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【计划总结3篇】学校督考办公室下半年工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.学校督考办公室下半年工作计划2.区茶办创新办20xx年工作总结及20xx年工作计划3.20xx年福建省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案学校督考办公室下半年工作计划 一、指导思想全面提升教职员工的素质，提高各部门的办事效率，加强每位员工遵规守纪的意识。 全面落实学校的各种计划，公正、公平、公开地对各处室、级部工作督促、检查、考核，做到奖勤罚懒，充分调动全体员工的工作热情和积极性。 二、工作内容（一）督促相关处室（教务处、教科研、团委、德育处、总务处）按月完成对级部的考核（见考核方案）。 具体负责李XX（二）总体上讲分两大块规定动作和自选动作 1、规定动作值班人员每天查早操、早自习、早班、午班、晚自习等各方面的情况及全天督查值班人员到岗情况。 正常上班a、每周最少两次普查或抽查教师坐班情况，b、督查处室周计划完成情况，c、及时发现学校方方面面存在的问题，报相关处室或级部，d、督查校长提出的专项工作。 2、自选动作根据学校中长期发展目标和校长的指示，重点督查转型提升进展情况。 具体做法如下 一、高二普通高中向职高和中专转型的具体方案及落实情况，招生办的引导、宣传转型情况；校企合作、校校合作的进展情况，教师的转型及双师型的培训方案及落实情况，重点督查教科研课堂教学改革进展情况（包括改革的方案、教法、生本教育、生本教材）改革的措施等。 督查德育处的常规管理和学生的自主管理，每项工作都要有方案，具体解决的办法，落实情况。 校长交办的临时性工作。 （三）处室和级部专人负责（周XX） 1、张XX负责全面工作； 2、李XX负责全面工作，科研处、高三级部； 3、崔XX负责德育处、中专级部； 4、鲁XX负责团委、高二级部； 5、王XX负责总务处、职高级部； 6、刘XX负责教务处、高一级部。 说明有分工，更有合作。 区茶办创新办工作总结及工作计划一年来，区茶办创新办紧紧围绕年初向区委、区政府承诺的重点工作目标事项和*市*区人民政府关于对_年度区人民政府重大建设项目和重要工作目标进行责任分解的通知（临政发_48号文）要求，牢固树立和贯彻落实科学发展观，认真履行宏观调控、制定规划、综合协调、技术服务等职能，扎实开展工作。 通过全区上下一年的艰苦努力，茶叶产业发展逐步呈现出恢复性增长势头，全区以茶叶为主的生物产业各项工作稳步推进。 现将工作完成情况总结如下。 一、_年工作完成情况区茶办创新办_年承诺完成的工作任务共有6项，其中1项被列为_年度区政府18项重要工作一。 （一）2万亩高优茶园种植和中低产茶园改造工作超额完成。 _年区委、区政府下达高优茶园种植和低产茶园改造任务2万亩，实际完成新植茶园面积10913.7亩，低产茶园改造面积11645.7亩，合计22559.4亩，完成任务数的112.8%。 各乡（镇、街道）具体完成情况为1.邦东乡。 新植1120亩，改造500亩，合计1620亩；2.马台乡。 新植1370亩，改造800亩，合计2170亩；3.圈内乡。 新植560亩，改造1300亩，合计1860亩；4.博尚镇。 新植930亩，改造_亩，合计2930亩；5.凤翔街道。 新植544.7亩，改造1155.7亩，合计1700.4亩；6.忙畔街道。 新植769亩，改造1800亩，合计2569亩；7.蚂蚁堆乡。 新植1200亩，改造_亩，合计3200亩；8.章驮乡。 新植2620亩，改造1290亩，合计3910亩；9.南美乡。 新植1500亩，改造600亩，合计_亩；10.平村乡。 新植300亩，改造200亩，合计500亩。 截至_年底，全区茶园总面积238445亩，其中采摘面积114497亩；高优生态茶园面积97594亩；有机茶园总面积5291亩，其中已通过有机认证茶园面积1615亩，有机转换认证茶园面积3676亩（全部为_年新认证面积），待申请有机转换认证面积3000亩；无公害认证茶园面积3100亩；低产茶园改造面积31000亩，其中_年新改造茶园面积11645.7亩。 