吾合沙鲁乡换届后领导班子运行情况汇报.doc

吾合沙鲁乡换届后领导班子运行情况汇报 现将换届后吾合沙鲁乡乡领导班子运行情况具体汇报如下：一、基本情况2011年7月，我乡领导班子顺利进行了换届选举工作。经过本次换届，我乡实际产生9名领导班子成员，按文化程度分，大专学历2人，大专以上学历7人；按年龄分，35岁以下5人，36-40岁4人，按任职时间分，任职5年以下7人，任职5-10年的2人。 二、自身建设情况1、学习方面班子全体成员都能按照乡党委的安排，坚持参加机关每天早晨组织的集中学习，特别是在当前建设社会主义新农村和“民生”工作中，乡领导班子成员都能充分发挥带头作用，做到了“七带头”，即带头遵守学习纪律、带头参加集中学习、带头开展自学、带头讨论发言、带头记写学习笔记、带头听取意见、带头撰写调研报告。注重理论与实践相结合。在学习的基础上，各领导坚持围绕“人民群众得实惠”工作目标，在新农村建设、和谐稳定、环境卫生综合整治三项重点工作及加强干部作风建设等方面开展调查研究，寻求理论与实践的结合。通过深入基层，走访群众，发放调查问卷，召开座谈会等形式，充分听取群众和基层组织的建议和意见，找准了影响我乡经济社会发展的关键问题。撰写出一批具有针对性、可操作性的调研材料，并在干部会上进行交流，促进提高，指导工作，解决问题。2、民主建设方面我们始终坚持每周召开一次党政领导联席会议，集体研究讨论本周的具体工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。在用权上，实行“各负其责，宏观管理”，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性。工作中实行领导包村，干部包户责任制，对各业务部门安排的工作，实行“谁主管，谁负责”原则，明确责任，加强协作，夯实担子。对重大事项，乡主要领导能广泛征求领导班子成员和干部的意见，及时召开乡党政领导联席会，民主集体决定。五是班子成员之间、领导与干部之间，能经常性的开展谈心交心活动，大家心向一块想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质完成。3、廉政建设方面各领导都能认真落实廉政准则中的“八个禁止” “五十二个不准”和县政府的有关文件精神，切实增强自身廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，不断提高班子的执政水平。各领导都能以身作则，带头严格遵守机关的各项规章制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，促进机关的日常规范运转，增强机关办公的公开度和透明度；各领导都能带头执行个人重大问题请示报告制度，模范遵守党风廉政有关规定，确保党风政风的纯洁性。不断提高班子整体的廉洁水平，促使整个机关更好地廉政勤政。 三、整体运行情况 1、分工情况 这次换届，我乡共产生9名领导成员，其中党委书记一名，乡长一名（兼党委副书记），人大主席一名，副书记一名，副乡长三名，纪委书记一名，纪检专职副书记一名，武装部长一名。 2、工作思路新一届领导班子能够明晰工作思路，认真按照县委、县政府的总体工作部署，结合乡情，以“牧业抓改良、林果兴特色、旅游旺三产、民生促和谐”的发展思路，不断强化干部责任及服务意识、严格考核奖惩，着力推进新农村建设，努力保持全乡经济社会又好又快发展。 3、工作实绩（1）产业发展方面近年来，我乡坚持围绕“畜牧、杏子、旅游、劳务输出”特色产业，按照“高产、优质、生态、安全”的要求，进一步优化牧业产业结构，积极发展现代化牧业，持续实施“一村一品”工程。目前，全乡已初步形成以恰提村为主的1700亩亩冬枣生产基地；以吾合沙鲁村为主的秋桃示范村；以托克桥、阿克然为畜牧发展基地大力发展畜牧产业。（2）基础设施建设方面一是科学制定辖区基础设施建设和产业发展规划，合理配置资源，提高全乡基础设施建设水平和对农业产业的发展支撑力。二是积极与上级相关部门联系，及时获取项目信息，搞好项目策划、编报工作，最大限度地争取各类项目和资金扶持。据统计，今年以积极编报各类项目6个。三是抓紧抓好已落户本乡的建设项目，促使这些好项目早日发挥作用，近年来，我乡富民安居房屋10户、牧民定居39户，新建村级活动场所2个，新建群众性娱乐场所2个，新建农家书屋2个，这些好项目的实施，极大地改善了群众的生产、生活条件，促进了社会主义新农村建设稳步推进。（3）和谐稳定方面一是抓宣传动员，全乡共刷写平安创建固定标语32条，悬挂横幅26条。二是建立每月定期排查矛盾纠纷工作机制，狠抓矛盾纠纷排查化解调处工作，对梳理出来的矛盾问题，落实领导、落实人员、挂账销号、限期解决。目前共摸排各类矛盾纠纷19起，成功解决17起。三是抓稳控，做好了相关人员思想教育工作。四是狠抓社会治安综合治理，成立联防队，加强防范工作，促使社会治安形势进一步好转。五是高度重视安全生产和安全教育，经常性的开展安全大检查活动，做到警钟长鸣，确保人民群众的生命财产安全。（4）各项社会事业方面一是计生工作以创国优为中心，坚持软件、硬件一齐抓，扎实开展“一上、二扎、三查、四落实、五清超、六奖扶和育龄妇女免费健康检查”工作。