如何玩转办公室政治之一.doc

如何玩转办公室政治之一，先学会站队综上所述，大家都明白了公司并不是员工的家，那么公司里有办公室政治也就是很正常的事情了。因为办公室政治的存在也是当权者为了稳定公司的发展必须要玩的潜规则。如何玩转办公室政治，实际是关乎你在公司能否长期稳定的发展。当然前面也说了天下没有不散的宴席，包括老板在内都有可能有离开公司的一天。但是你在一家公司在到什么时候该走，你能否在这家公司把该积累的经验和资源积累完了再走，这些因素的关键取决于你能否稳定在呆在一家公司。那想要在公司稳定，想在公司积累资源，参与到办公室政治中是也是一个必经的过程。如何玩转办公室政治之一，先学会站队。很多人之所以经常在公司跳来跳去，在他看来公司什么都很乱，为什么有些人在你看来很乱的公司，他却能呆很长时间，可能不仅仅是两三年，长的可能有十年左右。那就是因为他学会了站队，所以在乱的公司他都能呆很长时间，并且在公司得到自己想得到的东西。包括职位、资源和相关的薪酬待遇。所以说站队很重要。再乱的一家公司都有他很重要和宝贵的资源，只是大部分人不可能接触到而已。想要接触到这些资源，你必须是要站在真正的当权者一派才有可能分享到。所以说在公司内部都有一些所谓的核心人物。这些核心人物的职位并不需要多高，他们只是占据了相关的核心岗位。所以说，如何站队？你要先能辨认清楚一家公司的核心岗位是哪几个？一般这些核心岗位都是当权者新信们。想要真正站对队，首先要先进入真正的圈子中，如何进入圈子，人际关系第一位，必须的。所以有时候看到有些TX说我在公司跟所有同事不近不远，做好自己的事情就行了，人不犯我我不犯人。我也没有多高的抱负，也不想在公司达到什么样的职位。其实这是错误的想法，因为很多时候为了利益之争，就算你两耳不闻窗外事，办公室不同的利益集团为了自身利益都有波及到你的一天，在涉及到的时候，如果你没有相关的利益集团在背后支撑，你在公司会感觉到突然很难呆，会专门有人来找你的茬，或者会专门有人很无聊的来找你吵架，甚至给你设难题来阻碍你的工作进程，原因是什么，因为你触犯了他们的利益关系。而你后面又没有相关的办公室利益集团为你撑腰，你一个人单枪匹马的与一个利益集团去抗衡，如同鸡蛋碰石头，人家的目的很明显要么招安，要么让你走人，如果这个时候还不明白，那么也只有走人的份了。而每家公司每个时期的利益集团的势力都不同，每个时期为了公司不同时期的战略发展和利益关系，公司真正的老板会偏向不同的利益关系集团，所以这很可能蒙蔽了很多人的眼睛，如何站队就是一件很难的事情。所以分清楚真正的利益集团是谁，才是你站对队的关键。新进一家公司不明白相关的利益集团，我们该如何做？个人经验，一般进到一家公司，首先要学会低调，同时跟所有人都要亲近。这是站对队的第一步，不要只跟新来的在一起，这是很错误的做法。一般情况下，新进入公司会找相关的人跟你交接工作，在交接过程中你可以问相关的情况，其实从交接过程中，你就能明白此人为什么而走，其实大多数人离开公司都不是因为非公司的原因，很多时间是因为玩办公室政治失败而被迫离开公司的。所以跟这些人交谈，至少能给你一些信息，谁现在是公司最强大的利益集团。很多人往往被这些信息所蒙蔽，认为完蛋了，一来可能就要被人整，这公司气氛不好，其实哪家公司都一样。这个信息你掌握了，你才能知道该进入哪个圈子，当然并不是你就非得进入这个利益集团。中国人说“山水轮流转”今天这个集团得意，也可能明天或者后天，这个集团就没落了。所以了解公司很重要。前面说的必须要学会认识公司。只有你认识公司，你才知道公司今后的战略发展，那么认识了公司今后的战略发展，你才可能知道目前为什么这个利益集团在公司很强大，能得利。原因是他们手上肯定有公司必须得依赖的相关的资源。当公司利用完他们手上的资源以后，这个利益集团也就没落了。