全区茶园基地建设平稳推进，工作重点由茶园新建向低产茶园改造转移。 （二）1500亩龙胆草种植和*区生物药材示范基地扩建工作取得突破性进展。 一是在邦东乡、凤翔街道辖区内采用种苗移栽或撒种直播等方式，完成中药材龙胆草种植面积_亩，完成任务数1500亩的133.3%；二是帮助1户育苗户在章驮乡帮福村建立龙胆草育苗示范基地300亩，全年销售龙胆草种苗200多万株，实现产值达10多万元。 （三）向上争取项目资金工作成效显著。 年初下达我办向上争取资金30万元，力争完成50万元的任务。 实际完成向上争取资金105万元，完成任务数的210%。 分别是争取省发展生物产业办扶持项目3个，争取扶持资金25万元；争取农业综合开发办扶持项目2个，争取扶持资金80万元。 NextPage（四）认真做好制茶企业和金融部门的协调服务工作，协助茶叶企业做好市场营销工作1.为银企合作搭建平台。 在全球面临严重金融危机的形势下，我办积极为企业出主意、想办法，做好协调服务工作，积极为企业和金融部门搭建交流与合作的平台。 最终为*市健身茶叶有限责任公司协调到银行贷款50万元。 2.强化对企业、茶农的职业技能培训。 会同劳动和社会保障局为全区茶馆、茶室、茶企业培训茶艺师、评茶员、茶叶加工工累计1400人，全部通过国家职业技能鉴定，并获得相应的国家劳动和社会保障部门颁发的职业技能资格证书。 3.支持和协助企业开展认证工作。 一是支持和协助*市*区星星茶叶有限责任公司、*鸿运商贸有限责任公司鸿运茶厂等4户企业的8391亩茶园通过了有机茶园和无公害茶园认证；二是协助*鸿运商贸有限责任公司鸿运茶厂、*宏昌茶叶有限责任公司等4户企业通过了IS9001:_质量管理体系认证、IS14001:_环境管理体系认证、ISO2_:_食品安全管理体系认证；三是协助*银尚茶叶制品有限公司取得了出口食品生产企业卫生注册、茶叶出口生产企业基地备案及普洱茶基地备案；四协助*市临茶印象茶业有限公司等27户企业取得了全国工业产品生产许可证书（即QS认证）。 4.积极协助企业提升品牌知名度。 目前，*市*区星星茶叶有限责任公司的“莹毫”牌商标和*健身茶叶有限责任公司的“健身”牌商标已获得*省著名商标称号；*市银毫茶厂的“银毫”牌商标获*省名牌称号；*市临茶印象茶业有限公司正在进行“临茶印象”商标申报*省著名商标工作。 5.积极组织企业参加对外交流活动。 年内共组织*千年古茶有限责任公司、*市银毫茶厂等多家企业参加了省内外茶事活动3次，带领企业出省考察调研1次，完成调研报告1篇，被区政府和区委宣传部采用。 通过对外交流活动的开展，企业营销工作有新的推进。 *市银毫茶厂扩大了在浙江、上海络，临茶印象茶业有限公司的普洱茶产品首次进入香港销售市场，一炮打响。 此外，新产品开发也有新进展。 *揽仙茶叶有限责任公司开发出“迷你沱茶”系列产品，*银毫茶厂恢复了传统“银毫”牌如意紧压茶系列产品的生产，为*普洱茶再添光彩。 （五）加强精神文明建设和党风廉政建设，抓班子、带队伍，强化服务质量，创建优质服务窗口单位，强化政务，财务公开，勤政廉政，杜绝本单位干部职工违纪违法事件的发生。 区茶办创新办调整充实了党风廉政建设及党建工作领导小组，制定了_年党风廉政建设工作计划、_年度党组党建工作主要目标及计划、_年党组中心组学习计划，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，以实施阳光政府四项制度为依托，开通了本部门在*省阳光政府四上发布系统的使用帐号，并在该系统中发布重点工作通报6项。 同时，强化政务、财务公开，发扬民主，提高了领导决策的科学性和准确性，让干部职工及时了解部门的各项政务活动，提高了干部职工参与政务的积极性，使部门的各项施政行为均处于群众的监督之下，提高了工作透明度，规范了行政行为，推动了机关的党风廉政建设，提高了依法办事的水平，杜绝了本单位干部职工违纪违法事件的发生。 部门内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了全体干部职工的工作责任感，促进了依法行政，改进了工作作风，提高了工作效率，方便了群众办事，赢得了群众好评。 此外，还建立健全了19项部门工作制度，做到以制度管人，为强化服务质量提供了有力的组织保障。 （六）积极完成区委、政府和上级业务主管部门交办的其它工作任务1.茶叶产量、产值较_年取得恢复性增长，圆满完成了年初市委、市政府下达我区的茶叶产销任务。 全年完成茶叶生产总量4183.6吨，完成任务数4182吨的100%；完成精制茶销售量3096吨，完成任务数3000吨的103.2%。 _年全区毛茶总产量4183.6吨，比_年的3982.8吨增加200.8吨，其中红条茶产量374.3吨，占总产量的8.9%；红碎茶产量123吨，占总产量的2.9%；蒸烘青绿茶产量699.8吨，占总产量的16.8%，晒青绿茶产量2986.5吨，占总产量的71.4%；毛茶销售平均价10.35元/千克，比_年的8.39元/千克增加1.96元/千克，实现销售收入（农业产值）4330万元，比_年的3342万元增加988万元。 精制茶总产量3243.1吨，比_年的3007吨增加236.1吨；销售量3096吨，比_年的_吨增加1099吨，其中红茶销售量497.3吨，蒸烘青绿茶销售量623吨，普洱茶销售量_.7吨；精制茶销售平均价20.33元/千克，比_年的21.6元/千克降低1.27元/千克，实现销售收入（工业产值）6294万元，比_年的4313万元增加_万元。 鲜叶总产量16734.4吨，比_年的15931.2吨增加803.2吨，鲜叶收购平均价1.89元/千克，比_年的1.47元/千克增加0.42元/千克；茶农人均茶叶收入270元，比_年的208元增加62元。 2.典型培育工作成效明显。 一是培育邦东昔归茶品牌。 我区的邦东昔归茶作为一个区域性优势品牌，经受住了三年来的市场考验，至今仍然位居*茶乃至*茶前列。 _年昔归茶春茶鲜叶收购平均价达60元/千克，毛茶销售平均价260元/千克，成品茶销售平均价300元/千克；夏、秋茶鲜叶收购平均价30元/千克，毛茶销售平均价140元/千克，成品茶销售平均价150元/千克；全年鲜叶收购平均价达45元/千克，毛茶销售平均价200元/千克，成品茶销售平均价220元/千克。 按昔归茶年产量5吨计，销售价以100元/千克计，实现农业产值为50万元；受益人数（包括当地茶农和中间商等）按1000人计，则人均收入为500元，为全区茶农人均茶叶收入270元的1.85倍；二是继续打造博尚镇小勐准茶树良种育苗专业村，帮助其寻找和拓宽销售渠道。 目前，其茶苗已远销至大理、保山、缅甸等地。 _年完成茶苗销售500多万株，实现产值25万余元；三是积极协助筹建博尚镇小勐准茶叶协会、那招茶园村茶叶协会、忙畔文伟村茶叶协会和文伟茶叶专业村建设，经常派出科技人员协助其开展工作。 3.抓好技术培训不放松。 区茶办创新办抽调技术骨干力量组成服务队，深入到各乡、镇（街道）、村（社）田间地头巡回指导培训，筹措资金购买茶园修剪和改造机具，加强对投产茶园的正常管理和低产茶园改造技术服务，同时，抓好无公害茶、有机茶的生产与管理技术培训。 全年累计培训36场（次）、5000余人，印发茶园管护手册_册。 NextPage4积极开展茶叶产业调研工作。 面对_年来茶叶生产受“普洱茶风波”的冲击和国内市场持续下滑的严峻形势，我办结合学习实践科学发展观活动的开展，积极深入到各有关乡（镇、街道）、村（社）、茶企业和茶叶交易市场，对全区茶叶生产及销售情况开展调研活动，撰写调研报告两篇，报告分析了一年来全区茶叶生产销售情况及存在的问题，提出了推动茶叶产业发展的建议和对策，并分别报送区委学习实践办、区统计局和区发改局，为上级决策提供依据。 5.积极争取资金兑付高优茶园建设项目贴息补助款。 年内共争取到区级财政资金295万元，分两次兑付到高优茶园建设投资主体和育苗户手中，为营造和谐社会作出了积极努力。 6.项目争取和储备工作取得大的突破。 一是争取2个项目得到农业综合开发扶持资金80万元，3个项目得到省发展生物产业办扶持资金25万元。 分别是*市*区忙畔街道中低产田（茶叶）改造项目5万元、*市*区年产600吨普洱茶加工扩建项目75万元、*市*区中药材基地建设项目10万元、*市*区星星茶叶有限责任公司*省著名商标扶持项目10万元和*市*区年产600吨普洱茶加工扩建项目5万元；二是4个项目进入储备库，分别是*市利用制茶废弃物生产茶多酚项目、*市*区年加工1万吨食用植物油料生产线扩建项目、*市*区万亩澳洲坚果基地建设项目、*市*区南美乡3000亩茶园有机转换认证项目。 