劳动法练习题1-.doc

练习题1 首页 文教系列 法律系列 政史系列 经济系列 理工系列 英语系列 | 在线题库 | 教学课件 | 网上咨询 | 服务中心 首页 法律系列 劳动法学 练习题1 日期：2007-11-28来源：嘉兴电大 作者：lzj字体：大 中 小 一、单选题 1选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？() A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决 2依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？() A基本养老保险 B工伤保险 C失业保险 D医疗保险 3在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？() A试用期内B熟练期间 C见习期内D医疗期内 4在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？() A在试用期内 B在用人单位濒临破产的情况下 C在劳动者患病的情况下 D劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下 5发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？() A协商B调解 C仲裁D和解 6下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？() A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保 B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂 C.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿 D.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议 7用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理()。 A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任 C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任 D.先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担 8以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。 A工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放 B工资应当按月支付给劳动者本人 C在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资 D在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资 9李某与企业签订了为期年的劳动合同，履行了年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?() A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金 B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金 C.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用 D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金 10.在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?() A职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间 B职工下岗待工期间 C职工见习期间 D职工未完成劳动定额的情况下 11下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?() A.某学校招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某娱乐场所招用服务员 D.某俱乐部招用体操运动员 12王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？() A.与王某经协商一致后解除劳动合同 B.提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 C.无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同 D.须向劳动行政部门报告后解除劳动合同 13.根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？() A.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员 B.家庭保姆 C.现役军人 D.经商的农民 14.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由() A.由合同双方当事人决定 B.只能由人民法院确认 C.只能由劳动争议仲裁委员会确认 D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认 15.企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有() A.集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订。 B.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案 C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。 D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 16.小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是() A.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同 B.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军 C.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金 D.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军 阅读：292 次 【 打印 】 上一篇：参考资料：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 下一篇：练习题2 教育学 汉语专题（1） 人文社会科学基础（A） 艺术学概论 教育心理学 教育评价 教育社会学 现代教育技术 现代教育思想 教育法学 学前教育学 学前儿童发展心理学 |