为切实丰富新训期间的警营文化.doc

为切革命老区所拥有的传统文化特点，积极开展警营特色文化活动，着力打造了集传统时尚、学习娱乐为一体的警营文化生活。 新训大队针对官兵求知、求新、求美、求乐的心理特点，不断丰富警营文化生活。他们充分利用新训简报、新训之声、宣传展板等载体，积极开展以“小比赛、小节目、小评比、小演讲、小游戏”为主要内容的“五小”活动，并在原有读书看报、知识竞赛、影视展播等传统文化活动模式上推陈出新，主要突出当代革命军人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士这根主旋律，组建了“尖兵篮球队”、“威风锣鼓队”、“健身体操队”、“书法绘画组”、“红歌合唱队”等特色文化小分队，推出了“个人才艺大比拼”、“兵演兵”等具有知识性、娱乐性、趣味性为一体的“一队一品”娱乐文化，为新年增添了欢乐祥和的文化氛围，为官兵搭建了施展才华、展示自我的舞台，实现了“训中有乐、乐中提高”的目标。实丰富新训期间的警营文化，活跃官兵文化生活，12月21日，新训九大队组织开展排与排之间板报评比活动，发掘文体人才,激发新兵潜力。通过开展板报评比活动，充分发挥了新同志聪明才智，使新兵在活动中充分展示自己的特长，建立一个良好的学习平台，凝聚“兵”心，焕发精神，鼓舞斗志。新兵在空余时间游览的同时，也在潜移默化中受到教育，激发了新战友训练学习热情，使全体新兵以饱满的热情投入到新训的各项工作中去。为保证新战士走好警营生活的第一步，顺利成长为“军事过硬，作风优良”的合格消防战士，鞍山支队从六个方面入手，全面加强新兵的教育和训练工作，取得了显著成效。一、新训班长岗前培训，练就硬功。为了更好的完成09年的新训任务，新训开始前，支队选派了具有丰富带兵经验的机关干部担负新训任务，组织全体新训班长进行了岗前集中培训，重点讲授了新兵在各个时期的不同心理特点以及做好新兵思想稳定工作需要注意的事项，为做好新训工作奠定了坚实的基础。二、全方位的摸底，深层次的谈心。新兵抵达新训队后，支队训练队便开始对全体新兵进行了全方位的摸底，并与每名新兵进行了深入的谈心。通过摸底和谈心，全面了解和掌握了新兵的家庭状况、入伍动机、受教育情况、入伍前的工作情况以及入伍后的感受和努力方向等。在此基础上，新训队还通过与接兵干部的沟通和交流，更加客观、真实的核实和掌握了新兵的具体情况。同时，组织部分“老兵”与新同志进行座谈，通过“老兵”讲述自己的新兵连经验，使新同志对自己该如何去做，如何走好新兵连这警营第一步有清晰的认识，增强自我管理意识，自我加压，高标准，严要求。 三、确定重点，对症下药，消除思想障碍。在全面了解掌握新兵的思想状况后，进行具体的分析和研究，将那些思想存在波动的新兵确立为重点帮助对象，采取措施帮扶。例如：有的新同志面对艰苦的训练、枯燥单调的生活，感到理想中的军营与现实反差太大，不免心灰意冷，产生失落感，对军事训练缺乏积极主动的态度；少部分战士来当兵，不单是为了实现理想，而是出于一种新奇和盲从心理，当他们发现军营并不如想象的那样浪漫时，便出现了精神上的空虚；个别新兵，过去的生活模式是以自我为中心，缺少与人交往，面对军营来自天南海北的战友，在人际交往上常常显得手足无措，孤独感倍增；个别新兵，家中父母离异，举目无亲之感更让其感到孤独，严重影响训练热情等等。针对这些现象，新训队真心诚意地与其沟通思想，消除思想“障碍”，鼓励他们要向金春明、冉志江等英模人物学习，确定正确的人生坐标，刻苦训练，积极进取，思想上要成熟起来，行动上要学会独立生活，牢固树立“当兵尽义务”的意识，争取在消防部队“大家庭”里建功立业，实现自己的理想。通过新训干部、班长的耐心说服和教育，全体新战士进一步坚定了在部队服役的信念。四、“三位一体”管理，共筑思想防线。新训队通过书信、电话等形式与新战士家里取得联系，增强交流、互报平安，让远在家乡的新兵家长放心，争取新兵家长的支持和理解，构建起部队、家庭、社会“三位一体”的管理模式，共同夯实新战士的思想基础，筑牢新战士的思想防线，使他们顺利完成从一名社会青年到合格士兵的转变。目前，新训队寄出的家信已经开始收到新兵家长的回信，家长对部队的这种做法表示十分理解和支持，愿意成为部队思想政治工作的坚强后盾。五、严管厚爱暖兵心。训练场上严格要求，一丝不苟；生活中嘘寒问暖，充满真情。天冷了，训练队及时提醒新同志多加衣服；新同志生病了，班长总是第一时间倒上水，取来药，打好病号饭，卫生队医师还为每名生病的新兵建立了医疗跟踪卡，详细记录生病的症状，所服用的药物，每天提醒和督促新兵服药，注意休息等，使新战友感受到了浓浓真情。班长还详细记录下了班内新战友的生日，当有新战友过生日时，新训干部和班长会为新战友买来蛋糕，新训队的全体官兵会一起为过生日的战友祝福，共唱生日快乐歌。特别令全体新战士感动的是元旦、春节重大节日期间，支队领导都带着支队党委和全体官兵的深情厚谊与新战士度过初入警营的第一个节日。“无声细雨润兵心，点滴融注爱兵情”，全体新战士切实感受到了部队大家庭的温暖。六、寓教于乐栓兵心。为了缓解新兵训练场上的心理压力，新训队积极采取“以条令条例来规范，以和风细雨来引导，以启发表扬来激励”等方法来激发训练热情，并研究开展了形式多样的趣味训练，激发浓厚的训练兴趣，做到训练场上没愁容，训练场下有笑声，积极构建和谐的训练环境。并把多彩的文化活动渗透到一日生活中去，充分利用训练间隙和休息日，组织各类文娱体育活动，有效缓解新兵的训练压力。如每周安排时间组织新兵观看励志题材的军旅影片士兵突击、冲出亚马逊等，通过影片来鼓舞和引导新兵，树立远大志向，磨练顽强意志。新训队每周组织制作新训简报和新训黑板报，制作过程中，充分调动新兵的积极性，发挥个人专长，在简报和板报的制作过程中学会团结合作。在简报中设有“新训感言”专栏，定期刊登新兵所写的新训感受，通过战友之间的相互激励和沟通，帮助新同志安心服役。元旦、春节期间，新训队组织举办了联欢会，全体新训干部、新训班长和新战友一起共同庆祝节日的到来。通过一系列丰富多彩的警营文化生活，新战友真正感受到了来自部队大家庭的温暖和全体新训干部、新训班长的关怀和厚爱。新战友也敞开心扉，畅所欲言，战友之间的感情更加融洽，新训工作取得了显著成效。招兵买马”让各中队新闻报道骨干当小记者，为他们配备了数码相机和打印机等设备。此后，小记者们深入训练一线、新兵宿舍、采方各类新兵训练标兵，抓捕画面，收集新鲜故事 ，然后加班加点编辑制作。每期新训周报发到中