三查率达到98%以上，计生率达到99%，人口自然增长率控制在4以下。二是教育、文化、卫生各项事业全面发展。首先，加强师资力量和育教资源的调整，使教育资源进一步优化；其次，村级活动场所，信息网络进村入户，极大地开阔了群众的视野，有力地拓宽了农民群众发家致富的渠道；第三，努力推进新型合作医疗工作规范运行，2011年度全乡农民群众参合率达到95%以上；第四、协助上级完成了城镇居民医保参合试点工作。三是民政救助工作扎实有力。今年发放面粉120袋，生活煤218吨，清油190公斤，扶贫羊50头。农村低保，使困难群众生活得到了切实保障。四是新型农民培育效果明显。今年我乡共举办杏干晾晒、家庭养殖技术培训和政策法律培训会16场次，发放各类宣传资料、科普读本621余份。组织技术人员阶段性入园指导6次，组织群众观看科教电影80场，受益群众达3000人次，群众科技文化、思想道德、诚信素质和和谐意识有了很大提高。4、存在的问题工作关系划分不规范，存在“你中有我，我中有你” 现象。如分工中出现的交叉重叠问题；工作方面存在思路不开阔，创新意识不强问题；思想上存在重学习轻实践问题。四、干部管理方面1、制度建设方面近年来，我乡先后制定并下发了吾合沙鲁乡党员干部行为规范、吾合沙鲁乡机关学习、考勤及驻乡制度、官道乡党员干部三项纪律、六项注意、吾合沙鲁乡考核奖励制度、吾合沙鲁乡信访稳定工作责任追究实施办法和吾合沙鲁乡乡安全生产责任追究实施办法等相关文件，确保了全乡各项工作有章可循，有章可依。2、落实情况对于规范干部行为方面，主要采取开会提醒，平时互相监督纠正的方法落实；对于机关干部日常学习管理，采取平时严格考核，每月公开兑现奖罚，年终集中评比的办法落实；对于工作方面的问题，采取发现后及时纠正处理的办法落实。3、干部驻村管理情况认真推行乡镇干部驻村工作制度，坚持每月召开一次有乡主要领导参加的驻村干部工作会议，具体解决各驻村干部遇到的实际困难和问题，帮助各驻村干部开展工作。扎实做好大学生村官的管理和培育。我们指定专人，认真指导大学生村官有序开展工作；同时，创造条件，全方位提供锻炼机会，促使大学生村官尽快融入到基层工作之中。 五、基层班子和基层干部队伍建设情况近年来，我们坚持遵循“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强执政能力和党员先进性教育为突破口，以实现全乡和谐发展为根本目的，抓好了全乡的基层班子建设。1、规范党员的教育、培训和管理。2、组织全体村主要干部赴乌恰县特勤养殖基地，戈壁产业园参观学习，增强基层干部的宗旨意识和服务意识。3、构建了“支部+合作社+农户”的党建工作模式，走支部连基地，基地加农户的道路，促进产业发展。4、同时开展“爱心一元捐”活动，募集爱心捐款323.5元。5、组织干部，走村入户，深入开展十七届五中全会精神宣讲活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，促进全会精神和主题教育家喻户晓、人人皆知。 六、改善班子建设的建议1、抓学习，切实提高班子成员的思想觉悟。在学习对象上，要向书本学、向班子成员学、向广大党员干部学、向群众学，积累方方面面的经验。在学习内容上，要深入研究党在农村的方针政策，深入研究法律；要多学习哲学、经济学、电子网络等知识，不断拓展自身思维深度和广度；在学习方式上，要采取参加集中学习和自学相结合，挤时间抓学习，促使班子成员不断解放思想，与时俱进。2、抓规范，提供组织保证。做到三坚持（坚持学习贯彻“三个代表”、三中全会精神和科学发展观，学习落实郭孝义精神，学习应用法律知识和科技知识；坚持民主集中制原则，严格按照乡镇议事规则办事；坚持重大问题集体决定，集体领导与分工负责相结合原则），加强自身建设，充分发挥乡党委、政府在促进经济发展、增加农民收入、加强社会管理和搞好公共服务方面的职能和作用。以学习贯彻三中全会精神和学习实践科学发展观试点活动为契机，狠抓乡领导班子的整顿提高，不断增强班子的凝聚力和战斗力。狠抓党风廉政建设。要组织班子成员带头学习、落实中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，严格执行上级关于廉政建设的各项规定，认真纠正各类不正之风，切实减轻农民负担，扎实推进政务、党务公开，密切党群、干群关系。3、抓作风，不断提高领导自身和基层政府在群众中的公信率。要树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，敢于坚持原则。对分管工作要经常过问，及时协调解决工作中出现的困难与矛盾。要发挥个人的特点和优势，努力做好与主要领导、班子成员和基层干部的协调沟通工作，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。要引导班子成员注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，从自身做起、从身边小事做起，规范自己的一言一行，牢固树立工作争一流的思