全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目管理检查考核评分表“设备、临电管理”分项表项目名称: 检查日期: 检查部门: 序号检评项目检查内容标准分评 分 标 准得分4红线管理临电系统101、施工现场必须采用TN-S接零保护系统,必须采用三级配电两级保护系统,设置不符要求扣10分2、总配电箱漏电保护器的漏电动作电流150mA,动作时间0.2s;开关箱漏电动作电流15mA或30mA,动作时间0.1s,设置不符要求扣5分/项。3、电焊机必须装设二次降压保护器(含电渣压力焊机)设置不符要求扣5分/项高危设备101、施工方案必须由施工方编制,施工方总工程师必须审批后报总包单位审批,不符要求扣5分/项2、租赁方手续必须齐全、有效;安装、顶升、拆除施工人员必须人证合一,不符要求扣5分/项设备管理责任制5未建立项目设备管理人员安全生产责任制扣5分,未设立设备管理人员扣3分。设备资料10无设备需用计划扣2分,计划变更未及时更新扣2分;无设备台帐或台帐未及时更新的扣2分(含项目分包方进、退场设备、机具)无设备合同、安全协议书、应急救援预案并进场安装验收扣5分设备出厂资料、备案资料、安拆和附墙顶升方案(附图)、安全技术交底、验收检测资料、使用运行扣2分/项安全技术交底内容针对性和可操作性不强。每发现一项扣4分/项设备检查10未按规定定期检查并保存记录(安装、使用单位分别进行),发现一次扣3分未发现安全隐患扣2分,发现安全隐患复查整改不及时扣5分防雷接地:设置、定期检验不符合规范要求并保存记录扣5分不按规定悬挂安全技术操作规程扣1分;对检查验收合格设施未悬挂合格、使用标志扣2分;物料提升机缆风绳、地锚、附墙装置设置不符合要求扣5分施工升降机钢丝绳质量及附墙装置设置使用不符合要求扣5分设备、机具各种安全防护装置是否有效,发现一处扣3分塔吊基础设计、施工、验收是否符合要求扣3分群塔作业防碰撞措施不符合要求扣3分设备用电保护接零不符合要求,发现一处扣3分人员管理10特种作业人员未持证上岗扣2分/人;证件过期扣2分/人;特种作业人员上岗前无交底记录,司机不填写运行、交接班记录的各扣2分/人;特种作业人员派出单位无书面委托书扣2分/人设备分供管理10租赁单位无工商执照且无租赁许可的扣5分,无安装资质且无委托书的扣10分/台安装单位无安全生产许可证或过期的扣5分;未对租赁供方单位进行考察、过程评价扣2分;安装单位安全员、安装人员未提供安全生产考核合格证、安装资格证的扣5分;对租赁供方未达到合同安全管理约定条款要求的且没有对其进行相应处理的扣2分/次临电管理责任制5未建立用电安全岗位责任制扣5分,未指定专人负责并组织专业维护班组扣3分临电档案10未编制项目临时用电施工组织设计且履行“编制、审核、批准”扣5分;计划变更未及时更新扣2分;未制定项目临时用电日常运行与维护检查工作,临时用电每日巡检表扣5分未与分包方签定临电安全使用协议书扣5分临电检查10构筑物、设备临近高压线没有可靠的防护措施,未达到安全要求扣5分临电线路材料、敷设方式与施工组织设计不一致扣5分PE线颜色是绿/黄双色线,其截面工作零线的截面,临时用电PE重复接地、临时用电照明系统不符合要求扣2分;电气绝缘电阻测试记录不符合要求扣2分未配置检查测试工具扣2分,临时用电每日巡检不符合要求扣2分总配电箱、分配电箱、开关箱不符合要求扣2分。人员管理10特种作业人员未持证上岗、证件过期扣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026柳州五菱新能源校园招聘历年真题汇编附答案解析
- 2025辽宁沈阳市医疗卫生系统面向部分医学院校应届毕业生招聘175人备考公基题库带答案解析
- 2025年西安市长安区第三中学教师招聘历年真题汇编附答案解析
- 浙江国企招聘-2025浙江浙交检测技术有限公司招聘5人历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2026年网络预约出租汽车驾驶员从业资格考试题库及参考答案(典型题)
- 招34人!青海省气象部门2026年度事业单位公开招聘应届高校毕业生(第一批次)历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2026广东佛山农商银行校园招聘模拟试卷附答案解析
- 2025广东广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市红十字会医院招聘47人(第一次)模拟试卷带答案解析
- 2025四川南充市房地产管理局遴选参照管理人员2人模拟试卷带答案解析
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学计算学部招聘1人模拟试卷附答案解析
- 2025年心理咨询师资格考试《心理咨询伦理规范》备考题库及答案解析
- 全国大学生职业规划大赛《道路工程检测技术》专业生涯发展展示【高职(专科)】
- 2025高中英语3500词汇默写本
- 2025-2026学年八年级数学上学期第一次月考(苏科版第1-2章高效培优提升卷)(考试版A4)
- 2025年国家普通话水平测试试题45套
- 河道治理培训课件
- 2025至2030巴基斯坦基础建设行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- pcmw工法施工方案
- 2024人教版八年级生物上册全册教案
- 电气设备预防性试验制度
- 统计资金管理制度
评论
0/150
提交评论