




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015年春季学段中小学敬业标准校务管理督导检查操作表(50分)单位 : 年 月 日 总得分: 检查人: 项 目检 查 内 容信 息 采 集存 在 问 题得分制度建设(7分)健全校务管理制度(2分);每学期至少开展2次常规管理自查自评,通报指导意见到位(3分),并下发到年级组或乡(镇)小学,跟踪整改,有效落实。(2分)查看制度师生访谈。通报无详细日期不得分。总结、计划、(6分)学校和班子成员个人总结实事求是,成绩、经验充分肯定,问题找准,整改措施切实可行。(3分)工作计划目标明确,内容全面,重点突出,有创新性,可操作性强。周大事安排切实可行,落实到位。(3分)查看资料师生访谈。资料无详细日期不得分。听课评课、兼课(18分)班子分工明确,责任到人(3分);各级班子成员经常深入教学第一线,指导教学工作,(5分)且每学期听评课不少于40节,评课指导准确,有针对性(6分)。学校副校长、主任必须兼课。(4分)查听课记录,查评课公示材料。少听一节扣1分,扣完为止。教职工考核与考勤(14分)从德能勤绩等方面围绕课改认真研究制订与绩效工资挂钩的科学合理的教职工考核方案。考核全面、实事求是,公平、公正、公开,并作为教职工晋职晋级、评先、评优的重要依据。(8分)推行捆绑式考核,提高教师团结协作精神。(6分)查看考资料、座谈。资料无详细日期不得分。平时工作(5分)及时上交督导室安排的各种工作材料。平时工作记录加分项(5分)乡(镇)中心校责任督学积极发挥作用,创造性开展督学工作。座谈了解2015年春季学段中小学敬业标准学生管理督导检查操作表(90分)单位 : 年 月 日 总得分: 检查人: 项 目检 查 内 容信 息 采 集存 在 问 题得分办学规范(10分)1、“四表一册”齐全、整洁、规范(5分);2、网上学生综合素质评价及综合素质报告册按时使用(5分)。实地查看师生座谈控辍保学(25分)1、各年级控辍保学措施有力,效果明显(10分);2、学籍信息上报及时、真实无误(2分);学生信息保存完整并附有学生签名校对的纸质材料(2分);学生学籍变动符合程序,网上转学按时操作,学籍电子影像件上传及时,纸质材料规范存放(4分);学生证及学籍卡管理规范(2分);3、学校无超大班额现象(5分)。查阅资料实地察看道德校园(55分)1、 1、加强学生自主管理,成立组织,健全制度。人人有事干,事事有人干。(15分);2、开展社会主义核心价值观系列活动,开展“五好小公民”活动(10分)。3、加强文明礼仪教育,学生自觉遵守社会公德、校规校纪。衣着整洁得体,发型规范,举止文明。(10分)。4、道德长跑活动坚持不懈,效果明显,有视频记录(10分);5、学生荣誉申报制度有效落实,有申报记录、评选过程、评选结果(10分)。 实地查看查阅资料师生座谈活动视频或照片、文字记录等资料无详细日期、活动照片内无主标题均不得分。 2015年春季学段中小学敬业标准教学管理督导检查操作表(150分)单位 : 年 月 日 总得分: 检查人: 项 目检 查 内 容信 息 采 集存 在 问 题得分多元教研(15分)1、 1、有教研计划,有督查制度和督查记录(5分)。2、;教研组或备课组每周开展一次集体备课(5分)。3有研究课题和相关研究资料。省市县课题分别记5、3、2分。(5分)。查阅资料、座谈。 作业(10分)1、学生作业书写规范、整洁(4分)。2、教师批改及时、认真(2分)。3、学生有纠错本,纠错及时认真(4分)。查看作业 教学评价(10分)按时进行单元测试和月测(2分),每次都有高质量的试卷分析及质量分析报告(5分),且有培优补差的记录及措施(3分)。查阅资料、座谈。 