北语19春《管理学原理》作业1.doc

(单选题)1: 需求层次理论是由（ ）提出来的。A: 梅奥B: 赫茨伯格C: 马斯洛D: 泰罗标准答题: (单选题)2: 控制活动应该（ ）进行A: 与计划工作同时B: 先于计划工作C: 在计划工作之后D: 与计划工作结合标准答题: (单选题)3: 根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。A: 以人为重的领导B: 任务指令型领导C: 资源导向型领导D: 职位导向型领导标准答题: (单选题)4: 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。A: 领导性格理论B: 领导权变理论C: 领导环境理论D: 领导行为理论标准答题: (单选题)5: 直线型组织结构一般适用于（ ）。A: 大型组织B: 小型组织C: 需要职能专业化管理的组织D: 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织标准答题: (单选题)6: 按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）。A: 政策B: 程序C: 规则D: 规划标准答题: (单选题)7: 管理的核心是（ ）。A: 决策与计划B: 处理人际关系C: 组织发展D: 控制成本标准答题: (单选题)8: 以下属于行为改造型理论的是（ ）。A: 归因理论、激励强化理论B: 需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C: X理论、Y理论D: 超Y理论、公平理论标准答题: (单选题)9: 较早提出目标管理的是（ ）。A: 梅奥B: 孔茨C: 吉尔布雷斯D: 德鲁克标准答题: (单选题)10: 组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）。A: 战略的、常规的、肯定的B: 战术的、非常规的、风险的C: 战略的、非常规的、非肯定的D: 战略的、非常规的、肯定的标准答题: (多选题)11: 领导者修养的内容包括（ ）。A: 自知之明B: 领导者知识C: 领导方法D: 移情作用E: 客观性标准答题: (多选题)12: 由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ ）。A: 面谈B: 获取参考资料C: 测验D: 体格检查E: 讨论标准答题: (多选题)13: 传统控制方法包括（ ）。A: 预算B: 统计资料C: 网络分析D: 盈亏平衡分析E: 深入现场标准答题: (多选题)14: 职权的类型有（ ）。A: 直线职权B: 直线参谋职权C: 参谋职权D: 职能职权E: 直线职能参谋职权标准答题: (多选题)15: 按所涉及时间长短，预测可分为（ ）。A: 超长期预测B: 长期预测C: 中期预测D: 短期预测E: 超短期预测标准答题: (多选题)16: 人员配备工作应包括的内容有（ ）。A: 选人B: 留人C: 评人D: 用人E: 育人标准答题: (多选题)17: 下面属于定量的预测方法的是（ ）。A: 德尔菲法B: 回归分析法C: 移动平均法D: 头脑风暴法E: 外推法标准答题: (多选题)18: 目标具有的性质主要有（ ）。A: 分层次、分等级的B: 网络化C: 多样性D: 一般性E: 不断变化性标准答题: (多选题)19: 计划按其范围划分，可分为（ ）。A: 战略管理计划B: 战术管理计划C: 上层管理计划D: 中层管理计划E: 基层管理计划标准答题: (多选题)20: 计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。A: 长期计划B: 年度计划C: 短期计划D: 中期计划E: 单项计划标准答题: (单选题)1: 需求层次理论是由（ ）提出来的。A: 梅奥B: 赫茨伯格C: 马斯洛D: 泰罗标准答题: (单选题)2: 控制活动应该（ ）进行A: 与计划工作同时B: 先于计划工作C: 在计划工作之后D: 与计划工作结合标准答题: (单选题)3: 根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。A: 以人为重的领导B: 任务指令型领导C: 资源导向型领导D: 职位导向型领导标准答题: (单选题)4: 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。A: 领导性格理论B: 领导权变理论C: 领导环境理论D: 领导行为理论标准答题: (单选题)5: 直线型组织结构一般适用于（ ）。A: 大型组织B: 小型组织C: 需要职能专业化管理的组织D: 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织标准答题: (单选题)6: 按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）。A: 政策B: 程序C: 规则D: 规划标准答题: (单选题)7: 管理的核心是（ ）。A: 决策与计划B: 处理人际关系C: 组织发展D: 控制成本标准答题: (单选题)8: 以下属于行为改造型理论的是（ ）。A: 归因理论、激励强化理论B: 需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C: X理论、Y理论D: 超Y理论、公平理论标准答题: (单选题)9: 较早提出目标管理的是（ ）。A: 梅奥B: 孔茨C: 吉尔布雷斯D: 德鲁克标准答题: (单选题)10: 组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）。A: 战略的、常规的、肯定的B: 战术的、非常规的、风险的C: 战略的、非常规的、非肯定的D: 战略的、非常规的、肯定的标准答题: (多选题)11: 领导者修养的内容包括（ ）。A: 自知之明B: 领导者知识C: 领导方法D: 移情作用E: 客观性标准答题: (多选题)12: 由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ ）。A: 面谈B: 获取参考资料C: 测验D: 体格检查E: 讨论标准答题: (多选题)13: 传统控制方法包括（ ）。A: 预算B: 统计资料C: 网络分析D: 盈亏平衡分析E: 深入现场标准答题: (多选题)14: 职权的类型有（ ）。A: 直线职权B: 直线参谋职权C: 参谋职权D: 职能职权E: 直线职能参谋职权标准答题: (多选题)15: 按所涉及时间长短，预测可分为（ ）。A: 超长期预测B: 长期预测C: 中期预测D: 短期预测E: 超短期预测标准答题: (多选题)16: 人员配备工作应包括的内容有（ ）。A: 选人B: 留人C: 评人D: 用人E: 育人标准答题: (多选题)17: 下面属于定量的预测方法的是（ ）。A: 德尔菲法B: 回归分析法C: 移动平均法D: 头脑风暴法E: 外推法标准答题: (多选题)18: 目标具有的性质主要有（ ）。A: 分层次、分等级的B: 网络化C: 多样性D: 一般性E: 不断变化性标准答题: (多选题)1