




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业足球联赛 方案一、集05年足球程二、集05年足球知三、集05年足球法四、集05年足球法集“xx杯”05年足球程一、 比日期和地1-1、比:年10月10日晚18:00幕式1-2、比地:集足球二、 比目2-1、男子足球比三、 位xxxx四、 法4-1、每一名,教1-2名,18名;4-2、以各事群()位,一定,不得更改;4-3、必在工,需牌。五、 法5-1、比用中足球最新定的足球。和理法(附件);5-2、比使用5球;5-3、第一段用抽的方法分A、B小,然後小用循的法出小全部名次,小前名;第二段用分交叉方法出前四名(具分A第一名B第二名,以此推);5-4、比用11人制,全比80分,上下半各40分,中休息10分,每比可替7人,但一替出,比不能再次上;5-5、每比前30分,各教必把上11人名及替名提交裁判。六、 分法及定名次法6-1、循中,全80分比每一得3分,平一得1分,一得0分, 分多者名次列前;6-2、如或以上分相等,依次按分相等相互、球、球和的序定名次,多者名次列前;6-3、如上各仍相等,依次按些全部比中的球、球和的序定名次,多者名次列前;6-4、如上各仍相等,按些小中得牌情定名次,得牌少的名次列前,如仍相等抽定;6-5、各必提前30分到指定比地行身,如超定球10分仍未到,理公告通批,判方3:0;6-6、比牌算,一牌自然停一情重停或取消格,牌自然停一;6-7、本次比前名作下次比子。七、 服定7-1、每必深套不同色有明的比服,守服色必其他服色有明,比服、短、子()色全必一致,穿布面鞋,者不得上比;7-2、深色服(黑色、深、深、深),色(、白色、色、光)。八、 八、未事宜,另行通知;集“xx杯”05年足球知一、各要格遵守足球比程和法,服裁判和工作人,如有行,按有定於;二、各比必佩戴牌,前接受工作人的格查。如人有,律委工作人有制止上;三、必身著指定色的服,如有提前3日向律委申行;四、保比能利行,各必按比提前30分到指定比到,提前做好身,裁判、工作人於前10分行身份核查;五、比用11人制,全80分,上下半各40分,中休息10分;六、超正式比10分後,球未出或能上的不足7人,即判球因告,判方比分是3:0。此外,的被通批;七、希望各前的身行查,如有心病、肝炎、皮病者,不加比,如擅自加比出,後果自;八、替要到台登,直到死球裁判出替信才能。九、上比指甲要剪短、修平。注意自身安全,不得手、眼睛、首、匙等尖利物品上比,於未遵守本定而造成自身或他人害的,其後果由事者。十、各必文明,任何在上辱方或作出其他不文明行的,事律委其情作停、禁等理十一、各必具格,如、借用外援或冒名替的伍,取消的全部比格。十二、各在比中要友互助的精神,不要故意害方,不得出激行,由此他人造成害的,由事人。足球委年9月13日集“xx杯”05年足球法第一章 一、了和球健康正常展,防制裁非育道德行和球暴力行,、教、裁判和工作人的合法益,特制定本法。二、遵守立、及、公、公正的原。施持教育相合的原。三、教享有述、申。不服的,可依本法有定向事律委申。申期不停止原的行。四、本法由律委行。第二章 五、:(1)部警告;(2)警告;(3)停;(4)禁;(5)取消格;(6)前面各可以立或合用。六、在比中,或教被判技犯的,由裁判或律委情重程度予。七、除不可抗拒的因素外,球不按定或人加比的,延比。超定(指裁判定的始超10分)的。上述情可根情予。八、球中比超定(指裁判定的始超10分)的。定,球,根第五定予。九、球除不可抗拒原因,未批准退出比,根事造成的各不良影,比照本法第五定予。十、球或反育道德,失育精神,同具有下列情形,定消比(比照本法第五定予):10-1 比表其力差距明的;10-2 比果明害第三方利益的;10-3 造成劣影的。十一、在比中,、教以指、辱、打手等方式侮辱或侵犯、教或的,由裁判或事律委情重程度予。十二、在比中,、教以吐唾沐或打、踢踩等暴力方式故意害方、教,由事律委情重程度予。足球委 年9月13日集“xx杯”05年足球法集:最佳拉拉:2000元人民育道德尚:2000元人民第一名、80
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中风病中医护理查房
- 健康知识讲座培训提纲课件
- 侵袭性胸腺瘤CT课件
- 3 岁以下婴幼儿回应性照护指南
- 矿产信息公示管理办法
- 网络域名管理办法细则
- 网络信息推送管理办法
- 宇宙膨胀与暗物质的潜在关联-洞察及研究
- 导游证考试复习资料:全国导游基础知识(第10版)(2025北京市)
- 2025年中央一号文件知识考试题附答案
- DL-T-5759-2017配电系统电气装置安装工程施工及验收规范
- 高考冲刺资源提升练02 同分异构体的书写及数目判断 (含答案解析)
- 成功学习方法助你事半功倍
- 河北盛都温泉假日酒店有限公司盛都地热井矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 幼儿园大班美术活动《三原色-加色法原理》
- 山西省职校技能大赛(植物病虫害防治赛项)参考试题库(含答案)
- 小学语文一年级上册《汉语拼音-i-u-ü》教学课件
- 《建筑法律知识》课件
- 2024年中国电信集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 印刷服务投标方案(技术方案)
- 医疗器械经营质量管理制度、工作程序文件目录
评论
0/150
提交评论