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文档简介

.公益基金管理办法1 目的为使员工在工作、生活中遇到特殊困难时得到救助，感受公司团队的温暖，真正营造一个团结互助的工作环境和人文氛围。同时，履行社会职责，特成立*公司公益基金。 2 资金组成及管理2.1公益基金由两部分组成：公司捐赠+员工捐赠2.2公司捐赠形式：公司每月根据员工当月捐赠总金额，捐赠相同金额作为公益基金经费；2.3员工捐赠形式：员工每人每月捐赠10元，从工资中划出；2.4公益基金管理：财务设立专门帐户，专款专用，由公司公益基金会管理。3 公益基金会组成 由公司各中心推荐出一名员工组成。公益基金的使用权，由基金会根据所需使用基金员工的实际情况进行商议确定。4 公益基金使用范围4.1转正员工在职期间因家庭遭受灾害或发生家庭变故导致生活困难，或员工本人及直系亲属（直系亲属指父母子女）患重大疾病者。4.2有以下情况者，不在救助范围内4.2.1从事违法活动所导致伤残或后遗症，包括械斗、斗殴、抢劫、盗窃等；4.2.2酗酒、自杀、自残、自伤等所需要治疗费用；4.2.3整形、整容所花费的费用；4.2.4交通事故由造成事故的责任方予以赔偿。5 公益基金使用规定5.1对于员工发生以上情形，除可报销医疗费用外（城镇居民合作医疗保险、城镇员工社会统筹保险报销等其他非个人机构承担的医疗费用）。其余金额，由申请人提交的申请资料，视情况轻重，由基金会民主决议，根据基金存量，捐助2000元/年-15000元/年不等；5.2基金款项当年支付的总额不得大于当年收取的总额，原则上员工本人或员工家庭当年享受基金资助金额不得超过20000元/年；5.3在申请中提供虚假资料者，一经查实，收回资助基金，并视情节严重给予相应处理。6 基金的申报资料及流程6.1员工所需要资料6.1.1填写基金使用申请表；6.1.2基金申请人身份证复印件；6.1.3证明材料：疾病诊断书（出具诊断书医院为县市人民医院等）、身故证明书、所在乡镇有关部门或街道办事处出具的家庭困难证明函、其它证明材料；6.2员工申报公益基金流程6.2.1员工填写中方检测公益基金申请表，然后由员工所在中心负责人审核并签署意见，报基金会审核并签署意见，最后由总经理签署确认。6.1.2审批后的公益基金申请表，由基金会公布，五天内员工对于捐赠无异议，由财务进行款项支付。7 基金使用于社会公益每年视公益基金使用情况，一年做一次社会公益。比如捐赠儿童福利院、资助社会贫困家庭、孤寡老人、贫困学生等。此项基金使用需经基金委员会委员经过实地考察确认，出具详细说明，由总经理批准使用。申报流程同员工申报公益基金流程。8 相关表格 基金使用申请表9 本办法解释权归行政管理中心。10 本暂行制度自下发日开始执行。中方检测公益基金申请表姓名性别民族照片出生日期籍贯所属中心联系电话家庭住址家庭成员及主要社会关系情况姓名亲属关系职业和单位联系电话申请基金理由所属中心审核意见签章： 年 月 日基金会审核意见基金会商议决定：决定从
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