也就是该离开公司的时候。所以很多公司凭请不同的职业经理人来打理公司，都是符合公司这段时期的战略需要，职业经理人进入公司，肯定也会带着自己的人一起进来，自己的人进驻后，肯定首先要做的事情就是干掉以前的利益集团。干掉以前的利益集团是必须要完成的第一步骤。老板是绝对不会干这种事情的。所以说，你要是看不清楚真正的利益集团是哪一个，肯定会死得很惨，而我们大多数人往往会同情弱者，其实大家想想，当他们强大的时候，也是这样的做法，其实在我个人看来都不是需要去同情的，更没必要拿自己的前途和工作去同情已经衰败的利益集团。所以进入公司的时候，先认清楚，当前的利益集团是哪一个，然后进入到这个利益集团内，至少能让你在这个战略时期能够不被别人欺负，同时，有相当的利益你也能分享到。对于新人进入公司第一件事情，先认清楚哪一个是当前这家公司最强大的利益集团或者说，最符合公司战略发展需要的利益集团。下一次，讲如何进入相关的利益集团。办公室政治案例之新人初遇办公室政治篇 说这么多，可能没有很多实例，先讲一个可能会经常发生的案例 小A应聘某公司采购员，当时面试的人为采购部经理，后来面试各方面通过，随即通知其入职，小A很高兴自己能找到一份不错的工作。 结果上班一星期，被公司突然解雇，解雇小A的人是采购总监，理由是小A工作表现不好。但是上班一个星期小A很勤奋，也看不出其工作表现不好的地方，小A很沮丧，也不知道失败的原因在哪里？ 原来小A公司刚空降了一个采购总监，而采购经理为公司老员工，一山不能容二虎，两人平时在公司斗得厉害，当然采购总监来到公司可不能被元老给架空了，成为一个空头总监，而采购经理也不势弱，对新总监不服气。毕竟其在公司地位是多年积攒起来的。所以两人为了自己在公司的权利之争斗得很厉害，这个时候小A成了两人之斗的牺牲品。 采购部招人，采购经理看过后就招进来了，完全没有经过采购总监的同意，为了掌权，让采购经理知道谁才是真的老大，也为了自己在公司树立威信，采购总监随即找了总经理及老板谈话，在征得了公司老板背后支持后，把小A给开了。而跟小A同时期进入公司的其他员工，因为是采购总监招进来的，所以在继续在公司安然无恙。 这相信这种事情经常会在大公司里发生。所以请各位TX注意了，在找工作时如果遇到面试你的不是公司该部门最高职位的人，并且你还通过面试进入公司，一定要注意了，也许你很可能成为公司办公室政治的牺牲品。所以试用期不要对自己放松。而进入公司当看到如此权力之争的时候，一定要让自己冷静，不能随意的去选择哪一方或者不选择哪一方。如果你选择了某一方，要么是背叛，就算你很幸运留下来了，但是在公司会不好混， 要么就可能在被开掉。 如果你进入了公司你发现了办公室权利之争，而且你自己正在风口浪尖上，个人建议你该做如下应对措施： 第一，先看清楚招你进来的那一方，是否是在公司中掌握权力最大的一方，如果是，那么你可以安心的工作，在试用期内好好表现，顺利通过试用期。 第二，如果招你进来的那一方，在公司属于被动地位，这个时候，一定要给自己留后路，如果有任何面试电话，不要推掉，可以请假去，因为你很有可能成为办公室政治牺牲品。 第三，如果不幸你成了办公室政治的牺牲品，也不要泄气，也不要因为一时之愤，做出任何违反职业道德的事情。可以跟公司谈好相关的离开补偿条件，然后默默离开就行了，毕竟招你进公司的那个人对你还是有恩在先，如果你做出任何违反职业道德的事情，第一你的人品会被人看不起，第二会让招你进入公司的人不利，权利方会说，看到了吧，你都招了些什么人进公司。这样招你进公司的那一方会处于被动的局面。出于每个人的感恩的心理，我们是没必要因为这种事情与人结怨的，毕竟个人形象和质素在别人面前展现是很重要的事情。也许招你进公司的那一方，哪天真的会因为办公室政治而离开公司，但是人家有一定的经验在那里选择第二份工作也不会是职位低的