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东莞市XXXXXXXXXXXXX有限公司人事行政职能分配表范围：人事任免,请假,离职,加薪晋级,人员放行,物品放行,调动,奖惩,采购,报销,出差,借款或资金调动,订单审批,车辆调动符号说明：经办或提出 复核后呈批 知会 最终签批或确认项次事项总经理常务副经理人力资源主管/经理副总经理/经理主管主任/组长备注一人事副主管人员以上人员的增减、任免及异动主任级人员的增减、任免及异动须人事行政部加意见组长以下人员的增减、任免及异动须人事行政部加意见经理人员的请假及出差： 二天内二天以上主管主任人员请假与出差一天内行政经理核准一至三天三天以上组长级人员请假与出差三天内超过三天行政经理复核员工请假与出差半天内组长一至三天36天行政经理签批超过6天奖惩经理行政经理提出主管主任行政经理提出组长级以下待遇的核定在薪资制度范围内副主管以上主任组长以下物料请购及领用办公用品请购100元以下部门经理100-2000元2000元以上电话的使用后勤物品的请购及领用请购2000元以下请购2000元以上后勤物品的领用人事行政部备案生产设备及维修物品的请购生技负责人核查，申购部门经理审查备案100元以下100-20002000-50005000元以上生产用工具的请购生技负责人核查，备案100元以下100-2000元2000元以上生产物料请购核准由仓务科统筹申购10万以下10万以上生产物料领用正常领用换料有品管签名补料生产经理产品单价与销售合同签订订单5万元以下经理可授权订单5万元以上总经理可授权给经理订单300万以上出货单签批销售经理私人用车采运经理因质量而停产产品工价核准外发加工50000元以上50000元以下资产物品报废的决定50000元以上50000元以下资金调度财务人员经办10万元以上10万元以下借款财务人员经办公务借款5万元以下公务借款5-10万公务借款10万以上私人借款3
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