心态的调整与高效的执行力ppt课件.ppt

心态的调整与高效的执行力 1 什么是心态 简单的来说 心态就是我们对自己 对他人 对社会 对事情 对问题的看法和观点 就是我们对工作 对事业 对家庭 对朋友 对同事等方面所持的观点和态度 2 心态的重要性 播下一种心态 收获一种思想 播下一种思想 收获一种行为 播下一种行为 收获一种习惯 播下一种习惯 收获一种性格 播下一种性格 收获一种命运 心态 行为 习惯 命运 3 心态决定成功 大部分销售人员总是显得对销售技巧的提高特别有兴致 然而 一个销售人员所产生的问题当中有80 是来自于自身心态的问题 即使解决了销售技巧的欠缺只是治标不治本的方法 要成为优秀的销售人员 最重要的是如何建立正确的销售心态 否则便是 皮之不存 毛之焉附 了 4 成功 1 天赋 99 汗水 态度 直接关系 80 技巧 修炼所得 13 其他 客观因素 7 5 80 态度 虚心 决心 恒心 信心 真诚 气魄 热情 勇敢 信念 努力 乐观 有目的的 忍耐 乐观 进取 13 技巧 口才 远见 能力强 计划性 7 其他 运气 环境 天赋 背景 样貌 6 销售人员应该摒弃的七大心态 害怕被拒绝 为自己找理由满足已有的销售业绩不思进取看轻别人的工作经常抱怨不景气 从不反思自己害怕竞争在客户面前低三下四 过于谦卑把工作无限期的拖延下去 7 害怕被拒绝 为自己找理由 被顾客拒绝是不可避免的 关键是怎样去看待它 要想有所收获 就必须百折不挠 行动 行动 再行动 eg 门迎 8 满足已有的销售业绩不思进取 一旦有了不错的业绩 人就容易自满 这种心态恰恰是阻碍业绩继续上升的最大绊脚石 一个销售人员不满足已有的业绩 继续向高峰攀登 才能使自己的潜能得到充分发挥 真正的成功者永远向前看 eg 有些专厅或个人当月任务一旦完成 就开始放松自己 甚至退出超出的销售额以等到下个月任务不足时冲抵 9 看轻别人的工作 没有完美的个人 只有完美的团队 永远不要看轻他人的工作 小学时我们就学过一根筷子很容易被折断 但是一把筷子是无法被折断的 只有把自己融入到团队中 依靠团队的力量才能提升自己 最终取得成功 10 经常抱怨不景气 从不反思自己 有的人一旦出问题 总把问题归结于外部环境 从不在自己身上找问题 更别说努力改进 结果就是业绩越来越差 形成恶性循环 但为什么同样环境下 有人就比你做的好呢 凡是要多从自己出发 多思考如何能提升业绩 方法总比困难多 不怕没方法 就怕你不想 eg 周报 月报 11 害怕竞争 优胜劣汰是无可非议的生存法则 品牌间有竞争 专厅内也有竞争 坦然并积极的应对竞争是任何一个想有优秀业绩的销售人员必须具备的素质和能力 竞争其实是提高我们销售能力最好的手段 在竞争中不断发掘自身的潜力 eg 楼层 专厅都会对销售末尾的品牌或个人进行优胜劣汰 销售游戏 12 在客户面前低三下四 过于谦卑 我们的责任就是帮助顾客选择适合他们的商品 满足他们的需求 这是一个双赢的过程 所以不要觉得自己是在求顾客买商品 对自己的商品有自信 顾客才会信赖你 不要为了销售而销售 13 把工作无限期的拖延下去 说一尺不如行一寸 行动就最说服力的 只有遇事不拖延 立即行动的人才能取得好的销售 高效的执行力是成功的关键 14 一个成功的销售人员应该具备哪些心态 积极主动空杯双赢 自信包容给予自信 15 积极的心态 积极的人像太阳 照到哪里哪里亮 消极的人像月亮 初一十五不一样 积极的心态使人看上去富有激情 活力四射 消费者更愿意相信这种人 16 主动的心态 主动就是没有人告诉你而你此刻正在做恰当的事情 主往往让我们处于优势地位 销售更是如此 整天待在开票台后不招揽顾客 等着顾客进店 守株待兔的人是不可能有好销售的 eg VIP信息的整理 建立顾客跟踪表 喜好表 