工伤总结范文.doc

工伤总结范文 工伤总结事故发生后,公司领导及相关负责人立即赶往项目部,成立了事故处理小组,对事故处理进行详细部署，全力做好家属安抚工作,尽一切努力降低事故所造成的不良影响。 其次，要求现场全面停工，由公司领导组织所有管理人员对现场安全进行拉网式排查整改，尤其对临边防护、楼层水平洞口防护、外挂架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进行专项检查整改，对消防、大型机械设备、临时用电设备进行了全面检查。 另外，公司领导主持召开了安全专题会议，强调作业人员的自身防护意识和安全操作技术，并对事故进行全面分析，做出深刻检讨。 随后召开了全体施工人员安全大会和特种作业人员安全教育大会。 通过此次事故的教训，项目部深刻反省，将从以下几方面加强安全管理工作，确保安全生产工作。 第 一、进一步完善各项安全管理制度。 项目部总结本次事故的教训，将进一步细化安全技术交底制度、安全教育培训制度、班组安全活动制度、安全检查制度、安全管理奖罚制度、项目伤亡事故报告、调查、处理制度、消防保卫管理制度、现场门卫管理制度、项目动火申请制度、文明施工管理办法等各项安全管理制度，制定分包单位用电及特殊工种管理办法等安全管理制度。 对施工现场存在的重大危险源进行重新识别，并制定相应的管理措施及安全专项施工方案。 第 二、进一步做好安全教育工作，树立安全生产人人有责的氛围除了对劳务分包单位人员进行严格入场三级安全教育以及日常安全教育外，项目部还将大力实施职工夜校安全教育培训计划。 同时，做好各劳务班组班前安全教育工作，对工人进行专业知识以及安全知识的培训教育等，树立安全生产人人有责的氛围。 第 三、强化施工现场安全检查，杜绝任何安全隐患的存在。 项目部将定期召开安全措施交底会，深入开展落实公司安全生产责任制和职业健康安全管理制度；定期组织全体项目管理人员对施工现场进行拉网式检查，对安全隐患逐一排查，绝不放过。 第 四、进一步做好安全防护，全面落实安全防护标准项目部将加强楼梯临边、楼层水平洞口防护、电梯井立面防护、电梯井内水平兜网防护、外挂架防护网防护盖板、卸料平台锚固及荷载、大模板存放角度及支腿、布料机存放固定、木工房消防器材配备、钢筋房机具用电等。 对查出的安全隐患按“三定”原则进行整改落实。 坚持每日对外挂架、卸料平台等的检查工作，对外挂架防护、外挂架配件逐一检查，及时对卸料平台组织验收，做好验收记录，保证安全生产工作的顺利进行。 项目部承诺，全体管理人员将认真吸取此次事故教训，强化内部管理，切实提高各级人员安全责任意识，建立健全各项安全管理制度并严格贯彻执行，严格执行国家有关安全生产法律法规和行业规定，调整充实项目组织机构，加强对施工现场的管理检查和作业人员的安全教育，认真审核从业人员资质和技术能力，及时督促检查各项施工安全技术措施，进一步明确安全管理责任，全面组织排查施工现场的各类隐患，严防类似事故再次发生。 关于“19月份在外公司安全工伤事故汇总”案例学习总结自接到分公司“19月份在外公司安全工伤事故汇总”以来，我矿区认真调研事故、分析事故。 对于各种案例的起因、经过、结果分类结合矿区实际有针对性的对员工进行组织学习。 学习分车间学、班组学、员工互相学、集体讨论等。 矿区制定一套针对所有员工学习工作跟踪计划，并按照企业文化有指导、有布置、有跟踪、有结果评价的思路逐步开展安全学习工作，具体如下 一、破折根系事故背后的土壤通过调研、分析事故案例，根系各类事故的土壤分以下几点、安全意识淡薄员工对于没有发生在自己身上的事总存在侥幸心理，所谓“不割自己的肉，不知痛”。 增强员工安全意识是预防人为事故的核心工作，打好预防针，是拒绝血淋淋的事故再次发生的重要手段。 、违章作业操作每个人都有自己的做事风格，风格不尽相同。 但是，企业按安全操作只有一条流程、一个标准、一个安全理念。 有些员工的做事风格却与安全理念背道而驰，久而久之，形成牢固的习惯性违章。 无论领导怎么批评教育，他就是不能接受，甚至个别员工存在侥幸心理。 于是，在特定的环境与时间内搓成事故的发生，酿成严重的后果。 、管理严重落后一个巴掌是拍不响的，作为事故发生点的领导，特别是顶头管理人员在管理上是有问题的，至少此岗位在管理模式上严重落后。 在管理中我们如何做到优化资源、强化责任、变化途径是提高安全管理水平和落实生产管理的重要工作。 二、做好员工学习、讨论、总结工作、组织学习对于事故案例在学习会上逐一讲过程；对于参加员工在学习会上逐一谈感受。 、集体讨论对于事故案例分类进行总结、讨论；对于不同岗位员工有针对性的进行讨论。 、总结反思对于矿区整体学习情况车间分片区进行跟踪；对于员工学习情况与心得写反思。 三、矿区存在问题通过近期组织学习和讨论目前矿区存在问题分以下几点、个别员工安全意识淡薄、仍有习惯性违章操作、个别班组管理严重落后 四、今后做好安全工作的具体措施、努力提高员工安全意识增强员工安全意识，做好思想工作，打好预防针，拒绝血淋淋的事故再次发生。 、杜绝习惯性违章操作规范员工安全操作流程与标准，树立员工安全理念意识；杜绝习惯性违章。 做到批评教育与考核相结合。 