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文档简介

团队管理的五大障碍及解决方案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 解决团队领导问题的两个事情分别是 A 以人为本和驭人之术 B 有效沟通和驭人之术 C 知人之明和御人之术 D 知人之明和有效沟通 正确答案： C2. 选人的功夫是 A 面试提问 B 共同进餐 C 突袭 D 以上答案都正确 正确答案： D3. 影响选才的因素是 A 企业发展的阶段 B 企业所在区域 C 企业所在行业 D 以上答案都正确 正确答案： D4. 团队合作的规则是 A 大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任 B 谁对谁都重要，谁也离不开谁 C 帮助伙伴就是帮助自己 D 以上答案都正确 正确答案： D5. 冲突双方必须遵守的义务是 A 只有自己最重要 B 让自己把话讲完 C 不要以为只有自己最重要 D 以上答案都不正确 正确答案： C6. 对于冲突的根源是 A 是否维持了对方的自尊 B 冲突的是行为还是结论 C 不懂管理艺术 D 以上答案都正确 正确答案： D7. 管理最大的失败是 A 心态失衡 B 生理失衡 C 心态平衡 D 生理平衡 正确答案： A8. 关于企业文化的说法正确的是 A 老板决定文化 B 文化决定态度 C 态度决定细节 D 以上答案都正确 正确答案： D9. 一个企业不可能没有冲突。 A 是 B 否 正确答案： A10. 有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。 A 是 B 否 正确答案： A11. 团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。 A 是 B 否 正确答案： B12. 团队绩效的规则首先是效果然后是效率。 A 是 B 否 正确答案： A13. 对下冲突的方式比内容重要。 A 是 B 否 正确答案： B14. 金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。 A 是 B 否 正确答案： A15. 企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯
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