宁波海港人力资源服务有限公司.doc

宁波海港人力资源服务有限公司招聘简介宁波海港人力资源服务有限公司创立于2007年9月18日。公司成立至今，已经吸收和招聘九百多名员工，全部为码头机械操作、修理、理货、高级船员、铁路等专业技术类人才服。公司坚持“以人为本”，不断完善员工薪酬体系，保障员工福利待遇，在重视员工专业技能培训的同时，关注精神文化建设，以员工利益为出发点，营造乐观向上、团结奋进的和谐氛围。宁波港将以海港公司作为平台，服务各基层单位，公司不断加强校企合作力度，做好订单式培训工作，更在人员招聘的规模化、集约化进一步拓展，同时，做好宁波港人力资源整体规划，从而调整、优化、整合人力资源结构 。根据港口业务发展需要，经宁波海港人力资源服务有限公司研究决定，在学校招聘操作司机培训人员,具体岗位及要求如下:一、招聘岗位和条件 （一）招聘岗位1、桥吊司机 10名2、卸船机司机 10名3、龙门吊司机 10名4、堆高机司机 10名（二）招聘条件1、基本素质：政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分，无违法违纪记录；工作积极主动、责任心强，团结协作，组织纪律性强。2、身体素质：毕业后年龄符合国家法定工作年龄18周岁以上；身体健康，反应灵敏，能适应港区倒班作业；裸眼视力1.0以上，身高1.6米以上，无色觉障碍、无恐高或者精神病史，经体检合格并符合特种作业人员上岗要求。3、资历条件：学历要求达到高中或同等学历及以上，对具有大专及以上文化程度的人员在同等条件下优先录用。4、技能条件：操作司机：具有特种作业操作证，能够独立上岗作业。二、报名办法符合报名条件的人员请符合报名条件的学生向学校报名，并填写宁波海港人力资源服务有限公司应聘报名表统一面试、体检。联系人： 郑书杰 联系电话、招聘程序1、报名 2、面试 3、资格审查 4、体检 5、确定培训人员名单 6、办理录用相关手续四、培训说明1、相关待遇：面试、体检合格后，由公司推荐到具有资质的培训机构进行考证培训培训、熟练期为612个月，期间生活补贴人均800元/月；因工作需要进行顶岗作业的人员生活补贴调整为1200元/月，并享受各类津贴（包括基本补贴、远郊补贴、夜餐补贴）。并按实际考勤计发，加班按国家法定标准另计，具体参照公司培训人员生活补贴办法。2、公司提供简单住宿，但相关费用（如房租、水电费等）由本人自理。3、应聘者须与培训机构订立培训协议；所有培训费用由个人承担（桥吊11305元/人，龙门吊9305元/人，卸船机司机5305元/人，门机司机3305元/人，正面吊、堆高机司机3305元/人）；4、培训合格取得上岗证、初级工证、特种设备作业操作证，并经公司考核合格后，待公司业务需要时择优录用，再订立劳动合同；五、录用及薪酬福利1、培训结束须取得上岗证（特种设备作业操作证）、等级工证，并根据培训期间考核依据，择优录用；2、录用者，须为公司提供5年以上的服务，5年到期公司一次性补贴其培训期间支付的培训费。未满服务期离职的，按实际计算，具体额度培训费用（已服务年限规定服务年限）；3、录用后按规定实行试用期，享受五险一金福利待遇，试用期满后的薪酬根据宁波海港人力资源服务有限薪酬福利制度执行；按政府规定给予缴纳社会保险（包括养老、医保、工伤、失业、生育保险），住房公积金按北仑区有关规定执行，从月工资中扣除代缴；公司按相关规定给予劳动防护用品的发放；2010年各岗位薪酬指导价序号工种应发1桥吊司机48000元/年2龙门吊司机43000元/年3门机司机43000元/年4卸船机司机40000元/年5正、堆司机38000元/年说明：本各岗位薪酬指导价为2010年价位，作为参考数据，具体年度增减根据公司经营状况和个