10000元以上（含）重大损失的；5 乙方个人恶意行为给甲方造成2000元以上（含）损害的；6 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；8 被依法追究刑事责任的或被劳动教养的。9 乙方有其他违反法律、行政法规强制性规定的。第十八条 下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者支付乙方一个月工资后直接解除劳动合同：1 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的；2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商仍不能就变更合同内容达成协议的。第十九条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员20人以上的，提前30日向工会说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以解除本合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的；（四）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（五）其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第二十条 乙方提前三十天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内应提前三天以书面形式通知甲方，方可解除劳动合同。因乙方给甲方带来经济损失的，除支付赔偿外，未经甲方同意不得解除劳动合同。第二十一条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一） 本合同期限届满；（二） 乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的；（三） 乙方死亡的；（四） 甲方被依法宣告破产的；（五） 甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；（六） 法律、行政法规规定的其他情形。八、 经济补偿与赔偿第二十二条 甲方解除或终止劳动合同的，根据劳动合同法以及当地政府有关规定向乙方支付经济补偿金。第二十三条 凡由甲方出资培训的员工, 应与甲方另行签订培训协议，并按照培训协议的约定向甲方支付违约金。第二十四条 解除或终止劳动合同时，如果乙方需要向甲方支付违约金、损害赔偿金或返还欠款的，乙方同意甲方单方将其尚未发放的工资、奖金直接予以充抵。九、 劳动争议处理第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位申请调解；调解不成，可依据国家及地方规定，向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的可以向甲方所在地人民法院起诉。十、其 他第二十六条 甲方通过公司门户网站、邮件、书面、开会、宣传栏、报刊等方式公布的各项规章制度及保密协议、竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十七条 乙方承诺在签订劳动合同之初已经详细阅读了甲方各项规章制度包括但不限于：员工手册、考勤制度、员工日常行为规范等，并自愿受其约束。第二十八条 本合同中约定的乙方的住址为劳动合同履行期间乙方的唯一住址，该住址将视为甲方向乙方发送相关法律文书的唯一住址，而不论送达的通知由谁签收。如果乙方住址变更的需要向甲方提交住址变更通知，没有提交的，乙方独自承担相应的法律责任。第二十九条 本合同中约定的乙方的邮箱视为劳动合同履行期间，乙方的常用邮箱，该邮箱也将成为单位公示各项新的规章制度以及送达法律文书的方式之一，乙方保证在合同履行期间，经常及时查阅。第三十条 本合同未尽事宜或与今后国家及本市有关规定相悖的，按国家及本市有关规定执行。第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 员 工 承 诺 书 本着诚实信用的原则，乙方庄严的承诺以下事项，并自愿受其约束: 1.乙方承诺在与甲方签订劳动合同时，所提供的历史背景、工作经验、学历证书、各项专业证书、求职简历的任何信息等所有资料都是真实可查的，如在签署本合同之后，甲方发现乙方提供的上述信息有欺诈成分的，乙方同意甲方随时解除其劳动合同，并无需支付任何经济补偿。 2乙方承诺在与甲方签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则乙方与原用人单位之间的劳动纠纷由乙方独立承担相应的责任，甲方不承担任何连带责任，并有权随时解除乙方的劳动合同。 3乙方承诺在与甲方签订劳动合同时，已经清楚的知道甲方各项规章制度的公示方式，并愿意在劳动合同履行的过程中定期的予以学习，且受其约束。4乙方承诺给甲方带来经济损失的，甲方可保留法律追究的权利。 5其他承诺事项 。该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。 乙方签字： 年 月 日使 用 说 明一 本合同作为企业与员工签订劳动合同之用。二 企业与员工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双