听课评课(10分)1、教师每周听课两节(6分,每少一节扣1分,扣完为止)。2、听课记录内容详细,评语准确,有指导意义(4分,发现抄、造听课笔记现象为零分)。查阅资料访问教师 高效课堂(60分)1、 1、从本校实际出发,强化教师高效课堂培训。(每学期以中心校或初中为单位,至少有一次聘请本县内课改标兵来讲课讲学,以照片和平时上报信息为依据)(10分)。2、 2、实施间周赛课和过关课达标机制,活动目标性强,富有实效(10分)。3、 3、课堂督查和考评制度科学严格,督查记录具体详实,醒目公示(5分)。4、 4、黑板布置合理,桌凳摆放符合要求。课堂班级和小组文化氛围浓厚(12分)。5、 5、课堂教学流程清晰,环环相扣,展示精彩,扎实高效(8分)。6、 6、每周有相应的课改反思,并公示(5分)7、导学案编写科学合理(10分)。查阅资料深入课堂实地查看召开师生座谈会 书香校园(30分)1、有师生读书读报活动的计划和制度(4分)。2、有师生读书笔记(5分)。3、有图书室、图书角和阅览室或阅读角等设施,并充分利用。(6分)4、每周不少于2节阅读课、每学期不少于2次书香校园主题活动。积极开展读书周、读书节及征文竞赛活动。(10分)5、积极开展经典诵读活动(3分)。6、有读书先进集体和先进个人的评选及表彰(2分)。查阅资料实地查看座谈了解 语言文字(15分)1、校园用语用字规范(3分)。2、成立领导小组,开展语言文字应用活动(4分)。课堂教师使用普通话,杜绝学生唱读现象(4分)。3、积极开展语言文字示范校创建活动(4分)。实地查看访谈师生 2015年春季学段中小学敬业标准教师管理督导检查操作表(50分) 单位 : 年 月 日 总得分: 检查人: 项 目检 查 内 容信息采集存在问题得分师德师风(14分)1、 1、创新开展富有成效的师德主题活动,活动有具体内容、有活动记录或视频。(4分)2、制度健全,集体办公室有教职工一日常规和“八不准”,教师能熟知内容(2分)。有师德考评制度和档案,考评结果纳入年终考核(2分);3、无组织和参与有偿补课现象,无歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生现象(2分);4、 4、教师着装整洁、得体,集体办公室清洁,物品摆放整齐有序(2分)。5、 5、工作日不饮酒,学校公共场所不吸烟,进教室关手机(2分)。实地查看教师座谈 查阅视频资料培训提高(26分)1、 1、有教师专业发展梯次培养计划,高学历率符合市定目标要求(3分),2、 2、建立教师业务成长档案,包含本人读书、教研、反思、文章发表、课题成果、获奖记录等(4分)。3、建立名师工作室和市、县、校级学科带头人学科研究室,发挥示范引领作用(5分)。4、扎实开展教师“三字一话“等教学基本功大赛活动(4分)。5、积极参与各级培训活动,出勤率高,学员作业完成效果好,培训时请假、迟到一人次扣0.2分,旷课一人次扣0.5分(5分)。有教师参加各级培训的名单和教师培训的笔记、心得体会。培训后学校认真组织培训汇报会或上汇报课(4分)。6、教师能积极参加师德建设相关的课题研究活动,有课题研究材料。(3分)7、建立科学的班主任工作培训考核评价体系,并纳入年终考核。(3分)教师座谈查阅文字、电子视频等资料平时工作(5分)1、 1、大力支持教师参加各种培训活动,完成上级下达的指标任务,完成各种教师培训任务。(3分)2、向局师训股按时保质保量上交各种材料,没有按要求上报名单等材料的,晚一天扣0.2分,每通报一次扣1分(2分)。查阅县局下发通知、通报。看所处位置。