有适合顾客的新品到店短信 电话提醒 17 空杯的心态 任何人都有自己相对较弱的地方 哪怕自己的销售技巧已经不错 我们也要有空杯心态 去丰富自己的知识 技能 去吸收别人正确的 优秀的东西 不断学习 也许学到的一点小技巧 都可以成为销售成功的关键 18 双赢的心态 作为一个销售人员 你和公司的关系 和顾客的关系都是双赢的 不能为了自身利益去损害公司或是卖场的利益 公司好 卖场好了 你也才能更好 好的业绩 是多方共同努力的结果 19 包容的心态 作为销售人员 我们会接触到各种各样的顾客 每个顾客都有他的性格 脾气 喜好 我们为顾客提供服务 满足顾客需求 要求我们学会调整心态 去包容 不因自己的情绪波动而和顾客发生争执 20 自信的心态 自信是一切行动的源东西 作为一个销售人员 如果自己都对商品不自信 那如何说服顾客购买你的商品呢 要始终坚信 我们是将优良的产品推荐给顾客 以此满足顾客的需求 我们的商品就是好 21 给予的心态 要索取 首先要学会给予 微笑 真诚 专业都是我们需要先给予顾客的东西 要相信 你的贴心与真诚 顾客是能感受到的 这也是你们建立信任关系的基础 不要以外貌等外在去对顾客区别对待 22 学习的心态 经验是我们工作中积累的非常宝贵的财富 但是光有经验是远远不够的 持续学习的过程才是提升自我的过程 没有人天生就会做销售 顾客的心理 服装面料材质 色彩搭配等等 都是需要我们不断的去学习 永无止境 23 心态决定角度 角度不同 结果就大不相同 没有解决不了的问题 只有解决不了问题的人 想成为一名出色的销售人员 就必须用积极 正确的心态去工作 24 如何有效调整心态 加 加速学习 快速提升能力的决心减 减少私事 私心 专心全力以赴的毅力乘 乘胜追击 天天进步 月月达成核心目标除 除去借口 凡事马上行动马上行动 1 将你的梦想 浓缩成一个具体的行动目标2 拟定一套达成核心目标的详细计划3 树立一定的强烈企图心4 加速学习快速提升能力 开始欣赏并相信自己5 坚持自己的理想 有贯彻执行的决心和力量 25 案例 木匠的房子 一个上了年纪的木匠准备退休了 他告诉雇主 他不想再盖房子了 想和他的老伴过一种更加悠闲地生活 他虽然和留恋那份报酬 但他该退休了 雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜 就问他能不能再建一栋房子 就算是给他个人帮忙 木匠答应了 可是 木匠的心思已经不在干活上了 不仅手艺退步 而且还偷工减料 26 木匠完工后 雇主来了 他拍拍木匠的肩膀 诚恳的说 房子归你了 这是我送给你的礼物 木匠感到随风震惊 太丢人了呀 要是他知道他是在为自己盖房子 他干活的方式就会完全不同了 27 人生就是一项自己做的工程我们今天做事的态度决定了明天住的房子在这种情况下 我们最聪明的选择就是及时调整自己心态 让自己拥有一个健全人格 一种积极向上的心态 28 何谓高效的执行力 对于组织布置的任务 没有借口 坚决完成 不打折扣 说到做到 做就做好 言必行 行必果 29 案例 今年5 1节 某公司要派10人去青岛参加一个展会 节假日期间铁路客运就非常进展 预售第一天老板就派小王去买票 过了很久 小王大汗淋漓的回来了 说道 售票处人太多 排了3个小时才轮到我 结果窗口说硬座 硬卧 软卧全部卖完了 没办法 我只好回来了 老板听了欲言又止 最后还是把小王训斥了一顿 小王满腹委屈 心想我辛苦了一早上 确实没买到票 为什么还要怨我 30 思考 老板为何会训斥小王 如果你是小王 你会给老板一个怎样的答复 31 32 成功者寻找方法 失败者寻找理由 33 作为普通员工应具备的执行力 岗位操作力过程控制力环境应变力 34 我们工作中的执行力存在哪些问题 35 周报 月报拖延上交部分专厅氛围布置速度慢执行力速度