7.完成人大代表建议意见、政协委员提案答复各1件。 8.完成核桃“三率”建设大会战及挂钩帮扶工作。 一是抽调核桃“三率”建设大会战挂钩帮扶工作人员3人，投入资金0.8万元；二是完成_年新农村建设补助0.5万元（坝胡肖富德家），完成新农村建设民居房挂钩扶持资金0.5万元（南信桥村罗承清家）；三是完成其他帮扶资金1.19万元。 二、存在的主要问题一是茶叶种植管理水平粗放，经济效益不高。 全区238445亩茶园面积中，新建茶园面积所占比重大，基本接近50%，由于投入不足、管理不到位，大多都还未投产；而投产茶园面积114497亩的一大半又都属低产茶园，良种化程度低，种植管理水平和经济效益都不高；无公害、有机茶种植面积仅8601亩，仅占茶园总面积的3.6%。 二是茶叶企业数量多、规模小、实力弱现象突出。 目前全区有茶叶生产企业（包括茶叶初制所）上百家，但具备一定生产加工规模和占有一定市场份额的企业为数不多，仅占20%左右。 由于精制设备落后，科技水平低，企业品牌多、乱、杂，缺乏知名度，形不成品牌优势，好大一部分茶是以原料茶出售，无任何附加值可言，优质优价无从体现。 三是市场体系不健全，产业化经营水平低。 目前我区茶叶交易分散，茶叶流通、交易体系仍处于初级阶段，功能不完善、交易方式落后、交易额低，期货、拍卖、网上交易、订单农业等交易方式尚未起步，还远不能适应生产、流通和现代物流的需要。 四是普洱茶市场持续低迷，企业产品销售困难。 _年下半年开始，全区茶产业呈现市场持续低迷现象，茶叶价格持续走低，虽然_年夏茶茶价稍有回升，但总体茶叶市场走势仍不容乐观，企业收购原料资金困难，价格偏低，普洱茶产品销售困难导致普洱茶企业产品大量积压，资金流动不足，茶产业面临严峻形势。 NextPage 三、_年工作计划（一）根据市场需求，调整产品结构。 根据当前国内外茶叶市场上普洱茶的库存量较大的实际，指导企业调整产品结构，适当压缩普洱茶的产量，增加名优绿茶、红茶的生产。 当前普洱茶生产要以生产人工渥堆后发酵茶为主，缩短产品的市场流通时间，鼓励企业建立普洱茶原料贮存设施，经过一定时间自然发酵后推向市场。 找准普洱茶市场定位，把普洱茶定位为“大众的时尚的健康饮品”，要求普洱茶的生产者、经营者、管理者都要为达到这一目标而努力，按这一目标指导生产，引导消费。 （二）发挥部门职能，加大监管力度。 在国家颁布实施农产品质量安全法之后，茶叶被列为实行市场准入制度的农产品一。 面对新形势，要求茶叶加工企业和茶农严格执行国家出台的无公害茶、有机茶的生产技术规范。 一是切实解决农药残留问题，大力推广生物农药，禁止销售和使用高毒、高残留农药；二是加大对无公害茶、有机茶的产地认证、产品认证监管力度。 对已经获得认证的产品，实行严格监管，严厉打击冒名标志或滥用标志。 三是完善质量监控和检测体系，支持企业开展认证工作。 （三）加强技术服务，提高产业科技含量。 重点是加强在建茶园正常管理和低产茶园改造技术服务工作。 通过会议培训、现场培训、发放技术资料等多种形式，提高茶农素质；加大投入，建设科技示范园，以此争取项目，推广技术，提高茶叶产业科技含量和开发效益；以办示范样板为突破口，推进茶园管理水平的提高，发挥其辐射带动作用。 （四）大力拓展茶叶市场，加大茶产业宣传力度。 通过举办、参与茶叶博览会、茶叶展销会、名优茶评比等活动，积极推介茶叶加工企业和名优茶产品，大力拓展茶叶销售市场，加大茶叶产业宣传力度，扩大市场份额。 （五）加大茶叶机具使用力度，加快茶资源综合开发。 随着农村劳力务工非农化，农业生产季节性劳力紧缺矛盾日趋突出，一些地方茶树鲜叶采摘价格大幅上涨仍难以请到采茶工，是不少企业共同遇到的难题。 要从根本上解决这些问题，必须加大茶资源综合开发力度，从大力推广机修、机采、机剪、机制技术入手，提高茶叶机械化水平，缓解劳力紧缺矛盾，实现节本降耗，同时要加大茶叶系列产品开发力度，研发生产新产品和高附加值产品，提高茶叶附加值。 （六）继续深化对以龙胆草为主的生物药业进行研发和培育。 以*广福药业公司为依托，以茶办创新办的技术和向上争取项目扶持为支撑，加大对龙胆草等中药材的种植和产品研发力度，提高项目区农民收入。 