商务局工作汇报（2篇）

商务局工作汇报（ 2 篇） 商务局工作汇报（范文一） 一、商务局党建基本情况 目前，我局有党总支 1 个。党支部 4 个，共涉及党员 304 人，其中：局机关支部，党员 55 人；百货公司支部，党员 28 人；饮食服务公司支部，党员 25 人；改制企业支部，党员 196 人。 二、党员分布情况 商务局已改制企业的原有党员和未改制企业的党员都已失业、下岗，大多数人在本县城又找到了活计，做小本买卖或给私企打工，也有少数人员到外地打工。这部分党员流动快，分布散，难联系，党费虽少但基本上收缴不到。 三、党员 的管理及存在的问题 （一）党员的管理 1、坚持原则 管理党员干部是一门艺术，既要敢管，更要会管；既要坚持正面的说服教育，又要敢于接触党员干部思想作风和工作上的具体问题，特别要敢于触及干部中的棘手问题。 一是要坚信党组织的力量和干部的基本觉悟。对问题比较突出的党员干部采取个别教育、集体谈话和开小组会、支委会等多种形式并用的办法，依靠集体的力量，发动大家进行重点帮助教育。 二是要敢于撕开情面，讲原则，不讲面子；认党性，不认关系；敢于动真不怕硬，揭露矛盾，扶正祛邪；做到发现 问题不放过，遇到矛盾不回避。 2、掌握政策讲究科学 政策性和科学性，是党管干部的基本要求。 一是要理解、尊重和信任干部。掌握好哪些问题是组织该管的，哪些是不需要组织管或不该管的，该管的就要积极认真地管好，不该组织过多管的干部个人生活的琐事，就不要过多地干涉。 二是要民主平等地对待干部，多运用讨论、商量、说服的方法去做工作。 三是要真诚的关心体谅干部，实事求是，合情合理地处理问题。党组织对干部既要严格要求，又要关心体贴；既要讲原则、讲纪律，又要讲感情、讲谅解。 对干部的问题要具体问题具体分析，区别情况正确妥当地处理；对思想认识上的问题，要贯彻“疏导”的方针，加以引导；对工作上因缺乏经验造成一时疏忽而出现的差错，要帮助总结教训，使教训变成“成功之母”；对干部的实际问题，既要正确对待，更要积极主动地帮助他们排忧解难，不能漠不关心，不管不问。 （二）存在的问题 一方面，我局已改制企业的这部分党员由于流动快，分布散，难联系等原因，造成了管理上的困难，党费虽少但基本上收缴不到。 另一方面，我局在建立党员管理长效机制中还存在许多问题，主要表现在：学习的 深度和广度情况不平衡，党员之间存在差距；在建立党员教育长效机制方面需进一步完善。 四、党员管理的措施 应该建立和深化党员干部管理的长效机制，一是要做到加强理论学习。坚持用“三个代表”重要思想武装党员的头脑，坚定理想信念，做党的坚定执行者、忠实实践者、有力推动者。 二是要建立党员先进性教育长效机制。落实党员集中评议制度，完善党员教育管理制度，开展经常性党性主题实践活动，形成管长远、重实效、常抓不懈的工作机制。 三是要转变党员作风。建立科学、规范、完善、透明的议事规则和办事程序，深化 政务公开 、事务公开，全面推行首问责任制和限期办结制，认真查找廉洁自律方面的差距，坚决防止和克服为政不廉的现象。 四是要解决突出问题。重点解决一些党员干部服务意识不强、服务水平不高、创新意识不强的问题，营造党员干部脚踏实地、扎实奉献、争创一流的好风气。 商务局工作汇报（范文二） ，商务局办公室紧紧围绕全局的中心工作和重大部署，为推动全局各项工作的顺利开展作出了一定的贡献，较好地履行了办公室参谋、协调、督查、服务职能。 （一）综合协调工作 坚持从局中心工作出发，充分发挥综合协调作用，全力配合局领导加强政策研究和工作沟通，着力创新服务方法，较好地推进了决策落实。一年来，办公室围绕“党的 群众路线 教教育实践活动”等重点工作，促进了局工作高效运转。 （二）日常管理工作 1、认真做好机要保密工作。严格公文借阅制度，严格公章制度，坚持按原则用印，全年无档案、文件丢失和泄密事件发生。 2、积极做好公文和信息工作。一是上传下达准确无误。办公室明确专人负责传送文件、接听电话，实施“谁接听、谁签名、谁负责、谁落实”的责任机制，确保了信息联系畅通，突发性事件处理快速高效，上呈下达准确及时，全年基本没有发生一起漏接、错传、误办现象，同时做好周六、日与节假日的值班安排。 二是 文件印发严谨规范。办公室积极履行审查、备案职能，全年印发的红头文件，办理的 人大 、政协提案，县级领导批示件，回复信访批办函均没有出现大的失误，有效确保了办文办件质量，维护了文件和领导批示件的严肃性，提高了办理落实效果。 三是在政府信息平台已报送送信息 210 多条，政务信息报送 10 多条，目前已采用 1 条。 3、公务接待工作日益规范。 严格参照党政机关国内公务接待管理规定，对重大会议筹备和接待工作，基本上做到了组织严密、服务周到，体现了较高的接待水平。 4、规范了车辆使用管理。对局机关小车实行专人管理，实行“谁使用，谁负责”制度，并对使用情况登记造册，有力加强了小车的管理，保证行驶安全顺畅。 （三）机关人事工作 按照县人力资源和社会保障局的精神，对职工工资和遗属补助金进行了及时调整，并对达到法定退休年龄的 2 名职工办理退休手续，及时与县编