、跟踪班组管理做好班组安全管理人员优化组合工作；明确岗位安全管理责任；依据生产情况变化，合理调整安全操作途径，充分做到操作途径与生产情况变化相吻合。 确实做到优化资源、强化责任、变化途径，提高安全管理水平和落实生产管理的重要工作。 今后矿区会认真履行管理人的职责，带领全体员工深刻学习和研究企业文化理念和思路，把安全作工作的重点。 对于矿区安全工作特别是还存在安全意识不足的员工，矿区积极做好、做全他们的思想工作。 使矿区安全管理水平和安全意识充分提高。 汇总单位红星盐矿xx年10月5日工伤保险个人工作总结转眼xx年度过了一半，在党支部的正确领导下，在领导及同志们的关怀帮助与支持下，在本职工作中兢兢业业，取得了一定的进步，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。 现将半年来的思想和工作情况汇报如下 1、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。 积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。 在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的基础。 2、工作上，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上，较好地完成了各项工作任务。 在日常工作中，我主要负责工伤保险申报登记等日常事务性工作。 在领导的带领下，我们利用“五一”前夕的劳动保障政策宣传日，走上街头，采取咨询、宣传单等多种形式，就工伤保险的参保对象、缴费办法、医疗待遇等进行了大力宣传，取得了较好的效果。 在今后的工作中，我将继续努力，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为树立工伤保险机构的新形象努力。 工伤感想xx年7月11日，本人在操作电扒子时，因操作不规范，致使右手食指受伤，通过手术后方能保存。 在两个月的休养过程中，疼痛的同时，给本人的生活带来诸多不便，对此感想良多。 在这两个月中，本人痛定思痛，深刻剖析此次事故发生的原因。 一是安全意识不强。 二是操作不规范。 三是粗心大意，没有严格要求自己。 自我安全意识是事关企业发展、事关家庭幸福、事关稳定的核心工作，可以减少工作人员的不安全行为，实现自身安全。 自我安全的目的就是做到“三不伤害”。 为保证家庭幸福和谐创造条件，使企业不受安全事故的影响，能够集中精力抓发展，为保证企业发展的和谐奠定基础。 减少社会对企业安全状况的担心，提升企业的外部形象和市场竞争能力，保证有一个良好的外部环境。 因此，员工要做好自我安全，就能够把和谐建设不断推向深入，也就一定能够实现企业做大做强的目标。 为了在以后的工作中增强安全意识，防止安全事故再发生，本人将从以下几点要求自己一是必须牢固树立安全第一的思想。 二是必须不断加强安全、业务知识学习。 三是必须不断加强业务技能训练。 四是必须按章作业、按规程操作。 五是必须自觉服从安全管理、接受监督。 张智华二一一年十一月十七日xx年工伤保险工作总结各位领导、同事们:一年来，在局领导班子的正确领导下，在局机关全体同志的帮助、支持下，工伤保险以建立和谐社保为目标，开拓进取，认真践行科学发展观，认真执行工伤保险有关政策积极维护参保人员合法利益，加快落实工伤职工待遇。 坚持以促征缴，严管理，优服务，奋力拼搏的规范严格要求，圆满完成全年各项目标任务。 一、任务完成情况截至11月底，工伤保险覆盖133家2609名参保职工，其中农民工1149人，行政事业单位参保职工1430人，征收工伤保险基金166万元，完成全年任务75万元的221.3%。 一年来待遇审核共60余人次，为32人支付各项工伤保险待遇190万元，其中为2名农民工工亡职工遗属支付各项费用142.5万元，为23名农民工支付工伤保险医疗待遇37万元，为4名伤残职工支付工伤保险伤残津贴6.5万元，为5名工亡职工遗属支付定期抚恤金4万元，其中最大支付额为82万元。 二、工作亮点 1、征缴扩面工作稳步推进。 今年来，主要采取了三项措施强化征缴扩面工作。 一是明确工作扩面目标。 针对我县实际，把矿山企业继续作为工伤保险扩面的对象。 3月份，利用我县矿山企业开工之际，加强矿山企业用工摸底，促进了矿山用工企业自觉缴费参保的力度。 二是限定矿山企业参保基数，将矿山最低缴费基数定为3000元，提高了工伤保险基金的收入，确保了工伤保险基金基金收入的顺利完成。 三是推进行政、事业单位参保工作。 7月份以来，局领导积极协调、汇报，顺利完成了对全县93个行政事业单位的1430名行政事业单位的干部职工纳入了工伤保险，提高了工伤保险扩面的人数，增加工伤保险收入28万元。 2、待遇支付情况逐步规范。 工伤保险待遇支付严格按照甘肃省实施工伤保险条例办法、补充办法及酒泉市实施工伤保险条例办法的相关规定，严格待遇审核关，并经主管领导确认交财务复核后再支付其待遇。 并将工伤待遇资金支付给用人单位。 由单位转付工伤职工本人，避免了一些不必要的纷争。 三、存在的问题虽然，工伤保险圆满完成了全年的各项指标任务，但是仍然存在一些问题一是基金收支不平衡。 截止11月份基金收入166万元，支出190万