高塍镇总工会二0一一半年度工作总结（2000字）.doc

高塍镇总工会二0一一半年度工作总结（2000字） 二20xx年高塍镇总工会今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是扎实推进工会工作的重要之年。年初以来，我们在镇党委和市总工会的正确领导下，坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，以构建和谐劳动关系、建设“幸福乡镇”活动为载体，重点做好以下四方面的工作。一.抓好组织建设，开展工会规范化建设活动。按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的原则。我们积极推行村、社区、行业建立联合工会的组建模式，推行外资企业和非公企业建会工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来。今年x月中旬我们在江苏百纳环保公司开展了党工共建活动，在组建过程中，我们召开了70多人的职工代表大会，进行了党工共建挂牌仪式，并审议通过了企业规章制度、企业工资集体协议、社保协议和女职工特殊权益保护协议。本次会议，我们还组织全镇骨干工会主席现场观摩，另外，7月中旬我们又在江苏蓝天沛尔膜业公司召开了职代会，直选了工会主席。对基层工会完善了相关的工会制度，使全镇工会组织达到了规范化的要求。二.抓好维权工作，开展共创和谐劳动关系、共谋企业科学发展、企业工资集体协商活动。为认真落实党的十六届三中全会精神，推动企业建立和谐稳定的新型劳动关系。按照党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、企业和职工积极参与的创建方法，不断深化“共创和谐劳动关系、共谋企业科学发展”的争创活动。各基层工会都能积极参与创建活动，都能从劳动关系双方利益的最佳结合点入手，完善共创、共建机制。去年年底评出了和谐达标企业60个，从60个达标企业中评出了5个示范企业，1个标兵企业，在20xx年年底进行了表彰，对5个示范企业，1个标兵企业推荐，在市总“五一”大会上受到了表彰。20xx年我们高塍镇准备争创宜兴市和谐劳动关系优秀乡镇，并为此专门成立了领导班子，通过宣传发动，此项工作目前正在在推进中。在企业工资集体协商工作上，我们镇在元月x日召开了工资协商工作推进会，对市下达我镇的续签合同473家，新增工资协议2家，年内签订行业（产业）工价2份，覆盖行业（产业）企业200家都作了分解。会后我们成立了领导班子，通过宣传发动、组织企业召开职代会、集群职代会和上门指导等工作，到目前为止，完成了市政府下达我镇的各项指标。另外在维权工作上，我们认真做好职工来信来访、劳调工作，上半年调处来信来访20件，调处率达98%。三.抓好安全保护工作，开展各类争先创优等活动。为认真贯彻落实关于开展“建功立业十二五、当好时代主人翁”20xx年宜兴市职工职业技能竞赛的精神，我们在远东公司举办了电线电缆检测技能选拔赛，拉开了全镇技能大赛的帷幕。另外，各基层工会坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，全面开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，在职工中广泛开展各类争先创优活动。我们镇远东、圣安工会组织职工开展“合理化建议”、“我为节能减排作贡献”等活动，做到每月评比，当月奖励。运通、赛特、艾特克、立伟、宇豪纺织厂等规模企业工会也能组织职工开展“安康杯”竞赛活动，天生圩村工会和高塍村工会组织开展了“送法律、送安全、送文化”的“三送”活动。各基层工会还开展“工人先锋号”、“五一”巾帼标兵、“金牌工人”等争创活动、立功竞赛。镇工会在“五一”前也评出了各类先进典型，将在年终工会会上表彰奖励。四.抓好工会活动，开展宣教文体活动。年初我们把宣教工作列入全年工作重点，召开基层工会主席会议，部署全年活动计划。我们把“三八、五一、国庆、元旦”作为重要活动时段。把对职工的素质教育、技能教育列入重点，要求各基层工会做好相关的培训。远东、圣安、兴邦、运通、百纳、艾特克等工会都能分批、分类组织职工开展培训，以提升职工的整体素质。另外根据工会“生命在于运动，工会在于活动”这一特征，我们镇工会在五月底与镇体育站联合开展了“艾特克杯”乒乓比赛，由19个团队，100多名乒乓高手参加了比赛。这次比赛，市社保局、西渚镇、和桥镇、国家级、省体队都来参加了我们镇的比赛，赛出了友谊，赛出了风格。各基层工会在“三八”节和“五一”节都能开展丰富多彩的文体活动。通过活动，丰富了职工的精神生活，同时加强了工会干部的自身建设。除了以上主要工作以外，我们在女工、困难职工帮扶、财务、经审、劳模、退管等工作上都能按照上级部署的工作较好地完成任务。总结这半年来我们的工作还是有成效的。无论工作方法、工作成效上都得到了镇党委的认可，在基层工会中也有一定的地位。当然我们的工作还有不足，如镇百人特困职工帮扶站由于资金不足，故帮扶面不广；另外由于工会干部兼职多，故有些只能忙于面上工作的应付，创新工作少，这些都有待于以后提高。二20xx年下半年主要工作：一、 抓组建。重点做好新办企业和外资企业工会的组建工作。二、 抓维权。重点做好共创和谐劳动关系、共谋企业科学发展、企业工资集体协商签约督查工作。在做好职工来信来访工作中，完善劳调组织，发挥好劳调组织的作用。三、 抓帮扶。重点抓好“关爱职工健康行”公益活动，做好困难职工就业帮扶，并做好困难职工“金秋入学”、“春节”送温暖工作。四、 抓活动。开展各类竞赛活动、文体活动和生产技能大赛。围绕市十大技能大赛组织好本镇选拔赛。