


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何正确地夸孩子 笼统地说,夸孩子就是赏识教育的通俗说法。在我的印象中,在国内赏识教育是周弘老师率先提出来的,此外,比较有代表性的就是知心姐姐卢勤老师所著的孩子,你是最棒的一书。的确,赏识教育的提出和倡导,就我国目前的家庭教育现状来说,是一场及时雨!但是,就我所见的国内有关方面的书籍和所听的专家讲座,都没有详细谈到如何才能做到正确地夸孩子(赏识教育),下面我就根据自己十八年的育子经历,谈些体会,仅供大家参考! 夸孩子,重点强调的是,在教育的每个环节,把你的关注点重点放在孩子的优点和特点上,多理解和欣赏孩子,具体做法就是多表扬和鼓励孩子,并给予孩子足够的信任!在现实生活中,有很多家长的做法与此正好相反,把注意力主要放在孩子的缺点和不足上,面对孩子除了纠正问题,就是批评、指责,甚至是训斥和体罚,这样的结果不仅孩子现存的问题没能解决,他们的自信心也会在家长纠正、批评过程中丧失殆尽!为什么学习好的孩子地家长,往往比学习不好的孩子家长要轻松?问题我想主要就在于此,大方向不对,其结果只能是与正确地目标越来越远! 以上只是问题的表象,那问题的实质在哪呢?一般来说,不善于表扬和鼓励孩子的家长,在他自己的成长过程中,也是很少受到欣赏的,这就是原生家庭的力量之所在,习惯成自然!对此,你也许不同意我的观点,认为你的父辈也许也是这样教育你的,而你的自信心不弱,学习也很好-。没错,如果回到30年前,现在的有些教育问题不能称其是问题,因为那时是以专制为主的时代,而现在世界的主基调是民主,专制服从、民主尊重!社会在发展变化,我们的教育理念和教育方法是不是也要做相应的改变呢?回答是肯定的。了解一下世界范围的民主进程,不难发现,今天我们所探讨的问题是世界性的,所不同的是我国的转变晚些,面临的问题多一些。在家庭教育方面,我国与西方发达国家的差距有多大,从影视作品中就能够看得很清楚,请留意家长对孩子的态度和交流方式上有何不同。前几年,收视率很高的连续剧家有儿女就很能说明问题,我想大部分家长或多或少都看过几集,剧中的男、女主人公在这方面的做法就是一个鲜明的对照。不同的教育理念,决定你的教育方式和方法,这就是问题的实质。如果我们不更新我们陈旧的教育理念,就谈不上改变我们自己的行为,在日常教育中就会和孩子产生冲突,进而导致亲子关系的紧张,甚至恶化,你所实施的教育其结果也就只能是事倍功半,甚至是背道而驰!在民主的社会里,只有用民主的教育方式和与之相配套的教育方法教育孩子,才是明智的选择,国内外无数的事实证明,这也是当今世界上先进的教育理念!有了先进的教育理念,再将其自如的运用到实际生活中去,还有很长的路要走,因为几十年固有的习惯要改变实属不易,这需要我们在实践中用新的好的习惯去替代它!教育孩子要慎表扬多鼓励。“表扬是鼓励的一种形式,不当的表扬也会给孩子带来伤害。”这一结论是我在1993年时在父母教子的学问与艺术一书中看到的,通过很长时间的思考和实践我才真正理解它。为了能正确地夸孩子,我们必须先弄清表扬和鼓励的异同,表扬对好人好事公开赞美。鼓励激发、勉励。表扬和鼓励都是针对好的行为,这是两者的共同点,两者的区别是:表扬是建立在竞争的基础上,是好孩子的专利,且带有评价性质;鼓励是针对有积极意义行为的,尽管它们很小,却是对努力和改进的报偿。鼓励的目的是帮助孩子感受到自身的价值,是试图利用孩子内在的力量来激励孩子。此外,我们可以在孩子情绪低落时或者当他们面对失败的时候给与鼓励,这也是与表扬的不同。 在孩子6、7岁以前,他们对表扬和鼓励的反应一般没有大的区别,因为这一年龄段的孩子不认为有什么事情是他们干不了的,只要是得到别人的欣赏他们都乐于接受,如:“宝宝你真棒”,“你真是个好孩子”等等。等孩子过了这个年龄段,他们对外界和自己的认知逐渐清晰了,他们对言过其实的赞赏表扬,会有抵触反应或感觉受到了伤害。在实际生活中,许多家长和老师把表扬和鼓励混为一谈,在表扬孩子的时候都相信他们是在鼓励孩子,他们没有认识到表扬也能使人泄气。如:今年5月份,我和一位老师在网上交流育子心得,她很兴奋的和我说:“我儿子近期学习进步挺大的,只是他对我的赞赏的反应让我不解。”我说:“您能和我描述一下您是如何赞赏儿子的情景吗?”以下是她向我描述的情景:在一个周末,我正在学校加班,在近中午时儿子如约来到学习,并给我买了午餐。 面对妈妈的表扬,儿子会有如下的感受,我没有您说的那么好,我妈妈好像是有点虚伪,我那么好您怎么还老是对我不满意呢- 就我个人的理解,在孩子取得大的进步和他的目标变成现实时,运用表扬是比较合适的,在实际生活中应该多运用鼓励来激励孩子。需要强调的是,与孩子沟通不单单是言语的交流,很多时候肢体语言的交
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年环保产业技术创新与产业升级技术创新合作模式研究报告
- 2025年电商平台大数据分析在眼镜行业精准营销策略报告
- 2025年核能产业铀矿资源需求预测与市场供应分析报告
- 2025年环保行业环保产业环保教育与培训技术进展与应用研究报告001
- 押题宝典高校教师资格证之《高等教育法规》试题含答案详解(完整版)
- 2025至2030年中国生蚝市场运行态势及行业发展前景预测报告
- 押题宝典高校教师资格证之《高等教育心理学》通关考试题库及答案详解【夺冠系列】
- 推拿治疗学试题库含答案详解(基础题)
- 考点解析-冀教版七年级下册期末试题附答案详解【典型题】
- 2025年度汽车租赁与新车购买双重保障合同
- 2025江苏苏州昆山国创投资集团有限公司第二期招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年秋季学期幼儿园园务工作计划
- 2025-2026学年浙教版(2024)初中科学七年级上册教学计划及进度表
- 计算机操作员中级考试题库及答案解析
- 2025至2030年中国应急产业市场供需现状及投资战略研究报告
- 2025-2026学年译林版(三起)(2024)小学英语三年级上册教学计划及进度表
- 中医院临床路径培训课件
- 2025年甘肃普通高中学业水平选择性考试化学真题及答案
- 2024年合肥演艺集团有限公司社会招聘4人笔试备考试题带答案详解
- 厨房用火安全知识培训课件
- 2025年N1叉车司机模拟考试1000题及答案
评论
0/150
提交评论