全国2006年7月国家公务员制度试题.doc

全国2006年7月国家公务员制度试题课程代码：00317一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1中华人民共和国公务员法正式施行的日期是（）A1993年10月1日B2001年12月27日C2005年4月27日D2006年1月1日2在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（）A德国B日本C英国D美国3职位分类制度所遵循的基本原则是（）A以“人”为中心B因人择事C讲究资历D因事择人4下列公务员职务中属于领导职务的是（）A专员B巡视员C调研员D主任科员5我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是（）A10等15级B12等15级C12等12级D15等12级6我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）A主任科员以下B调研员以下C副主任科员以下D巡视员以下7对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（）A九品中正制B科举制C荐举制D察举征辟制8在我国公务员考核内容中，考核的重点是（）A廉B绩C能D德9我国公务员考核工作所遵循的原则中，最重要最基本的原则是（）A民主B公开C注重实绩D客观公正10我国公务员法中规定奖励的对象是（）A公务员个人B公务员集体C公务员组织D公务员个人和集体11下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（）A重庆市政府B深圳市政府C杭州市政府D洛阳市政府12对违纪的某县公安局干警实施记大过处分的机关是（）A该县政府B该县公安局C该县人事局D市公安局13下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（）A省长B乡长C省教育厅长D教育部巡视员14晋升省部级副职应该具备的文化程度是（）A大专以上B本科以上C研究生D中专以上15某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是（）A该市人事部门B省人民政府C省工商局D国家工商局16某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（）A省政府B省公务员主管部门C该县政府D该县公务员主管部门17下列适用选任制任职方式的公务员是（）A某副厅长B某县公安局副局长C某副科长D某乡长18新录用的公务员在国家机关的最低服务年限是（）A一年B两年C三年D五年19初任培训的对象是（）A新录用的处于试用期的公务员B刚晋升领导职务的公务员C刚调入行政机关的公务员D轮岗的公务员20我国公务员培训的管理机关是（）A各级行政学院B各级党校C公务员主管部门D高等院校21实施公务员调任的先决条件是（）A工作需要B符合法律要求C调入单位有相应的职位空缺D调入的人员素质高22根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（）A自治县县长B处长C副科长D镇长23公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（）A调出B转任C轮换D挂职锻炼24对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）A工资B福利C津贴D奖金25下列属于公务员保险制度的内容是（）A工伤医疗B休假C交通费补贴D生育费用报销26目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）A50周岁B55周岁C60周岁D65周岁27公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）A10天B12天C15天D20天28公务员复核的受理机关是（）A原做出处理决定的机关B同级公务员主管部门C上一级机关D有管辖权的监察机关29对公务员申诉做出处理决定的一般期限是（）A30天B45天C60天D90天30公务员高素质的首位要求是（）A政治素质B专业素质C心理素质D身体素质二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31职位分类的依据是（）A工作性质B责任轻重C难易程度D所需资格条件E经历和资历32下列属于公务员纪律处分的形式是（）A警告B记大过C降级D降职E开除33我国公务员的任职方式有（）A选任B委任C考任D聘任E调任34下列属于我国公务员培训的原则是（）A理论联系实际B按需施教C及时培训D学用一致E讲求实效35我国公务员工资的构成包括（）A基本工资B级别工资C补贴D津贴E奖金三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36简述中华人民共和国公务员法规定的公务员管理的基本原则。37简述公务员录用的平等原则的含义。38公务员被处分时享有什么权利？39简述公务员申请辞职的限制性条件。40简述建立和完善公务员退（离）休制度的意义。四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41试述职位分类制度的优点和缺点。42试述建立国家公务员申诉和控告制度的必要性。五、案例分析题(本题10分)432002年秋，某县发生了一起重大凶杀案，某县公安局局长梁某根据上级公安机关的指示，负责侦察破案。因急于破案，梁某默许有关干警对嫌疑人逼供，结果致使2人无辜被判刑。后来，该县公安局在侦破另一起案件中，才抓获真凶，使该案件真相大白。但此案使县公安局形象大受影响。为消除不良影响，严明赏罚，上级公安局领导主持召开了该县公安局党委会和局领导联席会议，会上对梁某作了严厉的批评，对有功人员则进行了表扬。会议决定撤消梁某公安局局长的职务，以某副局长代理局长；任命侦破