2015年春季学段中小学敬业标准安全管理督导检查操作表(40分) 单位 : 年 月 日 总得分: 检查人: 项 目检 查 内 容信 息 采 集存 在 问 题得分组织建设(8分)有校安全小组研究学校安全的会议记录(1分)、每学期层层签有安全责任书(1分)、安全办挂牌、明确职责和责任人(1分)、班委会有安全委员和职责(1分)、有全时段、全方位的学生安全员(1分)、有工作方案、应急预案(3分)。实地查看查阅资料制度建设(5分)各项安全制度健全、规范(2分)并有效运行管理、督查机制及记录(3分)。查阅资料。安全教育(7分)校园中有安全宣传专栏(2分)、能按“七有”开设安全课(有教师、有教材、有教案、有课时、有计划、学生有听课笔记、有知识测试)、每周一节(2分)、每月1次安全应急疏散演练(2分)、有专项教育活动记录(1分)。活动视频或照片、文字记录等资料无详细日期、照片内无主标题均不得分三防建设(2分)门岗能坚守岗位,严格出入登记,监控全覆盖、运转良好、有使用记录(2分)。实地查看安全检查(10分)规范使用安全管理台账及安全工作日志、做到每周一次隐患排查,(3分)能及时消除隐患、校园内外无消防、交通等重大安全隐患(5分)、辖区内无违规接送学生车辆(2分)查阅资料实地查看平时工作(8分)局安排上交的各种安全材料(3分)、能够顺利通过上级安全暗访检查(2分)、积极组织参加各种安全专项活动,如:网络安全知识竞赛、安全校园创建等(3分)。上级安全暗访检查被通报,平时工作为零分。平时工作记录2015年春季学段中小学敬业标准依法治校督导检查操作表(45分)单位 : 年 月 日 总得分: 检查人: 项 目检 查 内 容信 息 采 集存 在 问 题得分依法治校(17分)1、 1、法律进课堂“四落实”:课时、教案、师资、学生学法作业等落实(4分)。2、开展法制教育活动每学期至少2次,有文字记录、有视频(4分)。3、教师无体罚或变相体罚学生现象。(5分)4、有家长对学校的评价材料(4分)实地查看师生访谈活动视频或照片、文字记录等资料无详细日期、照片内无主标题均不得分。廉政建设(15分)1、廉洁从教,无乱收费、乱办班、乱补课现象,不向学生摊派教辅读物及学习用品(6分,发现一例,此项为零分)。2、廉政文化建设有阵地、有内容,有教育意义。(5分)。3、有无举报件。(4分,举报一例,此项为零分)实地查看、访谈查阅举报件校务公开(13分)1、有校务公开栏,按月公开学校财务收支情况等,并及时更换(5分)。2、档案资料齐全、规范(组织、制度、评先、评优、职称评定、教师考核、财务收支等)(3分)。3、健全教代会组织,并充分发挥作用。积极完成局工会安排的工作(5分)实地查看查阅资料教师访谈2015年春季学段中小学敬业标准体卫艺工作督导检查操作表(80分)单位 : 年 月 日 总得分: 检查人: 项 目检 查 内 容信 息 采 集存 在 问 题得分体检(12分)1、学生体检率达100%(5分);2、小学一年级新生预防接种证查验、登记率达100%(3分);3、每2周1节健康教育课,有教师、有教案,健康知识知晓率达90%以上。(4分)访问毕业班学生查看登记表查看教案食堂管理(15分)1、 1、食堂从业人员定期体检、参加培训(2分);2、食堂、餐厅环境达标(5分);3、主原料定点采购并索证(5分);4、每餐饭菜按标准留样(3分)。查看有效证件查看现场查看证件查看样品小卖部(10分)1、小学杜绝小卖部,中学小卖部杜绝经营食品(5分);2、学生不准吃零食(3分);3、校内及门前两侧无乱摆摊点、无堆放杂物现象(2分)。查看现场一经查实,为零分。环境卫生(15分)1、校园环境清洁,无死角(5分);2、教室地面无纸屑、尘土,办公室整洁、物品摆放有序(5分);3、厕所打扫及时,宿舍无异味、床铺叠放整齐、物品摆放有序(5分)。查看花池、门窗查看现场艺术校园(28分)1、 1、大课间行为艺术活动开展正常(15分);2、 2、成立各类社团,建章立制,每天最后一节课开展社团活动(8分)。