美容商行合同书范文.doc

美容商行合同书范文 美容商行合同书专业美容产品甲方乙方甲、乙双方本着自愿、互惠互利，共同发展的原则特制本协议。 一、鉴于乙方现有的经营场地并取得正规、有效的营业执照，经甲乙考察同意乙方成为省市/县，嘉祥美容各系列产品的特约加盟店。 二、本协议有效期为年，即年月日至年月日。 三、乙方首次进货金额为元，享受产品零售价折的优惠，乙方自次月起每月从甲方进货额不得低于元连续三个月不能完成，甲方有权取消乙方特约经销商的资格。 四、在乙方有效合同有效期内，甲方有义务保障乙方经营甲方产品在协议内地区的唯一性，以市、区、县为单位，方圆米范围内，乙方享有独家经营权。 五、双方的权利及义务 1、甲方的权利及义务1.1为加盟店的宣传推广制定计划，在乙方获准加盟嘉祥公司专业美容产品及本合约签订后，将有公司美容技术导师到店协助其店技术培训，并为其产品做促销推广活动，在此期间导师的食宿费用由乙方承担。 1.2随时提供最新美容刊物，技术及资料，通过相关媒体，专业美容刊物或杂志将增加品牌影响力及竞争力，提高客源，增大销售量。 2、乙方的权利及义务2.1全力推广甲方产品，在合约期内，不经营与甲方品牌定位相同或相近的其他品牌产品，维护甲方品牌的形象，协助甲方杜绝假冒产品的出现。 2.2严格遵守甲方所拟订的销售价格面向市场。 2.3如甲方连续三个月不能完成￥元累积进货量，甲方有权终止合同。 2.4合约期满乙方如能完成年度销售指标并遵守甲方所制定的销售制度，则享有续约的权利，如合同期满后不再续约或提前终止事同，甲方有权在合约期满或终止日起十天内无偿收回乙方的授权证书，灯箱片，徽章及其他已发的促销用品。 2.5未经甲方授权，乙方不得私自以公司字样作为店名招牌使用。 2.6乙方的对外广告宣传报经甲方审批，不可乱用甲方已注册的商标注册。 2.7乙方须严格遵守广告法有关规定，负责甲方广告宣传或资料配发时，在当地的工商部门登记协调公共关系。 否则，因乙方的违约，甲方不承担任何经济补偿和经济责任。 2.8乙方司在三个月内，在包装及促销品完善，产品不影响第二次销售的情况下按100%金额的比例调换（促销品不齐者，按50%金额调换）。 特价产品，促销产品不得调换。 六、本合同未涉事项按中华人民共和国合同法执行。 七、履行合同过程中或与本合同有关而发生的争议，双方应进行友好协商解决，签定补充协议补充协议与本合同有同等法律效应协商不成，双方均同意在甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本合同一式两份，双方各持一份为凭，共同信守，首次进货款到达甲方后本合同生效。 九、补充条款甲方乙方经办人经办人电话电话地址地址日期年月日市场职责为了规范市场的管理，提升公司效益和形象，特制定以下职责和方案。 一、职责 （1）必须熟练掌握自身专业知识，沟通、产品知识、培训、熟练的手法和沟通技巧、促销活动策划、促销活动方案。 （2）分市场、分区管理、维护每月负责各区的老师、对每家加盟店拜访12次（1是发现问题，找出解决问题的方法；2是检查问题，是否得到改善、弥补不足的地方）。 （3）每位导师对每个加盟店，必须清楚的掌握了解，A类店、B类店、C类店。 A类店客员人数，BC店的客员人数，相对扶持，转代怎样能达到B转A，C转B的提升。 （4）推进加盟店老板和美容师的关系，不同的老板用不同的性格或不同的店，找出不同的解决方案，或想不同的方法沟通。 （5）对每月的政策，特价产品，通知到各负责区，了解顾客的库存，进行压单，催单。 （6）每周星期天交一份工作计划，工作总结，对本周工作作出总绳索，对下周工作作出计划，以短信或电话的方式，汇报当天工作情况，晚上9点之前。 （7）尊重公司领导，服从管理和工作安排，团结同事，相互帮助，相互学习，让公司的管理更上新台阶。 （8）在上班时间，不得做与工作无关的事，不得说与公司不利的话，不得乱谈折扣，不得说不礼貌的话，不得倘在床上休息，有客人时或在促销活动时，非特殊情况不得乱打、接电话或手机上网，手机振动状态。 （9）下市场，不得做或讲有损公司形象的语言和行为，出差、下店，不排滂他人产品，不排斥别人公司，不摆架子，不提条件，扎扎实实，勤勤恳恳、兢兢业业，不卑不亢，不骄不躁，人格魅力征服别人。 （10）每月打分制共计（10分）每分10元，共计100元，如有违反公司的各项管理制度等或造成客人投诉者一次扣2分，二次扣3分，三次扣5分，（二次、三次从基本工资扣除）遵守公司的各项制度，受到客人表扬的，或书面表扬的奖励2分，口头表扬的奖励3分。 共作突出者奖励5分。 （11）对公司的任何品种，熟练地掌握操作培训，销售公司会对部份产品进行培训、考核，未及格者，和当月工资10元，2至3次未及格扣除当月休息4天。 （12）对公司提出好的建议者（得到公司采纳者可奖励50100元）。 （13）美导每月完成一家新加盟店，业务每月3家未完成者，扣除当月2天正休假，连续23月未完成者自动离职。 （14）每天早晨到公司开成会，轮流主持并总结当天工作情况，存在的不足和好多优点，需要解决的问题。 （15）业务下市场（或美导）每天拜访56家美容院，并认真填写拜访表，美容老板电话、姓名、地址、店名、作假行为者扣除当月工资100元，情节严重的自动离职，扣除当月基本工资15天。 嘉祥美容商行员工工资体系岗位底薪（元）补助（元）通讯满年工龄工资（元）福利（元）（出租二轮车除外）交通年终月（元）保证金/月初级美导800无无无无实报无100高级美导800100502050元零售产品50元零售产品实报100100业务员8001005020实报100100扣保证金500元备注 1、试用期13个月（美导、业务员） 2、高级美导加100元/月，年终发，中途离开不享受年终奖。 3、美导提成9000元内无提成，9000以上超出部分提2%，3万以上超出部分提3%。 4、美导新开发网络提8%（不算基本任务，不算出售量） 5、未完成基本任务无补助+通讯业务员 1、无业绩无补助+通讯 2、8000元无提成，有补助+通讯 3、8000元以上超出部分提5%，有补助+通讯 4、2万元以上超出部分提8%，有补助+通讯 5、每月达到2万，方可享受年终奖，年终发。 6、在外住宿补助25元。 嘉祥美容商行公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的