消防支队长在干部调整大会上的讲话[推荐]

消防支队长在干部调整大会上的讲话同志们：刚才，尹主任宣布了干部调整方案，这个调整方案是支队党委在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见，经集体讨论研究后提出的。主要目的是要进一步加强基层班子建设，进一步整合优化干部资源，尽量把每个干部都放到适当的岗位上，力争做到人尽其才，才适其位，使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，为消防工作和部队建设提供坚强有力的组织保证。这次干部调整共涉及到 名同志，其中有2名同志因年龄原因转任专业技术职务。希望大家要把心态调整好，正确对待角色转换，科学合理地安排好学习、工作和生活，始终保持一个良好的精神状态，做到思想不松、作风不散、干劲不减，继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望不再担任领导职务的同志正确对待支队党委的决策，一如既往地扎实工作，做好“传、帮、带”，主动当好参谋，给年轻同志当好老师，为单位工作出力加油。新任的同志要尊重老同志，要多理解关心他们，要积极为他们的工作和生活创造良好环境。这次岗位的调整，意味着责任更重、要求更高了。这就要求我们更加刻苦学习，努力提高政治水平、思想水平和工作水平，更好地适应新岗位、新任务的需要。XX年全市消防部队工作要点已经下发，工作任务和目标已经确定，具体的工作要求，还要在工作会议上讲。 在这里我给大家简要地提几点希望，与同志们共勉。一是要加强学习，找准位置。职务高了，不等于水平高了；权力大了，不等于能力就强了；责任重了，不等于经验就够用了；位置变了，不等于作风就硬了；暂时进步了，不等于永远不落后了。职务的晋升和调整，知识新的一轮竞赛的开始，因此要认真加强学习。学习，对于每一名干部来说，是首要的任务，是一生的任务，是提高素质最基本的途径，也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。在座的各位到了新的岗位都会面临新的工作任务，工作职责、要求与以前不一样了，不可避免地会遇上许多新情况、新问题。过去的知识理论水平，工作的经验和方法难免存在不适应和落伍的地方。因此学习对我们尤为重要，要增强学习的自觉性，处理好工作与学习的关系，多挤出时间认真学习与履行岗位职责相关的业务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素质。通过学习不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，尽快进入工作角色，打开工作局面。二要坚持原则、弘扬正气。一个人没有正气就会堕落，一个班子没有正气就会垮掉，一支队伍没有正气就会溃败。在当前复杂的社会环境中，每一位同志都要坚决摒弃那种不讲正气讲义气、不讲原则讲关系、不讲党性讲私情的庸俗哲学，要正确认识自己，衡量自己，要善于在提高自己的政治、业务素质和综合领导能力上下功夫，切实以自身过硬的素质和人格魅力影响和感召部属，不断提高自身的政治素质和领导水平，把本部门、本单位的各项工作搞上去。在一个班子里，是不是讲正气，往往体现在团结上。我们这里有很多同志在基层单位担任过领导职务，都有这样的体会：不团结的班子绝对搞不好工作，不团结，对事业、对个人都是极其有害的。这样的教训不少。讲团结，关键看一把手。各单位的一把手要公正处事，平等待人，作风民主，在讲学习、讲政治、讲正气方面起好表率作用；只凭能力领导，不凭权力霸道，要凭心诚感人，不能狠心整人，要凭关心温暖人，不凭偏心笼络人。要博大的胸怀，善于团结一切可以团结的人，包括反对过自己的人，善于听取不同意见，正确对待、虚心接受批评意见，用人格力量来凝聚人，用共同的事业来团结人。其他班子成员要强化党性观念，找准自己的位置，严于律己，宽以待人，做到互相支持，互相尊重，做到思想同心、目标同向、工作同步、取长补短、齐心合力，真正使基层班子成为领导部队全面建设和各项消防工作的坚强核心。