3、积极开展乒乓球训练、竞赛等活动。(5分)访问学生 2015年春季学段中小学敬业标准教学设备管理督导检查操作表(中学95分)单位 : 年 月 日 总得分: 检查人: 项 目检 查 内 容信 息 采 集存 在 问 题得分电教(55分)有学校电教工作年度计划并认真落实(4分)、按局要求积极征订电教教材、管理规范、使用效果好(6分)。查阅资料、师生座谈。查订单复印件。教师能熟练运用电教手段上课(2分),学生反映良好(3分)。听课,学生座谈,积极组织参加省、市、县电教活动(2分),学校有落实资料(2分)。查看证书、相关文件资料。“班班通”设备管理(2分)、使用(2分)、维护好(1分);对原有设备升级改造,增加新设备。(2分);一线教师均注册、上传、应用河南省基础教育网资源(6分)和濮阳市网络教研平台(2分),积极参加河南省基础教育信息资源应用教学成果大赛(8分);积极参加“一师一优课、一课一名师”活动(8分)实地查看、查阅制度、账册及应用的相关资料等,访问师生。承办县级以上教育信息化活动(2分);积极申报市教育信息化示范校(2分)电教、仪器管理、图书管理等现场会;查文件。图书(18分)图书有专人管理(2分)、有制度(1分)、清单齐全(1分),室内卫生清洁(1分)。学校有阅读场所(3分),图书利用率高(10分);查阅资料,查看图书数量、图书磨损、访问学生。实验教学(14分)有年度实验教学计划(2分);学校举办实验教学活动一次(2分);各室制度齐全,各学科的演示实验开出率达100%,学生分组实验开出率达85%(5分)。学生能够独立完成实验操作,并写出实验报告,教学档案齐全(3分)。定期充实药品(2分)。实地查看、查阅各学科实验教学资料。查购买药品发票复印件。仪器(8分)有专职管理人员,有“三防”措施,室内卫生,仪器整齐,有制度、账册,账物相符,仪器利用率高,无私人借用。(8分)实地查看、查制度、账册、实物,师生访谈。加分项积极参加河南省教育信息技术研究“十二五”规划课题,每一课题(2分)2015年春季学段中小学敬业标准教学设备管理督导检查操作表(小学95分)单位 : 年 月 日 总得分: 检查人: 项 目检 查 内 容信 息 采 集存 在 问 题得分电教(55分)有学校电教工作年度计划并认真落实(4分)、按局要求积极征订电教教材、管理规范、使用效果好(6分)。查阅资料、师生座谈。教师能熟练运用电教手段上课(2分),学生反映良好(2分)。听课,学生座谈积极组织参加省、市、县优质课评选、电脑制作、论文等活动并获奖(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 气管切开护理用物
- 胸腔镜理论试题及答案
- 舞蹈培训组合汇报
- 小说人物特征教案课件
- 2025年数字化教材在特殊教育儿童情感教育中的应用001
- 高校创新创业教育课程体系改革与实践教学融合创新模式研究2025年报告
- 律师刑法考试题及答案
- 2025年节能型泵及环保用泵项目提案报告
- 幼儿心理健康教育案例解析与应用
- 分布式能源交易在能源互联网中的产业链协同与机制优化策略报告
- 胰岛素皮下注射团体标准解读 2
- 《眼科手术新技术》课件
- 《SLT631-2025水利水电工程单元工程施工质量验收标准》知识培训
- 2025氮气、氩气供应合同
- 2024年贵州省普通高校招生信息表(普通类本科提前批C段-物理组合)
- 过敏原检测试临床意义
- 大模型在证券行业合规的应用
- 2024北京丰台区初一(下)期末英语试题和答案
- 水电站机电设备拆除施工方案
- 理论力学(周衍柏第三版)思考题+习题答案
- DB37T 1913-2011 金属非金属地下矿山特种作业人员配置
评论
0/150
提交评论