四、对全区茶产业发展的意见和建议一是企业要改变传统的生产经营理念。 要树立把高档名优茶作为企业品牌的支撑占小部分比例，而大宗茶生产则作为企业占领市场、提高效益的根本的生产经营理念。 高档名优茶实行手工采摘、精细设备加工，大宗茶则采取机采机制，既可解决采茶人工不足，又可降低成本，提高茶园效益和企业利润。 二是建议对低产茶园改造给予资金扶持。 我区目前的茶园面积已达到应种尽种，建议今后的茶园建设不要再下达新建任务，群众根据自家实际自发种植即可，工作重点应放到中低产茶园改造上。 在管理好已建茶园的同时，加大低产茶园改造进度和力度，并给予适当的资金扶持（每亩100元）。 旨在巩固和稳定现有茶园面积，提高原料质量，夯实茶产业提质增效的优质原料基地基础。 三是建议对龙胆草种植给予一定的资金扶持。 四是建议一次性兑清高优茶园建设欠款尾款318万元。 福建省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案_年福建省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案为做好_年我省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，引导鼓励高校毕业生面向基层就业，根据省委办公厅、省政府办公厅关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知（闽委办_73号）要求，制定本实施方案。 一、工作目的引导鼓励高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼,为促进农村基层教育、农业（含林业、海洋与渔业）、卫生、扶贫等社会事业的发展，建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区做出贡献。 二、工作任务_年省级“三支一扶”计划招募约600名高校毕业生，主要安排到享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农（含林业、海洋与渔业）、支医和扶贫工作，服务期限为2年。 各市、县（区）可根据实际需要，参照省里的政策，招募一定数量的高校毕业生到本地区的乡（镇）从事“三支一扶”工作，具体实施方案由各市、县（区）负责制定和实施。 统筹做好_年和_年“三支一扶”高校毕业生日常管理、年度考核、服务期满考核和_年期满毕业生就业服务工作。 三、宣传口号到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去，为海峡西岸经济区建设贡献力量。 四、宣传动员 五、组织招募（一）招募对象和条件_年省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届毕业生和近年来未就业毕业生（不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生），并应具备以下条件1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2.学习成绩良好，具有相应的专业知识；3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；4.年龄一般不超过25周岁（_年7月1日后出生），研究生学历的可放宽至28周岁（_年7月1日后出生）；5.身体健康。 家庭经济困难并就业困难的高校毕业生、少数民族高校毕业生同等情况下优先招募派遣。 （二）岗位征集（3月中旬前）3月5日前，各县（市、区）“三支一扶”办通，将本地乡（镇）教育、农业（含林业、海洋与渔业）、卫生、扶贫等基层岗位需求信息（计划安排应侧重于省扶贫开发工作重点地区等需重点支持和扶持的地区）上报各设区市“三支一扶”办，具体办法可登查询。 各设区市“三支一扶”办要对县（市、区）上报的岗位需求信息进行汇总，并对“需求单位”和“需求岗位”栏目所填信息进行审核，确保完整、准确、详实后于3月10日前报省“三支一扶”办。 省“三支一扶”办审核全省岗位需求信息，报经省高校毕业生“三支一扶”工作领导小组研究批准后，3月中旬向社会公布招募岗位信息。 （三）组织报名（3月22日4月10日） 1、报名方式_年“三支一扶”招募继续依招募系统，上报名。 符合招募条件的高校毕业生，可登陆招募系统查询招募岗位信息，选择合适的岗位（每人限报三个志愿）报名。 2、报名要求毕业生认真阅读报名须知，按照招募岗位的资格条件和专业要求，网上填写相关信息。 报名人员对本人所提交信息的真实性负责，所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，一经查实，即取消报名和派遣资格。 _年应届高校毕业生须在7月31日前取得毕业证书，未获得毕业资格的，将取消“三支一扶”计划派遣资格。 （四）审查考核（4月12日4月20日） 1、资格审查。 省“三支一扶”办按照招募条件对报名人员进行资格审查，资格审查结果将通公布。 2、院校考核 （1）省内院校毕业生考核办法按照报名参加_年福建省“三支一扶”计划的省内高校毕业生考核办法（可登陆招募系统查询）执行。 具体方法是，由报名毕业生所在院校学生处或毕业生就业指导中心登，按照福建省“三支一扶”计划省内高校审核功能使用说明（可登陆招募系统查询）审核报名毕业生简历所填信息是否属实，填写考核意见；按照_年福建省“三支一扶”报名毕业生高校考核基本分和加分评定说明，给毕业生评分。 享受“家庭经济困难并就业困难”加分政策的毕业生，需附上学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明。 （2）省外院校毕业生考核办法按照报名参加_年福建省“三支一扶”计划的省外高校福建生源毕业生考核办法执行。 由毕业生登下载省外高校报名参加_年福建省“三支一扶”计划毕业生考核表和报名参加_年福建省“三支一扶”计划的省外高校福建生源毕业生考核办法，打印本人报名简历，一并提交毕业生所在学校院、系。 毕业生所在学校院、系审核报名毕业生简历所填信息是否属实并考核后，填写省外高校报名参加_年福建省“三支一扶”计划毕业生考核表加盖公章后传真至福建省“三支一扶”办，由福建省“三支一扶”办统一审核并评分。 享受“家庭经济困难并就业困难”加分政策的毕业生需附上学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明。 （五）确定体检人选（4月21日5月20日）对通过资格审查的毕业生，省“三支一扶”办在院校考核的基础上，进行量化评分，确定体检人选。 体检人选名单将通反馈报名毕业生。 5月底，省“三支一扶”办按照全国“三支一扶”办制定的体检标准，统一时间和指定医院，组织入选高校毕业生进行体检。 （六）公示（6月7日-6月11日）对体检合格的高校毕业生，省“三支一扶”办经审核确认后公示五天。 经公示无异议的，作为派遣对象。 （七）岗前培训及出征派遣（6月下旬）6月下旬，省“三支一扶”办组织派遣对象进行岗前培训，填写高校毕业生“三支一扶”计划登记表，签订福建省高校毕业生“三支一扶”计划协议书。 培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业（含林业、海洋与渔业）、农村、教育、卫生、扶贫等方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡（镇）共青团有关工作业务、基层工作安全教育等。 岗前培训后，举行出征仪式，派遣“三支一扶”毕业生到服务单位报到。 各服务单位和当地“三支一扶”办要做好“三支一扶”毕业生的接收安排工作。 上述组织招募的日程安排如有调整，省“三支一扶”办将及时公布。 实际进展情况和有关通知请关。 派遣工作结束后，省“三支一扶”办将确定的“三支一扶”高校毕业生名单录入“三支一扶”计划工作管理信息系统，报全国“三支一扶”办备案。 六、待遇和保障政策“三支一扶”高校毕业生享受如下待遇和保障政策（一）服务期间由省“三支一扶”办按月发放1200元生活补贴(含交通补贴，下同)，同时享受每人每年300元的人身意外伤害保险、住院医疗保险。 各设区市、县（市、区）组织的“三支一扶”计划，按不低于上述标准的原则确定生活补贴和人身意外伤害保险、住院医疗保险标准。 （二）服务期满考核合格的，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。 