高塍镇总工会二20xx年x月 第二篇：镇总工会20xx年度工作总结 2100字 *镇总工会年度 20xx年，*镇总工会在镇党委领导下，在区总工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，以维护职工合法权益为目标，深入推进“两个普遍”工作，以完善工会基层组织建设为基础，实施好各项惠民行动。现将全年如下：一、做好工会组织建设工作（一）加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。（二）依法推动镇辖区企业普遍建立工会组织。按照“哪里有职工，就要在那里建立工会组织”的要求，督促辖区符合建会条件却未建会企业建立工会组织，在建会的同时，经审、女工组织也做到了同步组建。20xx年新申报成立工会的非公企业达到14家，区域内工会建会率、职工入会率达到95%以上。同时，镇总工会还以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为总体要求，最大限度地把包括农民工和私企员工在内的非职工吸纳到工会组织中来，规范管理，使农民工入会率达80%以上，切实增加工会组织的吸引力和凝聚力。（三）做好镇总工会换届选举工作，新选举的总工会主席由镇党委副书记、纪委书记田晓凯同志兼任，7名工会委员分别由机关工会、校区工会、非公企业、村社区企业优秀者组成。二、牢抓企业工会维权工作维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇总工会以维权工作为抓手，扎实开展工资集体协商工作。在工作开展过程中，银江镇总工会迅速成立了全镇工资集体协商指导员队伍，主动与企业进行沟通协商，分层次、有步骤地深入指导，坚持把提高普通职工尤其是一线职工工资作为协商的关键，把劳动定额标准制定和管理作为重点，促进企业建立职工工作协商共决、正常增长和支付保障机制，完成了辖区13家企业工资集体协商工作，工资集体合同备案率达100%，职工对企业工资集体协商内容的满意率达90%以上，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。三、扎实开展群众服务工作一是镇辖区企业根据用工需要对农民工开展技能培训，培训费用由政府按照银江镇农村劳动就业技能培训奖励暂行办法给予补贴。今年共完成自主培训人数150，镇政府拨付培训补贴达60万元。受培村民85%实现了劳动力转移，20xx年，我镇劳动力输出达2100人，实现劳务收入1800万元。除此之外，银江镇还出台农民外出务工补贴政策，对外出务工人员每人每月给予30元补助。二是举办区总工会首场“当好主力军、建功十二五“形势任务巡回报告会、东区银江镇农民工夜校“六五”普法大讲堂，为我镇广大工会会员上了两堂生动精彩的形势辅导课和基本法律知识普及课。三是做好20xx年全镇“低收入职工、困难农民工家庭生活状况”调查工作，核定困难农民工54人、困难职工19人，同时对全镇困难家庭学生进行摸底调查，建立困难家庭学生档案，并积极帮助他们申请“商业银行爱心助学金”项目。四是成立区困难职工帮扶中心银江镇分中心。为进一步提高我镇社会救助工作能力，体现镇党委、政府以及工会组织对广大困难职工的关心和温暖，镇总工会结合我镇救助工作实际，报经东区总工会同意，成立了东区困难职工帮扶中心银江镇分中心，为辖区困难职工提供生活救助、医疗救助、司法救助和助学资金等服务。五是在春节期间开展“送温暖”集中慰问活动，为辖区内100名低保户、困难户、困难共计发放物资29000元，同时不定期是开展“送电影下乡”城乡党组织互助系列活动，为辖区群众送去温暖和爱心。四、切实关心职工日常生活一是送温暖工作经常化、制度化。为每位过生日的职工精心准备贺卡一张，慰问金100元; 二是为全镇职工办理“四川省职工住院医疗互助”保险，为全镇女职工办理“女职工大病互助保险”，参保率达100%，同时帮助镇生病住院职工做好赔付报销。三是充分发挥工会的组织优势，开展丰富多彩的职工文体活动，首先结合开展庆祝建党90周年系列活动，组织全镇职工进行登山比赛，进一步丰富了广大职工的文化生活，增强镇总工会凝聚力和战斗力；其次是贯彻落实市总工会文件精神，组织全镇各村社区、机关干部职工积极参与“忆往昔 学榜样 比贡献”红色经典图书漂流及读书心得评比活动，并上报“读红岩有感、读林海雪原有感”两篇读书心得。五、积极开展工会其他工作 1、以创先争优活动为载体，围绕服务科学发展、服务职工群众、构建和谐劳动关系、推进工会自身建设，推动工会工作不断创新发展。积极培育、选树、宣传和学习创先争优活动中涌现出来的先进工会工作者，形成工会组织履行职责创先进，工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。2、参加市总工会“20xx年度经审干部后续教育培训”，上报工会经审论文对健全工会自身监督制约机制的思考一篇。3、组织工作人员参加“全市工会信息员”暨新闻宣传员培训，同时做好工会信息报送工作。在保证数量的同时，对报送信息质量严格把关，认真审核，做到信息内容真实、数据准确、文字精炼，反映的情况客观全面。4、分层次、有步骤地深入基层工会进行指导，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作做遇到的困难和问题，使基层工会建设日趋规范化，发挥作用明显化，实现了镇总工会“维护职工权益、增强工会活力”的目标。 转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我能够正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法 本年度，保安服务有限