三是要真抓实干、争创一流。今后一个时期的消防工作和部队建设任务将会越来越重，责任越来越大。部局部署了“161”工程，部党委又开展了基层基础建设年活动，这些活动将是今后一个时期的主要工作方向。高标准、高质量地完成工作任务，是摆在我们面前的一个重要任务，是体现干部的能力和水平之所在。把大家放在这个位置上，就是要大家在这个位置上有所作为、有所建树。在工作中，大家一定要做到：开拓创新而不能因循守旧，奋发有为而不能无所作为，争创一流而不能甘居人后。做人要谦虚谨慎、戒骄戒躁，抓工作必须大刀阔斧、勇于进取。实干兴邦，空谈误国。每个同志都要大兴求真务实之风，靠真抓实干解决问题，靠真抓实干推动工作，靠真抓实干树立形象。凡是事关全局的重大问题，都要亲自研究、亲自部署、亲自督导、亲自抓落实。凡是急、难、险、重的任务，都要亲自到现场处置。要坚决摒弃形式主义的东西，千万不能搞政绩工程。我相信，有了干好工作的强烈愿望，有了切合实际的工作思路，有了真抓实干的务实精神，有了改革创新的优秀品质，有了坚韧不拨的毅力和勇气，就能够克服一切困难，就能够把工作一波一澜地推向前进。四是要从严管理、敢抓敢管。多年来，全市消防部队团结一致，埋头苦干，奋发图强，在消防监督和队伍管理工作中做了大量卓有成效的工作，消防工作和部队建设呈现出良好的发展态势。但失之于宽，失之于软的问题，在一些单位仍不同程度地存在。部分基层单位监督工作执法文书不规范、执法监督不到位、执法服务不热情、执法行为不公、不严的现象仍时有发生。队伍管理不严，条令条例和“五条禁令”不落实，“三不、三松”（治警不严、有令不行、有禁不止，管理松懈、作风松散、纪律松弛）现象依然存在。这些问题主要体现在：一是官兵的事业心、责任感不强。二是工作制度落实不到位。三是作风不扎实，急功近利。有的领导同志对队伍中存在的问题不是看不到，对问题的严重性不是认识不到，而是不敢抓、不敢管、不想管。有错误不批评，有责任不追究，致使问题越积越大，最后酿成祸端。出了问题，再追究责任，心情总是很沉重。我们的干部身子要正，骨头要硬，党性要强，要敢于坚持原则，敢于同歪风邪气作斗争，敢于“得罪”必须得罪的人，敢于处理必须处理的问题。在监督工作中，要严格执法，严格依照法律办事，对违反法律的行为要坚决予以处罚。在队伍管理工作中，要严格依照条令条例管理部队，要在抓官兵的日常养成上下功夫。要加强作风建设，重要要加强机关作风，用机关优良的作风影响基层。通过我们不懈的努力，把我们这支部队锻造成为一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的劲旅，锻造成为一支训练有素、纪律严明、敢打必胜的铁军。五是要艰苦奋斗、廉洁自律。艰苦奋斗是我们党的光荣传统，是我们战胜一切困难的法宝。方志敏同志讲，清贫、洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。我理解，“艰苦”，就是要坚持勤俭办事，为了把消防工作做好，甘愿吃苦，情愿受累，任劳任怨，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻，自觉摒弃比豪华、摆阔气、奢侈浪费的庸俗习气，远离灯红酒绿、纸醉金迷的低级趣味。“奋斗”，就是不讲条件，不计报酬，埋头苦干，求真务实，扎实工作，为干好事业尽最大努力，作最大牺牲。对一名领导干部来说，廉洁自律是最起码的要求。同志们担任了领导干部，手中有了一定权力，但大家一定要正确对待权力，正确对待地位的变化，要有强烈的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。每位领导干部在新的起点上要更加严格要求自己，不为名所累，不为利所诱。时刻用党员干部的标准和党的纪律严格要求自己，约束自己，做到自重、自省、自警、自励。在这方面，不管社会风气如何，思想上一点也不能动摇，对自己的要求一点也不能放松。我们不仅要严格要求自己，用好自己手中的权力，还要管好身边的工作人员，防止他们利用自己的职权和影响谋取私