保洁员劳动合同协议书-新.doc

保洁员劳动合同协议书甲 方：阜新明宇家政服务有限公司乙 方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定和所处保洁岗位实际情况，聘请身体健康，吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止； 2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。二、工作范围、标准和待遇1.工作范围指定保洁区域如：公共走廊，大厅，楼梯，电梯间，卫生间，会议室，停车场等。2.工作标准（不同岗位按不同保洁细则要求执行）1）遵纪守法、服从领导；统一着装，仪表整洁；配证上岗，文明用语；认真工作，勤劳肯干；行为规范，服务热情。2）保持工作范围内的清洁，每天至少全面保洁2次，随脏随洁，确保地面光洁无尘；卫生清洁过程中应避免灰尘飞扬。3）墙壁、门窗玻璃：洁净、光亮，无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱贴乱画。大楼整体玻璃工程保洁时统一清洗。 4）垃圾袋装换，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾。5）卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次，符合保洁要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物；洗手盆池、水龙头干净明亮；便器无水垢、印迹、尿碱、异味；瓷片、墙面、玻璃干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。6）走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少2次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，全面保洁每周1次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。3.工作待遇甲方按月支付给乙方1200元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。4. 奖惩机制 乙方能连续、及时、超标或达标完成保洁工作任务，公司检查连续六个月成绩优秀者，予以一定物质奖励。 乙方无固旷工，按每天40元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管所在保洁区域主管请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资30元(如有人顶班打扫，保证负责地环境干净整洁可不扣)。三、乙方的义务1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。2.遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。3.爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。4.乙方在工作中如不按规定操作，发生意外事故责任自负。四、甲方的责任1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。2.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等。 3.甲方为乙方缴纳意外保险。4.甲方负责对乙方进行检查监督，若乙方清洁工作达不到保洁细则要求，甲方有权进行处罚。 五、协议解除和终止1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项，双方协商解决。2.乙方如欲中途终止合同，需提前壹个月前以书面形式通知甲方，甲方在15日内予以答复，乙方如不提前通知，肆意离岗，需赔偿甲方一月服务费作为违约金。2.乙方在聘用期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作懒散，怕苦怕累，经甲方批评后仍不改正，在所在工作区域中造成恶劣影响，甲方可以解除、终止本协议。六、违约责任其他事项1.协议签订后，甲乙双方必须诚信履约，任何一方无故擅自解除、终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。2.本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，