对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。 （三）国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下应优先考虑接收服务期满的“三支一扶”毕业生。 服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生三年内报名参加我省事业单位工作人员招聘考试，既可按有两年以上基层工作经验报考，也可按应届毕业生身份报考。 其中，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。 对于服务期满考核合格并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位直接报县（市、区）人事部门办理事业单位工作人员聘用相关手续。 各级人事部门要根据实际需要，拿出一定比例的专门职位，组织面向“三支一扶”服务期满考核合格毕业生（包括参加“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”含“研究生支教团”等服务基层项目服务期满的高校毕业生）的事业单位招聘考试。 （四）服务期满后考核合格的，三年内报考公务员，既可按有两年以上基层工作经验报考，也可按应届毕业生身份报考。 其中，报考省、设区市公务员的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）公务员的，笔试总分加5分。 公务员主管部门要根据岗位的实际需要，在公务员录用考试中拿出一定比例的专门职位，组织面向参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的毕业生（包括参加“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”含“研究生支教团”等服务基层项目服务期满的高校毕业生）招收。 （六）服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。 从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。 开业有贷款需求的，可享受小额担保贷款相关扶持政策。 （七）实行贫困生助学贷款国家代偿政策。 到享受省财政转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）所辖乡（镇）参加“三支一扶”的毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县（市、区）财政按每年_元代为偿还。 各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导毕业生参加“三支一扶”等基层就业项目的具体措施，也可以奖学金等方式支持毕业生参加“三支一扶”服务和为困难毕业生偿还助学贷款。 （八）服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用的或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。 其中被录用为公务员的，试用期工资可按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位聘用的，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。 在今后晋升中高级专业技术职务时，同等条件下优先评聘。 七、管理服务（一）户口、档案、组织关系管理。 服务期间，“三支一扶”高校毕业生可根据本人意愿将户口迁往服务单位所在地或家庭户籍所在地或服务单位所在市、县（区）人才服务机构，迁入地公安机关凭毕业生报到证、毕业证书和户口迁移证为其办理落户手续。 人事档案统一由县（市、区）人事局（“三支一扶”办）负责调档，并委托所属人才服务机构保管。 党团组织关系由“三支一扶”毕业生凭党团组织关系介绍信转至服务单位；对服务期间积极要求入党的，由乡（镇）一级党组织按规